Quelle est la meilleure période pour partir en vacances?
Travailler Et étudier / / January 07, 2021
Comment les vacances et l'argent sont-ils liés
Le travailleur moyen reçoit un salaire mensuel fixe. Les vacances peuvent changer le revenu à la fois à la hausse et à la baisse - cela dépend du moment où vous y entrez. Pour comprendre comment cela fonctionne, vous devez comprendre le problème un peu plus en profondeur.
Comment la paie de vacances est calculée
Pour chaque jour de vacances, vous recevez le salaire moyen des 12 derniers mois. Il est calculé à l'aide de la formule:
salaire quotidien moyen = revenu annuel ÷ 12 ÷ 29,3
Le revenu annuel comprend les primes, les indemnités et les suppléments de traitement. Mais les voyages, les vacances, les congés de maladie et les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le calcul. 12 correspond au nombre de mois et 29,3 au nombre moyen de jours dans un mois.
Il y a de nombreuses nuances dans le calcul de l'indemnité de vacances, nous en avons parlé dans un autre article. En attendant, pour ne pas nous confondre, revenons sur cet exemple. Disons que vous avez travaillé pendant les 12 mois précédents sans vacances ni congé de maladie. Dans le même temps, pendant six mois, vous avez été crédité de 40 000 roubles, six à 45 000 autres. Deux fois, vous avez reçu un bonus de 10 mille. Le résultat est: (6 × 40 + 6 × 45 + 2 × 10)
÷ 12 ÷ 29,3 = 1,5. Cela signifie que pour une journée de vacances, y compris celle qui tombe le week-end, vous recevrez 1,5 mille roubles.Combien coûte une journée de travail
Revenons à l'exemple: depuis six mois, vous recevez 45 000 roubles par mois. Ce montant ne change pas en fonction de la durée du mois. Et le revenu quotidien moyen - oui. En janvier 2020 (17 jours ouvrables), ce sera 2,65 mille roubles et en juillet (23) - 1,96 mille.
Habituellement, le revenu moyen par jour au cours d'un mois donné n'affecte rien. Vous obtiendrez toujours un salaire entièrement. Mais si vous manquez un certain nombre de jours en raison de vacances ou d'une maladie, le comptable calculera le revenu quotidien moyen et le multipliera par le nombre de jours travaillés. Et cela ajoutera au résultat une paie de vacances ou des prestations d'invalidité.
Comment fonctionnent ces métriques
Disons que vous décidez de prendre des vacances pendant 10 jours. Le moyen le plus simple de comprendre son fonctionnement est d'utiliser des exemples:
- Janvier: 31 jours, 17 ouvriers. Vous partez en vacances du 22 au 31. Dans le même temps, vous recevrez 15 mille roubles de paie de vacances par mois et 23,85 mille pour les heures travaillées. Au total, 38,85 mille sont émis - 6,15 mille de moins que le salaire.
- Juillet: 31 jours, 23 ouvriers. Vous partez en vacances du 22 au 31. Vous recevez toujours la même paie de vacances de 15 000, mais déjà 29 400 pour les jours ouvrables - seulement 44 400. Autrement dit, vous pouvez faire presque aucune perte.
Cette différence s'explique par le fait que pour une journée de travail, vous recevez, au lieu du revenu moyen du mois en cours, le salaire moyen des 12 derniers mois. La situation est quelque peu nivelée par les vacances weekend, mais pas critique.
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Comment prendre des vacances rentables
Choisissez le bon mois
D'après les calculs ci-dessus, on peut le voir: plus il y a de jours ouvrables dans un mois, plus il est rentable de se reposer à ce moment particulier. Ce sont généralement avril, juillet, août, mois d'automne et décembre. Mais il est préférable de revérifier ces informations pour une année spécifique calendrier de production.
Traitez correctement le week-end
Il y a aussi une nuance qui affecte les avantages: si vous incluez le week-end en vacances ou non. Une de ses parties par la loiCode du travail de la Fédération de Russie, article 125. Diviser le congé annuel payé en parties. Rappel de vacances doit durer au moins 14 jours. Le reste peut être divisé comme vous le souhaitez. Si vous prenez des vacances du lundi au vendredi, vous prendrez sept jours de congé, mais vous n'en paierez que cinq. Et si dans l'application vous indiquez les jours du lundi au dimanche, ils paieront déjà sept jours. Alors pesez ce qui est le plus important pour vous: l'argent ou le temps.
Remarque: un jour férié n'est pas considéré comme un jour férié.
Par exemple, si vous prenez des vacances du 2 au 8 novembre, ce ne sera pas sept jours de repos, mais six. Le 4 novembre est un jour férié, vous ne recevrez pas d'indemnité de vacances pour cela. Mais vous ne perdrez pas non plus une journée de vacances.
Évaluer la dynamique des changements de revenus
Le montant de l'indemnité de vacances dépend du montant que vous avez reçu au cours des 12 derniers mois. Plus il y en a, plus le paiement est élevé. Disons qu'on vous a promis un bonus pour avoir terminé un projet. Vous avez le choix: partir en vacances maintenant ou attendre l'argent. D'un point de vue matériel, il est plus avantageux de choisir la deuxième option. La prime sera incluse dans les calculs et votre paie de vacances sera plus élevée.
La même chose est vraie si vous avez récemment augmenté un salaire. Il est moins rentable de partir en vacances immédiatement après cela: l'indemnité de vacances sera calculée en tenant compte de votre niveau de revenu antérieur. Plus vous retardez vos vacances, plus vous en gagnez.
À retenir
- Il est plus rentable de prendre des vacances pendant un long mois sans vacances.
- Il vaut mieux ne pas partir en vacances à la veille d'un gros bonus et immédiatement après une augmentation de salaire.
- Si vous êtes très fatigué, il vaut mieux vous reposer: inattention à vos besoins rien de bon ne se termine pas.
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