10 façons de divertir les employés à distance
Son Travail / / January 07, 2021
Veronica Bogdanova
Responsable des projets marketing de l'entreprise ELMA.
Maria Kornilova
Responsable de la formation et du développement du personnel chez ELMA.
Notre équipe à distance est d'environ 300 personnes de trois villes: Izhevsk, Kirov et Kazan. Nous voulons obtenir un tel effet pour que chaque employé comprenne qu'il n'est pas seul et que nous pouvons non seulement parler de travail, rencontrer de nouvelles personnes, plaisanter et apprendre quelque chose ensemble.
Pour permettre à tous les télétravailleurs de se connecter les uns aux autres, nous organisons des événements chez Zoom et sur d'autres plateformes de diffusion en ligne. Chaque semaine, nous planifions ces réunions et ajoutons quelque chose de spécial. Il y a des cours réguliers - des cours d'espagnol et de la formation, ainsi que des événements soudains qui commencent par la phrase "Allons ..."
Voici notre top 10 des divertissements en ligne.
1. Réunions pour débutants
Avant la pandémie, nous nous réunissions une fois par mois dans un café de bureau, buvions du café, préparions des toasts et rencontrions de nouveaux employés. Lors de la transition forcée vers le travail à distance, un nouveau format est apparu: nous organisons une réunion en ligne en
Zoom, où un nouvel employé raconte des faits intéressants sur lui-même, en répondant à des questions préparées à l'avance.Voici une liste approximative de questions:
- Que vouliez-vous devenir enfant?
- Quelle émission de télévision vous a marqué ces derniers temps?
- Qu'aimez-vous manger au petit-déjeuner?
- Si vous pouviez vivre n'importe où, lequel choisiriez-vous?
- Qu'aimeriez-vous changer en vous-même si vous le pouviez?
- Qu'est-ce qui vous fait le plus rire?
- Quel est ton livre préféré?
2. Classes de cuisine
Désormais, vous pouvez également voyager dans différents pays - au moins sur le plan gastronomique. Le service des ressources humaines décide où aller pour une soirée - par exemple, sous le soleil d'Italie. Nous créons un événement dans le système à l'avance et déposons la liste des ingrédients nécessaires pour que ceux qui souhaitent participer aient le temps d'acheter des produits. Et le jour fixé, nous cuisinons des pâtes carbonara et boire du vin italien, tinter des verres avec des caméras portables. Tout employé qui a appris à cuisiner quelque chose d'intéressant et qui est prêt à partager cette compétence avec ses collègues peut diriger une classe de maître culinaire.
3. Master-class de dessin
Comment soulager le stress après un travail intense? Appelez le personnel du service de conception et dessinez ensemble quelque chose d'inhabituel sous leur direction. Par exemple, une fois que nous avons dessiné avec des crayons et des pastels, notre symbole d'entreprise - un raton laveur.
4. Entraînements et cours de yoga en ligne
Lorsque vous travaillez à distance, l'activité physique n'est jamais superflue. Pour aider les employés à rester en forme, le service RH organise régulièrement des exercices matinaux et des cours de yoga pour tous. Parfois, l'un des collègues prend l'initiative et manifeste le désir d'être coach.
5. Jeux et quiz en ligne
C'est un divertissement pour les petites entreprises - 9 à 10 personnes. Nous avons déjà réalisé «Notre jeu» et divers quiz. Les gars sont connectés à Zoom, le présentateur fait une présentation avec des questions. Les participants devinent et écrivent des réponses au modérateur. Ensuite, il résume tous les résultats dans un tableau et détermine qui est le gagnant.
6. Bière - réunion
Travailler à distance peut devenir très ennuyeux sans communication réelle et violente discussions. Par conséquent, nous trouvons plusieurs "bavardages", ils choisissent 3-4 sujets informels, puis nous appelons tous ensemble dans Zoom, nous versons de la mousse, écoutons attentivement et discutons. La dernière fois, il y avait des sujets de végétarisme et d'écologie, de voyages à vélo et de festivals de musique.
Les sujets se trouvent souvent seuls - les employés sont généralement heureux de partager leurs intérêts et leurs passe-temps.
7. Dîner causeurs
Il s'agit d'un petit appel à Zoom à l'heure du déjeuner pour faire revivre l'ambiance de notre café d'entreprise, où nous mangeons ensemble, partageons des recettes, discutons des films que nous avons regardés ce week-end. De tels dîners "bavardeurs" sont organisés selon le principe "Oh, il n'y a pas d'événements ce jour-là, et nous nous ennuyons terriblement."
8. Cours de langues étrangères
Notre responsable de la traduction propose un cours d'espagnol de base à nos employés. Nous formons un groupe (en moyenne 10 personnes pour que tout le monde se sente à l'aise) et le faisons via la communication vidéo. S'il n'y a personne dans l'entreprise qui est prêt à enseigner une langue étrangère, vous pouvez inviter un enseignant de l'extérieur - nous le pratiquons également.
9. Concert acoustique
Nous avons notre propre groupe ELMA MATER, qui comprend des personnes du département des ressources humaines, de la traduction, du développement, de l'analyse et du support. Avant la pandémie, nous donnions souvent des concerts lors d'événements - et maintenant aussi à Zoom. Se réunir, bien qu'en ligne, et chanter ensemble est une excellente fin pour une journée de travail du vendredi. Nous avons rassemblé le groupe pour l'émission dans un bureau vide, masqués et à bonne distance les uns des autres. :)
10. Master-classe d'alcool
Le vendredi n'est pas le moment d'être triste à propos des sorties communes au bar. Nous avons demandé à l'un des barmans de se joindre à nous chez Zoom et de nous dire comment faire des cocktails à la bombe à la maison. Cela s'est avéré génial!
De telles activités en ligne peuvent aider les collègues distants à se rapprocher, même si vous avez une très grande entreprise.
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