Pourquoi devriez-vous soigneusement pour obtenir un emploi avant la nouvelle année

Alain Vladimir, le propriétaire de l'agence de recrutement PRUFFI, a partagé sur sa page Facebook, les conseils, pourquoi devraient soigneusement recrutés pour travailler avant la nouvelle année. Voici l'histoire de Alena inchangée.

Ceci est un rappel important pour les concurrents disent sur les principaux pièges des postes de Noël.

Chaque année, la même chose. Deux semaines avant que les clients NG comme enragés, ouvrir de nouveaux emplois marqués « urgent ». Et ils ferment après le Nouvel An. Mais non pas parce qu'ils ont trouvé un homme, mais parce que les emplois ne sont pas nécessaires.

Pourquoi est-ce qui se passe

Les sociétés ont défendu les budgets préliminaires, les revenus distribués et des dépenses pour l'année prochaine, une stratégie de protection conseils de développement d'administration comprennent quelqu'un a tiré, et qui développent, puis se sont précipités immédiatement Hunter. Par conséquent, la semaine avant le Nouvel An fleurir si haut travail.

Pourquoi la plupart d'entre eux ne deviendra jamais une réalité

Et parce que les actionnaires et le propriétaire aura un repos de deux ivres semaine du Nouvel An, puis retourner au bureau, tout en oubliant bien, et à la question: « Que faisons-nous avec le travail? » - une réponse typique serait: « Qu'est-ce que vacance? Que voulez-vous dire, je ne l'avais jamais commandé, et en général, qui êtes-vous? ».

Comment distinguer un emploi

Toute vacance haut de gamme ouverte pendant deux semaines avant la nouvelle année, pas vivant. Si ce n'est pas le résultat de l'hystérie après que le conseil d'administration annuel, son nouveau ouvert après NG. Si le fœtus, elle mourrait de la semaine ivre Nouvel An.

C'est de répondre aux positions Masthead ouvertes d'aujourd'hui, il est possible, mais vous devez comprendre: la probabilité que la vacance fera après le Nouvel An - 50%. Et le fait que toutes les interviewsVous entrerez dans « semaines d'entreprise » sera oubliée, et après la rencontre marathon nouvelle année avec votre HR partirez au deuxième tour - 90%. Alors, décidez pour vous-même.

Ce qui est pas les postes vacants de cas

1. Pour toute ligne, où le principal principe - « Les gens ont besoin d'urgence » et où ne pas chercher le meilleur, et à la première appropriée. À savoir la recherche 25 Décembre du vendeur - l'histoire vivante. Recherche chef du département des ventes - pas une histoire vivante.
2. À la position dans les entreprises occidentales. Il travaillent tous au 30 Décembre, comme les damnés.

Qu'est-ce que les demandeurs d'emploi

Lire le travail, choisir le meilleur, reporter Papa dans « Favoris », et immédiatement après la nouvelle année pour voir si elles sont étendues. Si prolongé - répondre immédiatement (encore une fois, cela ne vaut pas deux catégories de postes vacants mentionnés ci-dessus).

Depuis le début de la dernière avant la grande crise de pyanok marathon des entreprises et des félicitations que vous, camarades!