Comment trouver un job d'été pour un étudiant: une instruction simple

Où chercher du travail si vous n'avez aucune expérience

Dans les pôles d'emploi urbains

Ces institutions offrent un ensemble standard de postes vacants, quelle que soit la région. Par exemple, vous pouvez faire l'aménagement paysager de la ville, rénover des terrains de jeux ou gagner de l'argent supplémentaire en tant que coursier - en règle générale, l'expérience ou les compétences spécialisées ne sont pas requises pour de telles tâches.

Dans les grandes villes, il est facile de trouver un poste vacant sur les sites Web de ces institutions - par base ou via une candidature en ligne. Mais dans les petites agglomérations, il n'y a souvent pas de centres d'emploi du tout ou le choix des offres est très modeste. Dans ce cas, essayez de contacter un service similaire dans le district ou la région. Là, on vous proposera peut-être du travail dans des villes facilement accessibles.

Par des amis

Certains membres de la famille ou des amis des parents peuvent avoir besoin de quelqu'un pour les rattraper. Par exemple, un stagiaire ou un assistant personnel. Souvent, les étudiants sont embauchés pour de simples travaux physiques: tondre l'herbe, creuser un potager à la campagne, ou retirer les déchets de construction après réparation.

Si vous vous entendez bien avec les enfants, invitez des amis à s'asseoir avec l'enfant. Et si vous aimez les animaux, gardez votre animal pendant les vacances des propriétaires.

Dans les institutions près de chez vous

Les annonces de recrutement d'équipes peuvent être trouvées dans les restaurants-minute, les hôtels, les stations-service et dans les magasins. Le café manque souvent de serveurs, de barmans et de baristas, et le bonus d'un tel travail est la possibilité de recevoir non seulement un salaire, mais aussi un pourboire.

Pour décrocher un emploi, il suffit parfois de remplir un questionnaire. Choisissez des établissements plus proches de chez vous et n'hésitez pas à interroger directement les administrateurs sur les postes vacants.

Sur Internet

Les sites Web spécialisés et les chaînes Telegram sont le moyen le plus simple et le plus abordable de trouver des postes vacants. Vous pouvez aller au-delà de votre ville et chercher du travail à distance dans tout le pays. Par exemple, les administrateurs distants, les responsables SMM ou les rédacteurs sont souvent invités sans expérience et pour une courte période - les patrons ne se soucient pas vraiment de l'endroit où se trouve l'employé.

D'ailleurs, les stations balnéaires ont toujours besoin de personnel saisonnier: animateurs, femmes de ménage, femmes de chambre et serveurs. C'est une excellente occasion de passer vos vacances en mer et de gagner de l'argent supplémentaire.

Comment postuler à un poste

Quoi écrire sur votre CV

Pour de nombreux postes vacants d'été, vous n'en aurez pas du tout besoin, il suffira d'avoir un discours compétent, quelques phrases de motivation ou simplement un grand désir de gagner de l'argent. Si on vous demande votre curriculum vitae, ne vous inquiétez pas. Il peut être rédigé sans expérience professionnelle impressionnante - dans le cas du travail à temps partiel d'été, les candidats ne sont souvent pas tenus d'avoir une expérience particulière.

Expliquer l'éducation et les compétences clés. Mentionner un stage, un stage ou un travail bénévole peut être un avantage. Évitez d'écrire de longs paragraphes fortement estampés avec des tampons de bureau. Les résumés concis et succincts sont faciles à lire, ce qui signifie qu'ils attireront certainement l'attention sur votre candidature. Il ne sera pas superflu de faire passer votre CV via des services spéciaux de vérification de texte afin de vous débarrasser de ordures verbales, orthographe et ponctuation erreurs.

Si vous souhaitez joindre une photo, choisissez un portrait neutre. Et n'oubliez pas non plus d'indiquer les contacts pour les commentaires.

Comment rédiger une lettre de motivation

La lettre de motivation démontrera à l'employeur que le candidat n'envoie pas seulement un curriculum vitae à tout le monde à la suite, mais qu'il est vraiment intéressé par sa proposition. Commencez votre message par un message d'accueil. Juste pas de "bon moment de la journée": cette phrase est un paria de l'étiquette de la parole. Dites-nous exactement ce qui a attiré le poste, mentionnez vos qualités professionnelles qui peuvent être utiles à l'entreprise. D'ailleurs, pour la communication au travail, il vaut mieux créer un courrier séparé: une adresse comme kisa2002 n'a pas l'air très solide. N'oubliez pas de dire au revoir avec respect et dupliquez vos contacts.

Comment se préparer à un entretien

Venir à une réunion avec un employeur sans préparation n'est pas une bonne idée. L'entretien est suffisamment stressant pour que les compétences d'improvisation puissent échouer au moment le plus inopportun. Lisez sur le site Web et dans les réseaux sociaux ce que fait l'entreprise, de quels projets elle est fière. Obtenez l'itinéraire vers le site de l'entretien la veille pour ne pas être en retard, car la ponctualité est l'un de vos points forts.

Ne citez pas votre CV lorsque l'autre personne vous demande de parler de vous. Concentrez-vous plutôt sur les sujets qui vous intéressent particulièrement, mentionnez vos passe-temps et notez ce que vous aimeriez faire au travail. Afin de ne pas vous tromper, étudiez les tâches que vous devrez accomplir à l'avance.

Répondez aux questions de manière raisonnée et calme. Essayez de ne pas utiliser de clichés standards comme «exécutif» et «responsable». Vous voulez montrer vos compétences en leadership? Parlez-nous des projets que vous avez menés. Peut-être avez-vous réuni la meilleure équipe KVN de l'histoire de l'université ou avez-vous été impliqué avec succès dans des œuvres caritatives.

Et ne vous inquiétez pas, vous n'avez aucune expérience. L'employeur comprend cela, et s'il vous a invité à un entretien, il veut savoir ce qui vous intéresse et quel genre de personne vous êtes.

Ce que vous devez savoir d'autre pour trouver un emploi

Comment ne pas tomber sur des escrocs

La règle principale est que l'employeur doit payer le salarié, et non l'inverse. Si on vous demande de déposer de l'argent pour du matériel d'étude ou de la paperasse, il s'agit d'un divorce avec une probabilité proche de 100%. Et bien sûr, il vaut mieux éviter les options d'emploi informel - si quelque chose ne va pas, il peut être difficile de retirer un salaire d'un employeur. Voici trois conseils simples pour vous aider à reconnaître un escroc:

• Explorez le site Web de l'organisation, les groupes de médias sociaux et les avis des employés sur Internet. Quelques commentaires négatifs conviennent, mais s'il y en a la plupart, il vaut mieux chercher un autre emploi.
• Ne postulez pas pour des emplois promettant un salaire trop élevé, mais ne donnez pas de détails sur le périmètre de l'entreprise et les responsabilités de l'employé.
• Arrêtez de communiquer avec l'employeur si, déjà au stade de la connaissance, il demande à envoyer des données de passeport (les vôtres ou vos proches), ainsi que des données de carte bancaire. Il est possible qu'il n'y ait pas du tout d'emploi et que «l'employeur» soit une fraude.

Quels documents sont nécessaires pour l'emploi

L'ensemble minimum est un passeport, des SNILS et un cahier de travail. S'il s'agit de votre premier lieu de travail, le service du travail sera en charge du service du personnel. Pour les conscrits et les personnes responsables du service militaire, vous aurez également besoin de documents d'enregistrement militaire. Si vous postulez pour un emploi dans la restauration publique, il vous sera très probablement demandé un livre médical. Il est facile de l'organiser au centre d'hygiène et d'épidémiologie le plus proche, après avoir passé les tests et passé les examens nécessaires.