Les experts ont nommé le nombre optimal d'heures de travail par jour
Miscellanea / / July 31, 2021
Vous devez travailler moins, mais plus efficacement. Es-tu d'accord avec cet avis?
Cinq heures est le temps optimal pour le travail quotidien. C'est la durée maximale sur laquelle la plupart des gens peuvent se concentrer. Alors considère Alex Pang, fondateur d'un cabinet de conseil dans la Silicon Valley et auteur de plusieurs livres explorant le lien entre réduction du temps de travail et productivité.
La journée de huit heures est un concept relativement nouveau, largement adopté par Ford il y a un siècle (au lieu d'une journée de 15 heures). Ce format est devenu un moyen de maintenir les activités de production 24 heures sur 24 sans sollicitations excessives des employés.
Ensuite, l'expérience Ford a effectivement conduit à une augmentation des performances globales. Dans le monde moderne, de nouvelles solutions sont nécessaires pour obtenir un tel effet. De nombreux experts estiment que pour cela, il est nécessaire de passer à une journée de travail de cinq heures, même malgré certaines des lacunes de ce format.
- Par exemple, Stefan Aarstol, PDG de Tower Paddle Boards, se dit étonné des résultats de la transition vers une journée de travail de cinq heures. Le personnel a travaillé de 8h00 à 13h00 sans interruption afin d'être à l'heure avant le déjeuner, et leur chiffre d'affaires a augmenté de 50 %. Il a fallu moins de trois minutes aux travailleurs pour envoyer chaque colis.
- Lasse Reingans, directeur du cabinet de conseil Rheingans, a ajouté qu'en passant à un format concis, ils ont également interdit les distractions telles que les smartphones et les services comme Slack. Cela a également porté ses fruits, mais après quelques mois, l'entreprise s'est rendu compte qu'elle "perdait quelque chose au niveau des relations". Le format condensé a influencé la loyauté et la culture d'équipe, ainsi que la communication des personnes au sein de l'entreprise, car avec un format de travail de 5 heures, vous n'avez pas le temps de bavarder, de papoter et de faire des pauses café.
- Selon Rita Fontigny, professeur agrégé de gestion stratégique des ressources humaines à la Henley Business School de l'Université de Reading, les horaires de travail serrés présentent des avantages évidents. Ce format améliore la qualité de vie au travail et la situation financière de l'ensemble de l'organisation. Les gens commencent à gérer leur temps plus efficacement et à devenir plus concentrés, mais en même temps ils commencer à ressentir une pression supplémentaire due au besoin d'accomplir toutes les tâches dans un délai plus court terme.
- L'agence de marketing de Liverpool Agent, après des années d'expérimentation, est arrivée à la conclusion que le modèle de temps de travail idéal est une combinaison de deux jours courts et trois jours longs. Ce format vous offre plus de liberté et de flexibilité. Et si vous additionnez les heures libérées, vous obtenez deux jours supplémentaires par mois, et c'est un très bon bonus pour tous les employés.
Presque tous les experts s'accordent à dire qu'aujourd'hui, de nombreux domaines ne nécessitent pas une concentration constante et l'utilisation de capacités créatives par les employés. Pour un tel travail, le format de 8 heures peut être optimal. Dans d'autres cas, une journée de 5 heures peut être plus efficace.