11 signes que vous êtes un employé précieux
Miscellanea / / November 24, 2021
Ces qualités seront appréciées par presque tous les employeurs.
1. Vous vous entendez bien avec vos collègues.
Ce n'est pas seulement agréable de vous parler. Vous êtes également un excellent joueur d'équipe qui aide tout le monde à trouver un langage commun et à travailler plus efficacement.
De plus, les relations chaleureuses avec les collègues montrent que vous vous entendez bien avec culture d'entreprise ton organisation. Autrement dit, pour la majorité des employés, vous êtes « votre » personne.
2. Es-tu honnête
Vous dites toujours ce que vous pensez et n'utilisez pas de méthodes sales pour réussir votre carrière. Et les bons leaders vous apprécient pour cela: l'honnêteté vous aide à trouver les problèmes plus rapidement, et la cohérence et l'ouverture maintiennent une atmosphère accueillante.
Bien sûr, dans les organisations avec une culture toxique, être simple peut être un inconvénient plutôt qu'une vertu, et causer des problèmes. Mais si vous travaillez pour une entreprise adéquate, cette qualité paie toujours.
3. Vous apprenez constamment de nouvelles choses.
La plupart des gens s'arrêtent là à un moment donné, pensant qu'ils ont déjà suffisamment travaillé. Cependant, vous ne cessez jamais d'aller de l'avant et trouvez constamment de nouvelles opportunités pour devenir encore plus compétent.
Vous apprenez avec enthousiasme, maître compétences et essayez de faire de votre mieux chaque jour. Et une telle personne est très précieuse pour toute entreprise.
4. Vous savez prendre vos responsabilités
Vous êtes responsable du résultat et êtes prêt à corriger les erreurs. En outre, efforcez-vous de mener à bien les tâches, de ne pas les transmettre à quelqu'un d'autre.
Bien sûr, si une organisation hésite à travailler de bonne foi et que les employés se déchargent de leurs engagements les uns sur les autres, la capacité à prendre des responsabilités peut être préjudiciable. Mais dans d'autres cas, c'est une qualité inestimable, pour laquelle vous respectera à la fois collègues et patrons.
5. Vous êtes fiable
Vous pouvez être comparé à une montre: si vous promettez de faire quelque chose, alors vous le faites vraiment, et à temps. On peut compter sur vous pour être un élément essentiel de tout projet.
6. Vous êtes au-dessus des querelles de bureau
Personne n'est à l'abri des malentendus et des conflits. Mais si vous savez organiser le travail de telle sorte que l'incompréhension, l'hostilité ou, au contraire, relations amicales avec des collègues n'a pas interféré avec les processus, vous êtes un employé vraiment précieux.
7. Vous aidez vos collègues
Si d'autres personnes se tournent régulièrement vers vous pour obtenir des conseils ou de l'aide, alors vous êtes vraiment bon dans votre domaine professionnel. Et le fait que vous ayez la force et la patience d'être un mentor pour les autres témoigne des talents d'un leader et des compétences non techniques développées.
8. Vous êtes actif
Beaucoup de gens sont passifs: ils ne prennent leur travail que lorsque le responsable leur dit clairement ce qu'il faut faire exactement. Vous agissez souvent seul. Vous n'avez pas besoin d'un pointeur d'en haut pour repérer les lacunes existantes et les combler.
9. Tu ne gardes pas tout pour toi
Vous savez articuler les problèmes plutôt que de créer du mécontentement, et cette approche aide tout le monde. D'une part, vous n'êtes pas Burnout, et d'autre part, le manager et ses collègues savent toujours si leur aide est requise, ce qui permet d'éviter les incendies et les pannes.
10. Vous suivez toujours
L'ambition, l'ingéniosité, l'énergie sont de merveilleuses qualités. Mais ils ne signifient rien si leur propriétaire s'épuise rapidement et abandonne les projets commencés à mi-chemin ou continue de les traiter avec négligence, juste pour prendre du retard.
Vous définissez clairement les objectifs et les atteignez systématiquement, sans vous arrêter pour cause de difficultés. Par conséquent, le gestionnaire vous fait confiance et vous apprécie beaucoup: vous pouvez compter sur un tel employé.
11. Vous agissez avec conscience
C'est-à-dire, regardez votre travail comme de l'extérieur, entier et à grande échelle: vous comprenez quel résultat vous voulez obtenir aujourd'hui, ce qu'il faut faire pour cela, et planifier ce que vos actions mèneront à demain, après-demain, dans un mois et dans un an. Penser aussi grand aide l'entreprise dans son ensemble.
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