Que faire si vous décidez de créer votre propre entreprise sans quitter votre emploi
Miscellanea / / November 27, 2021
Agissez avec compétence et prudence, sinon vous risquez de rencontrer l'employeur au tribunal.
Vous n'avez pas à brûler tous les ponts derrière vous pour démarrer une entreprise prospère. Garder votre emploi actuel vous aidera à faire d'une pierre deux coups. Vous disposerez non seulement d'une source de revenus stable, mais vous vous sentirez également beaucoup plus confiant sur le chemin de l'entrepreneuriat.
Cependant, il est important de maintenir un équilibre et de comprendre comment vous pouvez et devez vous comporter, et quelles actions sont strictement interdites.
Ce qui vaut la peine de faire
Déterminer si une entreprise peut devenir un emploi à temps partiel
C'est le modèle parfait. Surtout pendant une période difficile où vous ferez vos premiers pas en tant qu'entrepreneur. La dernière chose à faire dans une telle situation est de penser aux factures impayées et aux dettes accumulées. Le travail principal donnera une indépendance financière, ce qui aidera à remettre l'entreprise sur pied.
Soyez honnête avec votre employeur
Si vous avez une bonne relation et que votre entreprise ne devient pas un concurrent de l'entreprise dans laquelle vous travaillez, vous pouvez inviter la direction à investir, devenir client ou partenaire. Certes, avant cela, il ne fera pas de mal de consulter un avocat qui vous aidera à discuter des conditions et des détails d'une telle coopération avec votre patron.
Mais fais attention. Un échec en affaires ou le refus de votre patron de vous soutenir peuvent affecter votre relation de travail actuelle. Réfléchissez bien à la question de savoir si vous aimeriez travailler avec votre patron sur votre propre projet et comment votre patron pourrait réagir à vos tentatives de démarrer une entreprise en dehors de votre emploi principal.
Suivre un contrat de travail
Ceci est particulièrement important s'il contient une clause sur les inventions et les objets. propriété intellectuellecréés dans le cadre de l'exercice des fonctions de travail. S'il existe un tel point, alors tout ce que l'employé a proposé en travaillant dans l'entreprise lui appartiendra. Mais même si vous travaillez sans contrat, cela ne signifie pas que le problème a été résolu. Vérifiez ce point dans la description du poste. Elle peut être demandée, par exemple, à un responsable RH.
Économiser de l'argent
Allouez une certaine somme sur le premier bénéfice de votre entreprise, ce qui vous sera utile à l'avenir si vous décidez de démissionner. N'oubliez pas non plus d'avoir un budget clair et de suivre régulièrement les revenus et les dépenses de votre entreprise. Cela vous permettra de ne pas trop dépenser.
L'argent mis de côté peut être investi pour générer des profits et fournir un solide coussin de sécurité après une mise à pied.
Articuler correctement les priorités
Le travail principal et le développement parallèle de votre entreprise laissent peu de temps pour d'autres choses. Déterminez ce qui est vraiment important pour vous. Consulter les partenaires commerciaux, la famille et les proches.
Faites ensuite une liste de tous les loisirs et activités pour lesquels vous pouvez réduire le temps ou même les supprimer de votre routine quotidienne. Cela libérera les jours, les heures et les minutes nécessaires à la création d'une entreprise.
Quoi de mieux à ne pas faire
Choisir la mauvaise zone
Toute entreprise qui nécessite une surveillance 24h/24 et 7j/7 est une mauvaise idée si vous souhaitez conserver votre emploi. Par exemple, l'ouverture propre magasin laissera peu de temps pour des activités professionnelles parallèles. Un tel projet d'entreprise ne peut fonctionner que si vous vous consacrez entièrement à l'entreprise dès le début ou si vous avez un partenaire fiable. Sinon, l'entreprise risque de faire faillite sur le marché et vous - de subir de lourdes pertes.
Utiliser l'ordinateur et la messagerie de l'entreprise
Même si vous n'avez besoin d'envoyer qu'un seul message court, cela peut être considéré comme utiliser les ressources de l'entreprise pour développer votre propre entreprise, c'est-à-dire à des fins personnelles. Et de telles accusations ont de graves implications juridiques.
De plus, l'employeur peut avoir accès aux données de votre PC de travail. Dans ce cas, il ne lui sera pas difficile de lire la correspondance dans votre courrier personnel, si vous l'avez saisie à partir d'un ordinateur portable d'entreprise. Il est préférable de jouer la sécurité et d'utiliser non seulement des comptes personnels, mais également un ordinateur personnel.
Discuter affaires avec des collègues
Similaire discussion peut également être classé dans la catégorie « développement d'entreprise en cours d'emploi ».
De plus, il est possible que tout le monde n'apprécie pas le fait que vous fassiez votre entreprise en parallèle avec votre travail principal. Un collègue pourrait en parler à la direction avant même que vous ne décidiez d'en discuter.
Cette règle doit également s'appliquer aux clients et fournisseurs de l'entreprise dans laquelle vous travaillez. Vous ne devriez pas leur proposer vos idées d'affaires sur le lieu de travail.
Démissionner immédiatement après avoir créé une entreprise
Les nouvelles entreprises passent par une variété de cycles, comprenant à la fois des succès incroyables et des échecs graves. Par conséquent, les premières victoires ne sont pas une raison pour quitter immédiatement le travail, surtout si l'entreprise peut encore y être associée.
Pour la stabilité de l'entreprise, il est important de trouver de vrais clients prêts à payer, puis de passer plusieurs mois à constituer progressivement la base de clients. Vos revenus doivent non seulement couvrir toutes les dépenses nécessaires, mais les dépasser largement. Ce n'est qu'alors que vous pourrez penser au licenciement et à une immersion totale dans les affaires de votre entreprise.
Peur de devenir entrepreneur
Posséder une entreprise en tant qu'emploi à temps partiel peut être très fructueux. Mais si vous n'envisagez pas d'être un investisseur passif, mais que vous souhaitez devenir un leader actif de l'entreprise, cela prendra tout votre temps et votre pleine participation.
N'ayez pas peur de quitter votre ancien emploi et de devenir entrepreneur à temps plein. L'essentiel est d'évaluer correctement les risques et de bien réfléchir à tout avant une étape aussi importante.
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