Comment parler de ses mérites et de ne pas être considéré comme un fanfaron

Pour gravir les échelons de carrière, il est nécessaire d'apprendre à présenter leurs avantages, les connaissances et les talents. Cependant, il reste toujours un risque de gagner une réputation de fanfaron. Voici quelques conseils pour vous aider à parler de vos points forts et ne font pas l'attitude négative de leurs collègues.

Si vous voulez gravir les échelons, vous devriez être en mesure de se représenter. Mais il y a toujours des pensées désagréables de montrer, et la plupart d'entre nous sont timides pour parler de ses avantages. Les bonnes nouvelles: il y a une façon de parler de leurs forces et en même temps de ne pas être considéré comme vantard flagorneur.

Je dois croire

La plus grande erreur que les gens essaient de présenter leurs forces et leurs capacités - est le manque de foi dans leur propre force. Si vous ne croyez pas ce que vous dites, le reste ne croyait pas aussi. Si vous ne valorisez pas votre temps et de connaissances - personne ne les apprécier.

Donc, essayez de ne jamais embellir leurs capacités, si vous savez ce que ce n'est pas. Une autre chose est que vous avez tort d'évaluer leurs capacités et gagner des circonstances d'attributs.

Avant de parler de ses avantages, le talent et le succès, les évaluer de façon impartiale à réaliser leur vrai mérite, et alors seulement avec la pleine conviction dire aux autres à ce sujet.

plus d'enthousiasme

Le problème de la représentation elle-même est particulièrement pertinente pour les jeunes employés qui peuvent ne pas avoir l'expérience et de grandes réalisations. Rappelez-vous:

La clé est la représentation correcte de vous-même - c'est l'enthousiasme.

Si vous êtes avec passion dans sa voix nous parler des réalisations, les gens voient que vous êtes sous l'impression de lui. Il est difficile d'être critique d'une personne qui est véritablement fasciné et quelque chose capturé.

Personne ne prendra votre demande de vantardise, si vous êtes avec une lueur dans les yeux nous renseignent sur une victoire ou comment vous aimez et savoir comment faire quelque chose. Les gens apprécient toujours l'enthousiasme.

communiquer plus

Pour les avantages actuels, nous devons d'abord apprendre à écouter les autres et être intéressé par eux. Il est beaucoup plus facile de parler de leurs réalisations seulement les personnes bonnes dans la conversation. Lorsque vous avez écouté leurs histoires, vous pouvez partager ce que vous aimez vraiment (enthousiasme, rappelez-vous?).

En général, la communication - est une excellente façon de commercialiser vous-même et ne deviennent pas aux yeux des employés fanfaron et flagorneur. Mais, en plus de diriger une histoire sur ses mérites, il y a plusieurs façons de se démarquer et d'obtenir une promotion:

aide

Aidez vos employés sans attendre de récompense. Cela permettra non seulement d'améliorer la relation avec l'équipe, mais montrera leurs compétences et leurs talents. Vous pouvez donner des conseils (mais pas gênant instructions à ceux qui ne ont pas besoin), vous dire comment faire mieux, de soumettre une idée.

Soyez audacieux, positif et amical

opinion principale formée sur une personne de ses actions. La façon dont vous vous comportez en cas de succès ou de l'échec, il est préférable de vous caractérise en tant que personne.

Faire parler de vous

La meilleure option quand le patron découvre les avantages de ne pas de vous, mais des autres employés. Si vous êtes en les aidant activement à des projets se comportent de manière adéquate dans les victoires et les défaites, et bien du temps entendre avec une équipe de collègues vous ont mentionné à plusieurs reprises dans le bon sens, mais il ne peut pas affecter la carrière.