Comment les compétences croisées vous aident à faire passer votre carrière au niveau supérieur
Miscellanea / / January 24, 2022
Une option de travail non seulement pour les employés ordinaires, mais aussi pour les managers et les entrepreneurs.
La carrière linéaire appartient depuis longtemps au passé. Dans le monde d'aujourd'hui, de nombreuses personnes occupent plusieurs emplois à la fois, et gravir les échelons de carrière est devenu un processus étonnamment flexible.
Bien sûr, un niveau de connaissances approfondies et des compétences aiguisées dans un domaine particulier conduisent à des réalisations étonnantes. Cependant, il s'agit d'une approche assez étroite qui limite le nombre de possibilités. Le concept de compétences connexes contribuera à ouvrir de nouveaux horizons.
Quelles sont les compétences associées
Le dictionnaire explicatif d'Ozhegov définitAdjacent / S. ET. Ojegov, N. TU. Shvedova. Dictionnaire explicatif de la langue russe adjectif "adjacent" comme "situé directement à côté, ayant une frontière commune" et "étroitement adjacent, proche". Ainsi, les compétences connexes sont des capacités et des compétences qui sont étroitement liées à votre profession.
Cela signifie que vous n'avez pas besoin de repartir de zéro: pour acquérir des compétences supplémentaires, vous devez appliquer celles que vous possédez déjà. Cela facilite non seulement le processus d'apprentissage, mais approfondit également vos compétences.
De plus, les compétences connexes améliorent vos compétences existantes. talents, et vous aider à vous démarquer sur le lieu de travail et à travailler plus efficacement en équipe.
Pourquoi est-il important de développer des compétences connexes
Cela augmentera l'empathie pour les collègues
Nous avons souvent l'impression que notre travail est plus difficile que celui des autres. Mais lorsqu'un ingénieur en apprend davantage sur les responsabilités d'un rédacteur technique et qu'un concepteur d'interface utilisateur comprend ce engagés dans un analyste UX, ils comprennent les particularités des tâches des collègues et commencent à apprécier leur contribution à cause commune.
Cela améliorera la communication
L'étude des compétences connexes élargit le vocabulaire des termes de travail. Et cela permet de mieux comprendre les autres collaborateurs et plus efficacement avec eux. d'interagir.
Cela vous gardera motivé
Même si nous aimons vraiment notre travail, il peut parfois être difficile de travailler trop longtemps sur les mêmes projets. Les compétences adjacentes vous permettent de basculer entre les tâches dans un éventail plus large.
Cela élargira l'angle de vue.
Une connaissance approfondie des domaines proches du vôtre vous aide à remarquer ce que les autres manquent. Cela permet de rechercher des solutions non standard et plus productives.
Cela ouvrira des perspectives de carrière
Il n'y a pas beaucoup de concepteurs sur le marché qui savent coder, ou de programmeurs qui ont des compétences en conception. Mais les salariés, limités par leur domaine, sont innombrables. Les compétences associées vous ouvriront de nouvelles portes et feront de vous un spécialiste unique.
Cela développera la capacité d'évaluer les compétences des autres.
Si vous êtes le patron ou Responsable des ressources humaines, qui considère constamment les candidats, l'élargissement de l'éventail des compétences aidera à mieux comprendre les capacités des débutants.
Tous ces avantages incontestables des compétences connexes les rendent utiles non seulement pour les gestionnaires et ceux qui travaillent en équipe. Ils seront utiles pour toute coopération fructueuse, par exemple avec partenaires d'affaires ou clients.
Comment trouver vos compétences connexes
Les compétences connexes potentielles ne sont pas toujours évidentes. Si vous avez besoin d'inspiration pour chercher, voici quelques exemples dans différents domaines :
Compétence principale | Compétence connexe |
compétences en écriture | Optimisation du référencement |
Conception | illustration |
Marketing de contenu | SMM |
Codage | Élaboration de la documentation technique |
L'analyse financière | Script |
Gestion des produits | Gestion du personnel |
Ingénierie | Gestion des produits |
Commercialisation | Psychologie |
Publicité par e-mail | Gestionnaire de communauté |
Une bonne façon de trouver vos compétences connexes est de réfléchir et d'identifier autant de capacités que possible qui pourraient être utiles dans votre profession.
Malgré le fait que la plupart des options du tableau se réfèrent à des compétences spécialisées, c'est-à-dire des compétences qui peuvent être évaluées et vérifiées objectivement, il ne faut pas oublier le développement des compétences non techniques. Ce sont des qualités socio-psychologiques universelles qui augmentent les chances de succès, comme la maîtrise des techniques de négociation ou gestion du temps.
Une fois que vous avez dressé une liste préliminaire de compétences connexes, choisissez-en une sur laquelle vous concentrer dans un proche avenir. Pour décider, posez-vous ces questions :
- Dans quelle mesure suis-je intéressé par cette compétence professionnelle ?
- Est-il facile pour moi de l'acquérir compte tenu de mes compétences actuelles ?
- Sera-t-il utile pour mon travail ?
Idéalement, la compétence connexe choisie devrait être intrigante, facile à apprendre et gratifiante pour votre carrière. Cependant, la fin du monde ne viendra pas si cette compétence ne répond pas aux trois critères. Disons que vous êtes extrêmement intéressé par l'apprentissage du design, et en plus, cela élèvera votre professionnalisme à un nouveau niveau, mais l'étude sera difficile. Un tel régime conduirait encore à des résultats significatifs.
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