Comment accélérer la croissance personnelle et d'apprendre à apprendre

Il semble, si vous étudiez, vous avez fait certainement tout droit. Cependant, tout le monde peut apprendre à jouer de la guitare pendant un mois, tandis que d'autres ne seront pas maîtriser les techniques de base de l'année. Le taux influe sur notre approche de l'apprentissage, et les utilisateurs Quora connaissent de nombreuses façons d'accélérer la croissance personnelle.

Avec des experts possédant peu de compétences sont appréciées de plus en plus chaque année. Pour l'employeur, la personne qui est en mesure d'effectuer des tâches multiples diverses, précieuses pour plusieurs raisons. Tout d'abord, en raison de la flexibilité. Un autre facteur important est la capacité de payer pour une personne, pas un numéro. Par conséquent, plus les compétences que vous possédez, la valeur de votre marché plus élevé.

Il n'y a pas de problème pour apprendre quelque chose de nouveau. Surtout si vous le souhaitez. Voici un exemple. Quelques mois, j'ai commencé à apprendre à jouer de la batterie. Le premier mois de formation a continué à pas de géant, je ne me levais pas à cause de l'installation d'une horloge et presque tous les jours a vu des progrès. Le processus est ensuite alimenté à moi, je commençais à consacrer moins de temps à la pratique. Bien sûr, les progrès ont ralenti.

utilisateurs Quora offre de nombreuses façons d'améliorer le processus d'apprentissage afin qu'il ne sera pas seulement amusant, mais il était efficace.

Par exemple, Hoffman et Oren (Auren Hoffman), PDG de la société LiveRamp, estime que la nécessité de l'apprentissage le plus rapide possible:

• vous êtes entouré par des gens qui sont plus intelligents que vous;
• vous avez eu l'occasion de faire des erreurs;
• une société dans laquelle vous êtes formé, était intéressé par votre développement.

À cet égard, il offre quelques conseils.

Trouver une entreprise dans laquelle au moins 30% des gens plus intelligents que vous

Selon Hoffman, le principal catalyseur de l'apprentissage - ce sont les gens autour de vous. Donc, vous entourer de gens qui sont plus intelligents et mieux que vous, vous ne serez pas en mesure de tirer profit de cette situation. Idéal - pour choisir une entreprise d'avoir une interview dans laquelle il est très difficile. Et, bien sûr, le transmettre. Donc, vous saurez que le reste du personnel est également fait face à la tâche facile.

Mauvais est pas terrible

Votre croissance sera maximisé si vous avez tort dans 30-60% des cas. Pour mieux, vous devez être dans une situation qui ne veut pas dire 100% gagnante. Par exemple, vous ne pouvez pas apprendre à jouer au tennis, si vous jouez avec ma fille de six ans. Cependant, jouer avec un professionnel et jouer, vous, chaque fois que se renforce.

Cherchez l'occasion de se montrer dans un nouveau rôle

Supposons que vous êtes une personne qui veut toujours croître. Il est logique que vous chercher des occasions d'améliorer et d'acquérir de nouvelles responsabilités. Cependant, chaque entreprise est prêt à aller vous rencontrer. Certains travailleurs sont nécessaires qui ne dépasse pas et ne font que ce qu'on attendait d'eux.

Hoffman offre un moyen de mauvaises herbes sur les entreprises:

Trouver des gens qui ont rejoint l'entreprise il y a quelques années et qui ont à peu près la même expérience que vous. Assurez-vous que leur cheminement de carrière. Si leur carrière progresse, explorer une entreprise. Sinon, et vous voyez une tendance similaire dans d'autres employés - la société ne vous appartient pas.