Comment obtenir un stage dans l'entreprise de vos rêves: un guide simple

Comment trouver la bonne entreprise

Que pouvez-vous faire? Quels métiers sont proches de vous? Quelles entreprises semblent cool? Les réponses à ces questions vous aideront à vous faire une idée du stage parfait, à éliminer immédiatement certaines options et à vous concentrer sur la recherche du bon endroit.

Pour mieux visualiser le futur lieu de travail, écrivez les principales directives sur papier. Réfléchissez à un emploi du temps adapté et au nombre d'heures que vous êtes prêt à consacrer à un stage. Analysez s'il vous sera confortable d'aller au bureau ou si vous souhaitez vous entraîner à distance. Demandez-vous quelles compétences vous souhaitez retirer de votre expérience. Si vous sentez que vous êtes prêt pour un travail indépendant et que vous ne ressentez pas un besoin urgent de communication quotidienne avec l'équipe, choisissez le travail à distance. Et si le travail d'équipe et la possibilité de voir des collègues et de leur poser personnellement des questions sont plus importants pour vous, alors recherchez des postes vacants au bureau.

Après avoir répondu aux questions sur le format du stage, passez à une tâche plus globale - choisir une direction et une entreprise. Des tests d'orientation professionnelle permettront de déterminer le premier. Cependant, il ne faut pas trop se fier à eux - les résultats sont souvent généralisés. Mais certains quiz peuvent vous faire découvrir des carrières inattendues et ouvrir des voies auxquelles vous n'auriez peut-être pas pensé auparavant.

Si ce n'est pas la direction qui est importante, mais l'entreprise, n'oubliez pas de consulter d'abord leur site carrière. Ces ressources contiennent toutes les informations sur les postes vacants, ainsi que des articles utiles sur la mission et les valeurs de l'entreprise et comment se construit une carrière dans une organisation particulière et avec quels dirigeants travailler. Si l'entreprise ne dispose pas d'un tel site Web, consultez sa page sur HeadHunter. Vérifiez la note de l'organisation et les archives des postes vacants fermés - vous pouvez parfois y trouver des directions intéressantes auxquelles vous n'aviez pas pensé auparavant. Et abonnez-vous également aux comptes de l'entreprise sélectionnée sur les réseaux sociaux, et si l'organisation a des chefs d'équipe publics bien connus, suivez leur activité. Plus vous en savez sur l'emploi prioritaire, plus vous avez de chances d'être apprécié par les responsables RH et les recruteurs.

Comment rechercher des programmes de stage

Peut-être que l'entreprise de vos rêves a un recrutement ouvert pour des stages. Vous pouvez le vérifier sur son site Web, sur les réseaux sociaux ou sur les portails de recherche d'emploi. Pour élargir le cercle c'est réel et avec l'aide d'événements étudiants dédiés à une carrière. Par exemple, visitez un salon de l'emploi et des cours de maître dans les universités. Si vous ne savez pas quelles entreprises surveiller, parcourez les offres des écoles en ligne dans votre spécialité. Ces plateformes organisent souvent des stages pour leurs étudiants dans de grandes organisations.

Si vous n'avez pas trouvé de stage dans la bonne entreprise, vous pouvez déclarer directement votre désir d'entrer dans l'État en écrivant un e-mail. Si vous pouvez vous «vendre» avec compétence, votre désir de travailler et d'étudier, il y a une chance d'obtenir un stage de rêve sans de nombreuses heures de recherche parmi des offres inadaptées.

Comment évaluer vos compétences

Avant de déposer votre CV et de commencer les tâches de test, il est utile d'établir une feuille de comparaison de vos compétences et des exigences exprimées par l'entreprise. S'il y a trop d'incohérences ou si vous manquez de compétences clés, ce n'est pas une raison pour abandonner. Vous pouvez simplement reporter le stage de quelques mois ou jusqu'au début d'une nouvelle sélection - pendant ce temps, vous aurez le temps de combler les lacunes.

Et ne sous-estimez pas vous-même et votre expérience. Parfois, vous pouvez maîtriser par vous-même un programme ou une théorie spécifique sur le bon problème. Et l'expérience de travail manquante doit être compensée par l'expérience de participer à des hackathons et à des compétitions spécialisées. Souvenez-vous des événements universitaires auxquels vous avez participé et demandez-vous si vous pouvez tirer les compétences nécessaires de vos pratiques et de vos concours éducatifs et scientifiques pour postuler à un poste vacant.

Comment rédiger un CV

Le CV crée la première impression, il doit donc être compréhensible, compétent et adapté à un stage spécifique. Il convient de spécifier uniquement les postes vacants, les compétences et les réalisations pertinentes. Par exemple, il est peu probable qu'une victoire à un concours de beauté pour étudiants ajoute des avantages à la tirelire d'un développeur stagiaire, mais les cours Python le sont. Il vaut mieux écrire moins, mais au point. Et n'oubliez pas de relire attentivement le texte pour les fautes de frappe avant de le soumettre. Les erreurs dans le CV seront un signal d'alarme pour l'employeur - cela signifie que le candidat n'a pas jugé nécessaire de consacrer plus de temps à la vérification. Et, probablement, pas trop responsable des tâches professionnelles.

Vous pouvez également joindre une lettre de motivation à votre CV: dites-nous ce qui vous attire dans l'entreprise dans laquelle vous obtenez un emploi, et pourquoi vous devriez être choisi. Décrivez votre objectif - par exemple, accélérer votre carrière, accéder à des postes de direction ou participer à de grands projets au cours d'une période spécifique. Et surtout, commencez à apporter des avantages concrets à l'entreprise dès que possible. Vous n'avez pas besoin de vous féliciter dans un tel message, mais vous pouvez soigneusement souligner votre attitude à travailler dur et à donner la priorité au travail, en compensant un manque d'expérience.

À quoi s'attendre des examens d'entrée

Ce qu'ils seront dépend de l'entreprise. Quelque part, on peut leur demander de terminer une tâche de test, quelque part - de passer par une série d'entretiens techniques, quelque part - tout à la fois. Dans tous les cas, vous devez vous y préparer. La première chose à faire est de savoir ce qui est demandé sur les tests. Ensuite, souvenez-vous de la théorie universitaire, lisez le matériel d'étude et résolvez les problèmes. Pensez à consulter le site internet des stages s'il y en a un: en plus des conditions de sélection, il peut y avoir des supports de formation utiles.

L'un des tests les plus courants est un entretien avec un responsable des ressources humaines. Une partie importante d'un tel entretien consiste à montrer que vous souhaitez obtenir un stage dans cette entreprise en particulier. Répondez à l'avance pour vous-même à la question sur votre propre motivation à travailler et à étudier, réfléchissez à la manière d'expliquer pourquoi vous avez choisi un poste vacant particulier.

Qu'est-ce que cela signifie de "faire ses preuves dans un stage"

Pour que le stage soit suivi d'une offre réelle, vous devez montrer vos connaissances. Ne renoncez pas aux missions difficiles. Si vous avez déjà tout fait et qu'il reste plusieurs heures avant la fin de la journée, proposez d'aider vos collègues. Et surtout, n'ayez pas peur de demander. Tout le monde comprend qu'un stagiaire est un spécialiste novice. Il est préférable d'obtenir les détails de ses collègues plutôt que de terminer un devoir avec une erreur ou de le laisser complètement inachevé. Et si vous avez encore trébuché quelque part, essayez de ne pas vous décourager et de tourner l'erreur de calcul à votre avantage - transformez l'erreur en cas éducatif. Soyez prudent, notez les tâches en détail et immédiatement, découvrez les détails de leur mise en œuvre. Personne n'aime faire le travail de quelqu'un d'autre, et une centaine de questions répétées sur les petites choses ne plairont probablement pas à vos mentors.

La question de l'emploi ne doit pas non plus être laissée au hasard: renseignez-vous tout de suite s'il y a une perspective de rester dans l'équipe et ce qu'il faut faire pour cela. Parlez à des mentors, découvrez les compétences dont vous avez besoin pour améliorer votre carrière. N'hésitez pas à demander des commentaires au chef et à des camarades plus expérimentés. Tout d'abord, vous avez besoin de commentaires sur le travail effectué. Plus vous recueillerez de commentaires, plus il sera facile de comprendre où se développer.