Comment obtenir un stage chez Yandex: le chemin du débutant au maître du code
Miscellanea / / August 23, 2022
Croyez en vous
Léra Terova
analyste-développeur chez Yandex Search
À la Faculté de mathématiques de l'Université d'État de Saint-Pétersbourg, où j'ai étudié, tout le monde disait: « Si tu es très cool, un jour tu auras un stage chez Yandex. Tout le monde autour était intelligent et avait de l'expérience dans la participation aux Olympiades, mais je suis venu sans un tel bagage, donc je n'espérais même pas pouvoir postuler pour un stage. Mais mon bon ami et camarade de classe est allé à Yandex. Une fois, nous avons discuté avec lui: pendant trois heures, il a essayé de me « recruter » et m'a convaincu que tout irait bien. Un grand merci à lui pour cela !
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au courage
Montrez de quoi vous êtes capable
Il est temps de montrer ce que vous avez appris. Pour commencer, effectuez quelques tâches sur Yandex Contest - il s'agit d'une plate-forme en ligne pour résoudre les problèmes de programmation. Écrivez du code dans l'un des langages de programmation, trouvez et corrigez une erreur - vous avez probablement fait quelque chose de similaire à l'université.
Ilfat Khairullin
Développeur DL dans le groupe Ekom et Rydtech
Je conseille aux futurs stagiaires de résoudre autant de problèmes algorithmiques que possible - ils sont bons pour pomper la capacité d'écrire du code sans erreur. Personnellement, au premier entretien de formation, j'ai résolu 50 à 80 problèmes, au second 150 autres, et au dernier il y en avait déjà 300 à 400. En conséquence, certaines tâches lors de l'entretien lui-même ont coïncidé avec celles que j'avais déjà moi-même passées.
La prochaine étape est celle des entretiens techniques, il y en a généralement deux ou trois. Ici, vous devez montrer vos connaissances à de vrais professionnels. Excitant, non? Une préparation minutieuse aidera à calmer vos nerfs. Demandez à un ami qui comprend le développement de mener un entretien technique d'essai avec vous. Trouvez un problème sur Internet, résolvez-le et commentez toutes les actions, et laissez un ami poser des questions sur le code que vous écrivez. Et croyez en vous - vous réussirez certainement!
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à la confiance en soi
Choisissez votre chemin
Hourra, vous avez prouvé qui est le plus fort, le plus courageux et le plus habile ici. Maintenant, vous devez décider dans quelle équipe vous souhaitez vous entraîner. Pour ce faire, vous devrez assister à plusieurs entretiens finaux. Écoutez attentivement pour choisir les tâches les plus intéressantes.
Egor Kolesnikov
développeur chez Yandex Search
Lors des entretiens finaux, vous avez déjà la certitude que vous êtes à un pas du stage. Si vous avez atteint ce stade, alors tout le monde est convaincu que vous êtes un bon spécialiste. Par conséquent, vous ne devez pas avoir peur qu'ils vous prennent ou non, mais pensez à l'équipe que vous souhaitez rejoindre.
Lors des entretiens finaux, il est important non seulement de répondre aux questions, mais aussi de les poser vous-même activement. Découvrez ce que fait l'équipe et ce qu'elle attend du stagiaire, précisez les tâches et les défis auxquels vous serez confrontés. Si vous pensez que ce n'est pas proche de vous, visitez quelques interviews supplémentaires. Il y a beaucoup de commandes dans Yandex - vous trouverez certainement quelque chose à votre goût! Et lors de l'entretien final, vous pouvez faire connaissance avec un mentor - c'est votre futur mentor. N'hésitez pas à lui parler. Un véritable intérêt vous rapportera des points supplémentaires.
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à la décision
Apprenez à parler le même langage que les maîtres du code
Un stagiaire fait tout autant partie de l'équipe que les autres. Et il a souvent besoin d'interagir avec des collègues expérimentés non seulement de son propre service, mais également de ceux adjacents. Chez Yandex, tout le monde est à l'abri des préjugés et de l'influence des positions: même un responsable peut vous consulter.
Soyez curieux et n'hésitez pas à poser des questions. Les gens de Yandex parlent leur propre argot et je peux facilement oublier de passer au langage humain. Par conséquent, si vous entendez quelque chose comme "regardez le dernier ticket dans le Tracker" ou d'autres mots inconnus, n'hésitez pas à demander à nouveau.
Macha Karpenko
développeur back-end chez Yandex Tracker
Lorsque vous venez chez Yandex, un million de nouveaux mots vous tombent dessus et vous ne comprenez même pas comment ils sont liés les uns aux autres. Vous essayez de poser une question en combinant les termes que vous avez entendus du mentor, mais il ne comprend pas de quoi il s'agit, car vous n'avez pas encore vraiment compris ce qui se passe. Maintenant, je suis moi-même un mentor et je ne quitte littéralement pas mon stagiaire, car je sais que sa tête explose.
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au vocabulaire
Relevez de vrais défis
Pendant le stage, vous travaillerez sur des produits Yandex existants. Créer des bases de données, préparer des métriques, réfléchir à des stratégies publicitaires - la liste des responsabilités dépend de l'équipe dans laquelle vous travaillez. Vous recevrez une récompense décente pour votre travail - les stages sont rémunérés. Et le résultat de votre travail sera vu par tous les utilisateurs de Yandex. N'est-ce pas une raison d'être fier !
Si vous êtes encore en apprentissage, pas de problème. Vous n'avez pas besoin de passer 8 heures par jour au bureau de Yandex, vous n'avez pas non plus besoin de venir à 9h00. L'essentiel est que vous ayez le temps de faire face aux tâches.
Sasha Obriadina
développeur backend junior chez Yandex Market
J'ai fait un stage en parallèle de mes études, et j'avais le sentiment que Yandex m'appréciait davantage. À l'université, il n'y aura pas de gratitude pour le travail, mais à Yandex, vous avez créé une sorte de fonctionnalité, ils l'utilisent, tout le monde l'aime - ils vous en félicitent également. Soit dit en passant, le stage m'a aidé dans mes études: j'ai d'abord maîtrisé les bases de données dans Yandex, puis j'ai suivi un cours sur celles-ci à l'université.
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au multitâche
Laissez-vous inspirer par la sagesse d'un mentor
Même si tout est clair pour vous, vous ne serez pas laissé sans communication avec un mentor. Habituellement, il nomme lui-même des réunions régulières: d'abord quotidiennes, puis hebdomadaires. Ne les manquez pas: les conseils et les commentaires d'un ami plus âgé sont vraiment précieux.
Ksenia Lisitsina
Développeur DL chez Yandex SupportAl, mentor d'Ilfat Khairullin
Personne ne s'attend à ce qu'un stagiaire connaisse toutes les technologies tout de suite et qu'il fasse tout ce qu'il faut dès le départ. Vous devez vous débarrasser de pensées telles que: "On m'a confié une tâche - je dois la faire sans poser de questions." Demandez de l'aide et n'hésitez pas à demander quelque chose à un mentor - c'est normal, c'est normal !
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à la sagesse
Pompez vos muscles et calmez votre esprit
Les bureaux Yandex disposent de nombreux espaces de divertissement et de détente. Le lundi vous pourrez vous détendre dans la salle avec jeux vidéo, le mardi vous pourrez jouer des instruments dans la salle de musique, le mercredi - s'asseoir sur une chaise de massage, le jeudi - faire une sieste dans une capsule de sommeil, le vendredi - chercher des livres au bureau bibliothèque. Et ne vous laissez pas distraire par les tâches quotidiennes - ils seront aidés par des spécialistes individuels.
Léra Terova
analyste-développeur chez Yandex Search
Dans Yandex, vous pouvez même organiser votre lieu de travail comme vous le souhaitez - par exemple, demander une autre table, table de chevet ou chaise. Pour tout cela, il existe des équipes qui rendent le monde des employés plus confortable.
L'entreprise a également une grande communauté d'intérêts. Il existe par exemple des cercles de course à pied et de tourisme, des clubs de cinéphiles, de gamers ou encore d'amateurs de planches. Et Yandex a également un programme d'entreprise "Summer Together". Il permet aux employés de l'entreprise de différentes villes de Russie d'accéder à des divertissements gratuits: des conférences et des excursions en bateau aux cyber-tournois de Dota 2 et League of Legends.
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à la capacité de se détendre
Si tu trébuches, lève-toi et avance
Votre manager vous a confié la tâche d'enseigner à l'intelligence artificielle un nouveau dialogue. Vous avez fait cela pendant une semaine, puis vous avez soudainement remarqué par hasard qu'au tout début, vous avez littéralement manqué une virgule. Maintenant, tout est à refaire, et les délais brûlent. Horreur? Catastrophe? Non, il ne s'est rien passé de mal.
Ilfat Khairullin
Développeur DL dans le groupe Ekom et Rydtech
Il y a eu une erreur, après quoi j'ai pensé que j'avais fini. Il était nécessaire de télécharger les données sur le service interne Yandex et de définir la tâche de les marquer sur un sujet spécifique. Pour éviter que des informations déjà traitées ne soient renvoyées au balisage, vous pouvez les modifier. J'ai oublié de désactiver ce processus, par conséquent, un ensemble de messages a été marqué 36 fois. Autrement dit, 30 à 50 000 roubles ont été gaspillés. Il semblait qu'après cela, je serais définitivement expulsé. Mais les collègues ont juste ri et ont dit que tout allait bien.
Peu parviennent à se passer d'oublis mineurs. L'essentiel n'est pas de garder le silence sur le problème, mais d'en parler immédiatement - afin que l'erreur puisse être rapidement corrigée. Pour de l'aide et des conseils, allez voir le parrain: il sait calmer le stagiaire et lui redonner confiance en lui.
Réalisation
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à la résistance au stress
Continuez votre chemin
L'achèvement d'un stage n'est pas la fin de votre histoire à Yandex. D'excellents résultats peuvent se transformer en un ticket pour travailler: environ 53 % des stagiaires de Yandex proposent de devenir des membres à part entière de l'équipe. L'essentiel est de ne pas se taire. Si vous voyez sur le calendrier qu'il reste un mois avant la fin du stage, n'hésitez pas à aller voir le mentor.
Ksenia Lisitsina
Développeur DL chez Yandex SupportAl, mentor d'Ilfat Khairullin
Un mois avant la fin du stage, il est déjà clair à quel point le stagiaire se porte bien. À ce moment, vous pouvez et devriez demander au mentor s'il y a une opportunité de rester et quelles tâches vous attendent à l'avenir. Ceci est utile même si l'équipe n'a pas de quota de nouveaux employés: le mentor discutera des perspectives du stagiaire avec les RH et les autres départements. Vous pouvez toujours essayer de négocier, l'essentiel est de ne pas être timide.
Réalisation
+ 10 points
à l'expérience professionnelle