Tout d'abord, c'est gratuit. 5 raisons de relancer votre carrière au RANEPA
Miscellanea / / April 04, 2023
1. Fournir les connaissances requises
Vous ne voyez plus votre profession sur les listes de prospects? Peut-être qu'elle est dépassée. Dans les nouveaux domaines de postes vacants, au contraire, il y en a de plus en plus. Mais il n'est pas possible de combler immédiatement la pénurie de personnel: il faut que de nombreux candidats qualifiés arrivent sur le marché.
Ceux qui sont prêts à changer de domaine d'activité peuvent gagner dans cette situation. Par exemple, apprenez les bases de la programmation et des compétences en développement. RANEPA dispose d'un cours à distance "Programmeur 1C" du Centre de Formation Certifié "Entreprise 1C". Après 144 heures de formation, vous aurez toutes les chances de trouver un emploi dans une nouvelle spécialité. Il est également désormais possible de suivre le cours "Conversation AI: développeur de systèmes interactifs avec intelligence artificielle en Python", la durée de la formation est de trois semaines, et également à distance.
Il existe plus de 1 000 programmes de formation au RANEPA, ils se déroulent sous différents formats. Vous pouvez étudier à la fois en personne dans l'une des 45 succursales de l'Académie ou dans 140 organisations partenaires à travers le pays, ou à distance. Durée de la formation - d'une semaine à trois mois. Par conséquent, il est facile de choisir un cours qui vous convient et de combiner la reconversion avec votre emploi principal.
Choisissez un programme2. Préparez-vous à démarrer votre propre entreprise
Disons que vous voulez quitter le bureau et commencer à travailler pour vous-même. Il semble qu'il suffise d'ouvrir un entrepreneur individuel ou de devenir indépendant, d'embaucher des employés et de commencer à proposer vos biens et services. La réalité est un peu plus compliquée. Le chef d'entreprise doit analyser la situation du marché, évaluer les risques financiers, rechercher parmi des centaines de candidats qui correspondent vraiment au poste et, bien sûr, développent leur capacité managériale compétences. Souvent, les débutants ne peuvent pas faire face à la charge. Par conséquent, il est important d'acquérir des compétences qui seront utiles au début et de s'assurer le soutien de praticiens ayant une riche expérience.
Cela a été pris en compte dans le projetPromotion de l'emploi». Il vous donne la possibilité d'apprendre gratuitement un nouveau métier, d'améliorer vos compétences dans le domaine dans lequel vous travaillez déjà ou de développer les compétences nécessaires aux futurs managers. Parmi les nombreux programmes proposés, on retrouve par exemple les cours « 1C: Gestion de la Paie et des Ressources Humaines » et « Entrepreneuriat: de l'idée au démarrage ».
3. Aide à développer les soft skills
Employeurs apprécierQuelles compétences sont les plus appréciées dans n'importe quelle profession / HeadHunter employés capables de mener des négociations mutuellement bénéfiques, de résoudre des conflits, de motiver des subordonnés, etc. Dans certaines situations, ces compétences sont encore plus importantes que les compétences professionnelles "dures" - elles incluent la connaissance du matériel. Après tout, vous pouvez être le meilleur dans votre entreprise, mais sans la capacité de transmettre votre point de vue à vos collègues ou d'établir des relations avec vos subordonnés, il sera difficile de bâtir une carrière.
Pour devenir un bon négociateur, vous pouvez suivre le cours Maîtrise de la prise de parole en public. Il dure 72 heures. Vous apprendrez une auto-présentation compétente et apporterez des compétences en communication d'entreprise à un nouveau niveau. Et après avoir terminé le programme "15 techniques pour résoudre les objections des clients", vous recevrez des tours de parole prêts à l'emploi que vous pourrez utiliser pour travailler avec les clients tous les jours.
4. Permet de maîtriser le métier à tout âge
L'âgisme continue de prospérer sur le marché du travail. De nombreuses entreprises ne souhaitent pas avoir de salariés de plus de 50 ans et les personnes proches de l'âge de la retraite sont confrontées à la nécessité de changer de spécialité. Les programmes éducatifs de RANEPA les aident à améliorer leur culture numérique. Avec les compétences acquises, les étudiants pourront renforcer leurs positions sur le lieu de travail dans n'importe quel domaine.
Par exemple, un enseignant avec une longue expérience peut être plein de force et d'envie de transmettre son expérience et ses connaissances aux enfants, mais ne pas maîtriser le numérique technologies et étiquette suffisantes pour créer un programme d'études en ligne ou communiquer avec les étudiants et leurs parents dans réseaux sociaux. Dans ce cas, il peut suivre des cours d'alphabétisation numérique à l'Académie présidentielle et continuer avec succès à faire ce qu'il aime. Ceci n'est qu'un exemple. Vous pouvez monétiser votre passe-temps préféré, que ce soit la pêche ou la pâtisserie, en apprenant les blogs vidéo à RANEPA. Et certains maîtrisent l'administration publique puis dirigent des départements dans des entreprises du secteur public.
Cependant, il existe également une tendance inverse sur le marché, lorsque les entreprises ne veulent pas embaucher des jeunes sans expérience - étudiants et qui ont servi dans l'armée immédiatement après l'école, le collège ou l'école technique, les jeunes mères qui, pendant le congé de maternité, étaient un peu en retard temps." Tous devraient également prêter attention au projet "Promotion de l'emploi». Il peut participer :
- les moins de 35 ans sans formation secondaire ou supérieure ;
- étudiants de premier cycle;
- les femmes en congé de maternité ou avec enfants de moins de 7 ans ;
- les préretraités et les personnes de plus de 50 ans ;
- chômeur officiellement inscrit;
- les salariés d'entreprises menacées de licenciement ;
- qui a servi dans l'armée, qui n'a pas réussi à trouver un emploi en quatre mois.
À la suite de la formation, vous pouvez acquérir non seulement des compétences supplémentaires qui vous seront utiles à l'avenir travail, mais aussi les documents pertinents sur la formation avancée ou le recyclage de l'état goûter. Et aussi pour élargir le cercle des connaissances - plus de 100 000 personnes sont formées chaque année dans le cadre du projet d'aide à l'emploi.
Pour apprendre plus5. Augmenter les chances des étudiants de trouver un emploi
Postes vacants pour les diplômés universitaires devientBref aperçu de la situation sur le marché du travail: 12-18 septembre 2022 / HeadHunter plus, mais il n'est toujours pas si facile pour les jeunes d'entrer dans de bonnes entreprises. Certains étudiants manquent d'expérience pratique, tandis que d'autres sont déçus par la spécialité qu'ils ont choisie au fil des années d'études. Dans de tels cas, le recyclage est également utile.
Certains diplômés apprennent par eux-mêmes un nouveau métier, mais il est plus facile d'apprendre sous la supervision d'enseignants ayant de nombreuses années d'expérience. Au RANEPA, la formation est dispensée par des enseignants ayant une expérience pratique et des diplômes scientifiques. Ils partageront des cas personnels avec les étudiants et donneront des connaissances qui seront utiles dans un avenir proche.
En projet "Promotion de l'emploi» les étudiants des derniers cours des universités peuvent participer. Le programme est également disponible pour les diplômés qui n'ont pas trouvé d'emploi dans les quatre mois suivant l'obtention de leur diplôme. Pour postuler, vous aurez besoin d'un diplôme, d'une copie du livre de travail ou d'un extrait de sa version électronique, d'une attestation d'absence de statut IP. Les étudiants des derniers cours doivent également fournir un document confirmant qu'ils sont toujours aux études. Il doit indiquer la spécialité et la date de délivrance prévue.
Tous les candidats à la formation auront besoin d'un passeport d'un citoyen de la Fédération de Russie. Le reste du paquet de documents dépend de la catégorie. Par exemple, ceux qui sont menacés de licenciement ont besoin d'une déclaration sur la réduction des effectifs de l'entreprise ou d'un document sur la cessation des activités de l'entrepreneur individuel. Les chômeurs doivent fournir un livret de travail et une attestation confirmant qu'il n'y avait pas de postes vacants pour eux. Une liste complète des catégories et des documents requis est disponible sur placer.
Si vous avez des doutes ou des difficultés lors du choix d'un programme ou pendant vos études, vous pouvez à tout moment contacter le service d'assistance par e-mail [courriel protégé] ou téléphonez au 8 (804) 700‑07‑70. L'acceptation des candidatures pour la formation en 2022 se terminera en novembre - vous pouvez encore avoir le temps.
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