4 façons de garder votre emploi après un échec majeur

Lorsque nous commettons une erreur critique au travail, nous faire virer est le pire scénario. Mais il existe un autre scénario plus probable - la perte de réputation professionnelle. Grâce aux réseaux sociaux et à Internet, les informations peuvent fuir à l'extérieur de l'entreprise et causer encore plus de problèmes - par exemple, il deviendra plus difficile de trouver un nouveau lieu. Heureusement, il existe des moyens simples mais efficaces de conserver à la fois votre emploi et votre réputation.

1. Admettez vos erreurs

Vous avez peut-être généré un rapport avec des données incorrectes. Ou le client que vous avez servi a écrit une critique dévastatrice de l'entreprise. Quoi qu'il en soit, vous devez reconnaître votre implication dans ce qui s'est passé. Peu importe si vous voulez en parler ou non. Votre entourage discutera probablement de ce qui s'est passé.

Lorsque nous admettons nos erreurs, nous démontrons une approche responsable des affaires. Si la réputation est endommagée, elle doit être restaurée dès que possible. Devenir célèbre en tant que personne qui a merdé, c'est mal. Être célèbre comme quelqu'un qui a foiré mais qui a immédiatement réglé la situation, c'est un peu mieux.

Planifiez une réunion avec vos supérieurs pour discuter de la situation. Il ne doit pas adopter une position défensive. Il vaut mieux admettre directement que vous avez fait une erreur. Si cela est dû à des facteurs externes, comme un collègue qui vous a laissé tomber, mentionnez-le, mais assumez la responsabilité de vos actions. Excusez-vous et promettez que cela ne se reproduira plus.

2. Comprendre les raisons de l'échec

Faites un travail professionnel approfondi sur les bogues. Et préparez-vous au fait qu'il est peu probable que vous aimiez ses résultats.

La principale question à trancher est de savoir si cet échec est un cas isolé ou le résultat d'une série de mauvaises décisions. Tout le monde fait parfois des erreurs, mais lorsqu'il s'agit d'une crise systémique, pensez à son origine. Peut-être que l'ambiance de travail y a contribué. Ou vous êtes au mauvais endroit et vous n'aimez pas votre poste ou votre entreprise.

Vous devez décider si vous souhaitez continuer à travailler dans ces conditions, et si ce n'est pas le cas, comprenez les changements dont vous avez besoin.

3. Mettez toutes vos forces au travail

Si vous décidez de rester, préparez-vous au fait que l'attitude de vos collègues à votre égard peut changer et qu'ils auront une mauvaise opinion de vous pendant un certain temps.

Pour renverser la tendance, immergez-vous complètement dans le travail. Écoutez attentivement les conseils et les critiques de votre patron et assurez-vous que vos progrès sont visibles de l'extérieur. Effectuez bien vos tâches, coopérez avec les autres, contribuez et essayez de changer progressivement les opinions des autres pour le mieux.

Vous devez regagner la confiance non seulement de la direction, mais aussi des coéquipiers. La réputation est une idée générale d'une personne qui est généralement détenue par un groupe particulier. Mais le groupe est composé d'individus, et vous pouvez influencer leur position en vous adressant à chaque collègue d'une manière différente. Plus vous avez d'alliés, plus vous avez de chances d'améliorer votre réputation.

Ne vous attendez pas à une tâche suivante réussie, à un rapport brillant ou à un service client impeccable pour faire oublier à tout le monde ce qui s'est passé. Reconstruire la confiance prendra du temps et de la patience.

4. Préparez-vous à trouver un nouvel endroit

Si vous ne voulez pas prendre le temps de reconstruire la confiance, ou si vous avez l'impression d'être au mauvais endroit, utilisez l'échec comme une incitation à partir. Vous ne devez pas vous attendre à ce que la transition vers une nouvelle entreprise se déroule sans heurts. La nouvelle de votre erreur aurait pu aller au-delà de l'équipe. De plus, certains employeurs préfèrent se renseigner sur le lieu de travail précédent d'un employé potentiel.

Bien sûr, cela ne signifie pas que vous ne trouverez jamais d'emploi. Vous avez juste besoin d'élaborer une stratégie pour gérer les erreurs du passé. Par exemple, vous pouvez négocier avec une personne qui est prête à vous donner de bonnes recommandations, ou préparer pour un entretien un récit sur la façon dont vous avez géré les conséquences de votre échec.

Une autre stratégie efficace consiste à adopter votre nouvelle réputation. Soyez honnête avec l'employeur potentiel sur le cours des événements. Cela vous montrera du meilleur côté et vous libérera de la peur que quelqu'un découvre vos erreurs par des étrangers et vous considère comme un trompeur et un spécialiste non qualifié.

Aussi étrange que cela puisse paraître, une "présentation" compétente des erreurs peut jouer en votre faveur. Nous commettons tous des erreurs, mais ceux qui s'expriment et apprennent de leurs échecs sont beaucoup plus susceptibles de revenir au sommet.