Comment communiquer avec un sexiste
Miscellanea / / April 05, 2023
Conseils au cas où vous devriez souvent croiser de telles personnes.
Traiter avec un sexiste est désagréable. Eh bien, si la communication peut être facilement et rapidement coupée. Mais que se passe-t-il si la source des commentaires inappropriés est le patron de votre travail préféré ou un professeur de mathématiques qui a vraiment besoin d'un A? La bonne nouvelle est qu'il est possible d'avoir une conversation normale avec un sexiste. Tout d'abord, il convient de comprendre ce qu'est le sexisme et comment il se manifeste.
Comment savoir que vous avez affaire à un sexiste
Le sexisme est discrimination personnes selon le sexe. Dans la communication de tous les jours, elle peut provenir à la fois des hommes et des femmes et Exprimez-vous sous diverses formes, telles que des mots, des gestes ou des actions. Et voici quelques exemples de ce à quoi ressemblent les lignes sexistes et les comportements sexistes.
Dans la vie ordinaire
Il peut s'agir d'expressions bien établies qui se font passer pour des vérités telles que "La place d'une femme est au poêle" ou "Les hommes ne pleurent pas".
Une autre situation courante consiste à s'adresser à un groupe hétérogène de personnes en utilisant un langage qui exclut les femmes, comme « Bonsoir, messieurs ».
Beaucoup utilisent des images à prédominance masculine dans le discours par habitude. Et ils ne pensent même pas au fait que lorsque nous disons, par exemple, "homme", nous parlons souvent d'un homme, pas d'une femme.
Au travail
Un exemple frappant d'une déclaration sexiste dans le milieu de travail est la phrase « Vous aurez des enfants de toute façon et partez », qui est utilisée pour expliquer la promotion d'un homme, pas d'une femme.
Une autre forme de discrimination dans la communication professionnelle consiste à expliquer à une femme les problèmes sur lesquels elle bien versé, ou ignorant l'avis d'un expert simplement parce qu'il vient d'une femme.
Souvent, le sexisme au travail se manifeste sous la forme d'une familiarité de la part de la direction ou des collègues. Par exemple, lorsqu'elles parlent avec des femmes, elles utilisent des mots avec des suffixes diminutifs ou font des remarques sur l'apparence: « Sveta, quelle beauté tu es aujourd'hui. J'attends le rapport jusqu'au soir." Et les hommes peuvent faire face à des commentaires désobligeants comme "Êtes-vous une femme ou quelque chose comme ça" s'ils donnent la priorité à la famille plutôt qu'à la carrière - par exemple, ils veulent partir en congé de maternité.
Sur l'apprentissage
La discrimination dans une université peut se manifester dans le traitement des enseignants avec les étudiants. Par exemple, lorsqu'un professeur se comporte mal envers les filles du département d'informatique, parce qu'il croit qu'elles intellectuel ses capacités sont inférieures à celles des mecs, et en parle constamment.
Les préjugés sexistes conduisent également à une sous-estimation. Dans de tels cas, vous pouvez souvent entendre des phrases dans le style: "Pourquoi avez-vous besoin d'un cinq, vous vous marierez toujours et ne travaillerez pas par profession."
Le sexisme est également clairement visible dans les stéréotypes qui sont renforcés par l'orientation professionnelle lorsque les filles se voient proposer des métiers « féminins », comme enseignante, et les garçons se voient proposer des métiers « masculins », par exemple avocat.
En savoir plus🤔
- 10 signes que vous avez affaire à un sexiste
Bien sûr, dans la vie de tous les jours, la source du sexisme est le plus souvent une personne précise: une connaissance, une petite amie, une partenaire, un professeur ou un patron. Si cette situation se produisait pour la première fois, expliquez que ce n'est pas seulement désagréable, mais aussi mal, car cela limite votre liberté et vos opportunités. Mais si cela dure depuis longtemps, et qu'il est difficile ou impossible de couper la communication, mieux vaut agir différemment.
Comment faire face à un sexiste
Tracer les limites de la communication
Si vous êtes constamment appelé « chéri » ou « chéri » et que cela vous fait mal, discutez des limites de ce qui est acceptable. Cela peut être fait en plaisantant, par exemple: « Est-ce que vous appelez tous les employés des amoureux? Comme c'est intéressant! Et comment réagissent Igor et Vadim? Ou dites poliment et franchement que vous n'aimez pas un tel traitement familier.
N'hésitez pas à arrêter immédiatement tout comportement inapproprié. Tu as tous les droits marquer ses limitesqui doit être traité avec respect par les autres.
prendre l'initiative
Très souvent, les femmes sont accusées d'être « émotives à outrance », notamment au travail. Si un homme crie sur des subordonnés ou des collègues, il passe juste une mauvaise journée, cela arrive. Si une femme fait cela, elle est "une femme hystérique qui a clairement des problèmes dans sa vie personnelle".
Cette approche peut être utilisée efficacement contre les sexistes. Dès que votre collègue commence à hausser le ton et à agir de manière inappropriée, signalez-le: « Vous réagissez de manière excessive. Calmez-vous et reprenons le travail." Très probablement, le sexiste éclatera de la rage, mais vous aurez absolument raison. Crier et faire des crises de colère sur le lieu de travail n'est pas professionnel pour les hommes et les femmes.
Demander une explication pour une ligne sexiste
Cette méthode fonctionne également très bien si vous devez vous battre contre des personnes grossières. Le principe est simple - vous devez faire un regard vide et ne répéter qu'une seule phrase: "Qu'est-ce que tu veux dire ?"
Par exemple, vous entendez: "Oh, oui, les hommes sont tous pareils." Réponse: "Qu'est-ce que tu veux dire ?" En réponse, vous pouvez obtenir: "Eh bien, ils ne sont pas sérieux, ils ne pensent qu'à un seul endroit." Votre réaction devrait à nouveau être, "Qu'est-ce que tu veux dire?" Et ainsi de suite jusqu'à ce que l'autre côté s'enterre avec ses propres réponses, car à chaque fois elles sonneront de plus en plus stupides.
Faire preuve d'indulgence
Imaginez qu'on vous demande de vous occuper d'un enfant de 5 ans et qu'il vous dise quelque chose de désagréable. Il est peu probable que vous vous disputiez avec lui, car ce n'est qu'un enfant qui ne comprend pas encore très bien ce qui peut et ne peut pas être dit. Très probablement, vous traiterez la situation avec une indulgence calme.
Utilisez la même approche lorsque vous traitez avec un sexiste. Lorsque quelqu'un vous fait soudainement une remarque sexiste, souriez et répondez avec une pointe de sarcasme: « Wow, wow! Vous semblez être une personne adulte sérieuse, mais vous dites des choses tellement stupides. Vous pouvez également connecter les personnes présentes - leur donner un regard qui se lira: "Imaginez, quelqu'un dit encore de telles bêtises à voix haute."
Rappelez-vous que le sexisme est le niveau de controverse le plus bas et le plus facile auquel recourir. Ne vous y abaissez pas et gardez-vous dignement.
N'élève pas la voix
Se retenir n'est pas toujours facile, mais c'est un excellent moyen de se faire entendre. Une voix trop forte ou même juste élevée montre que la situation vous a blessé. Inconsciemment, d'autres peuvent lire cela comme une faiblesse. Une voix basse et calme, au contraire, est associée à la mesure et au calme. C'est ainsi que vous devriez rencontrer des commentaires sexistes - comme s'ils ne vous dérangeaient pas du tout et ne vous dérangeaient pas.
Connectez-vous personnel
Si vous avez la possibilité d'avoir une conversation sérieuse avec un sexiste et de lui parler, essayez d'expliquer la situation en utilisant des exemples de proches. Il peut s'agir du mari, de la femme, du frère, de la sœur, de la fille ou du fils de cette personne. Demandez: "Si quelqu'un se comportait de cette façon envers votre proche, considéreriez-vous ce comportement comme normal ?"
Parfois, les personnes qui communiquent à partir d'une position de sexisme ne se rendent même pas compte qu'elles font quelque chose de mal. Plus vite vous arrêtez un comportement discriminatoire et, si possible, expliquez pourquoi il est fondamentalement mauvais, plus il est probable que ces personnes réfléchiront et modifieront leur comportement.
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