Comment choisir les compétences professionnelles pour un CV
Miscellanea / / April 05, 2023
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Selon l'articulation recherche HeadHunter et Talantix, un candidat sur cinq est rejeté en raison du manque de compétences professionnelles nécessaires. Par conséquent, il vaut la peine de déclarer la possession confiante des compétences techniques requises au stade de la rédaction d'un CV.
Quelles sont les compétences professionnelles
Lors de la sélection des candidats, la plupart des spécialistes RH sont guidés par deux critères: une expérience de travail pertinente et des compétences professionnelles. Ces blocs sont au cœur de tout CV, et s'ils sont remplis de manière incorrecte, les chances d'emploi sont considérablement réduites.
Les compétences professionnelles sont des compétences pratiques qui sont nécessaires pour exécuter une fonction spécifique dans un lieu de travail particulier. Par exemple, voici quelques compétences techniques qu'un spécialiste SEO devrait avoir :
- effectuer une optimisation SEO ;
- compiler un noyau sémantique ;
- audit technique de sites ;
- possession de Yandex Wordstat ;
- analyse de site dans Yandex Metrica ;
- mise en place du référencement dans WordPress ;
- créer des sites sur Tilda ;
- analyse du public cible ;
- effectuer des tests A/B ;
- amélioration de la convivialité.
Comment choisir les compétences professionnelles pour un CV
Selon une étude de Talantix et Skillaz, 30% des entreprises russes automatiser processus de recrutement. L'un des outils les plus populaires parmi les responsables RH est ATS, un système électronique de gestion des candidats.
Le service filtre automatiquement les CV - analyse primaire et sélection des profils appropriés - et passe à l'étape suivante de sélection uniquement les documents qui contiennent les mots-clés spécifiés par le recruteur mots. La plupart d'entre eux sont des compétences difficiles.
Si votre CV ne possède pas les compétences nécessaires, le questionnaire ne tombera même pas entre les mains du responsable du recrutement. Par conséquent, prenez au sérieux l'achèvement de la section des compétences professionnelles.
A l'aide d'un travail
Lors de la rédaction d'un CV, il est très important de lire attentivement les termes du poste vacant. Par exemple, prenez cette déclaration pour les développeurs Python :
Ici, le bloc «Compétences clés» est rendu séparément et toutes les compétences qui y sont indiquées doivent être incluses dans le CV. De plus, quelques éléments supplémentaires de l'annonce peuvent être inclus dans le document. Pour ce faire, analysons la section "Exigences" - il existe également un certain nombre d'outils qui sembleront appropriés dans le questionnaire du développeur Python.
Liste récapitulative des compétences professionnelles :
- programmation Python ;
- connaissance du framework Django ;
- gestion de base de données dans PostgreSQL ;
- connaissance des CSS ;
- contrôle de version dans Git ;
- traitement des messages dans RabbitMQ ;
- Propriété du DRF ;
- connaissance du HTML;
- programmation JS ;
- lire le code de quelqu'un d'autre ;
- connaissance de l'anglais.
En incorporant ces compétences dans votre CV, vous n'avez pas à vous soucier que le recruteur ou le système ATS passe outre le document.
Avec un générateur de compétences automatique
Malheureusement, tous les postes vacants ne sont pas aussi détaillés. Certains employeurs décrivent leurs exigences en termes généraux. Par exemple, comme dans cette annonce :
Ici, les exigences sont floues, principalement les qualités personnelles nécessaires sont indiquées. Par conséquent, il ne fonctionnera certainement pas pour faire une liste de compétences professionnelles pour un CV utilisant un tel poste vacant.
Dans une telle situation, sur n'importe quel site sur recherche d'emploi vous pouvez vous référer aux questionnaires des candidats postulant au poste qui vous intéresse. Certes, faire aveuglément confiance au choix des étrangers n'en vaut pas non plus la peine: cela peut s'avérer fondamentalement faux. La liste des compétences acquises devra être soigneusement analysée et revérifiée.
Pour éviter les erreurs, vous pouvez acquérir des compétences à l'aide d'un générateur de compétences automatique à partir de Mon CV. Il s'agit d'un outil gratuit disponible pour tous les utilisateurs du site.
Le « robot intelligent » analyse en continu les offres d'emploi publiées sur les sites de recherche d'emploi populaires et génère une liste des compétences les plus demandées par les employeurs pour chaque profession.
Voyons comment travailler avec le service. Tout d'abord, ouvrez l'onglet "Générateur de compétences" situé en haut de la page principale du site :
Nous entrons dans la ligne de recherche toute profession qui nous intéresse, par exemple, "rédacteur", et cliquons sur le bouton "Sélectionner":
Nous obtenons le résultat suivant :
Le générateur a donné les dix compétences les plus pertinentes dans les professions. Si cela ne suffit pas, cliquez sur le bouton « Plus de compétences » et obtenez une liste de compétences supplémentaires :
Toutes les options qui apparaissent ne vous conviendront peut-être pas, mais vous pourrez certainement choisir entre 10 et 12 positions. De plus, le bouton "Plus de compétences" est réapparu en bas, ce qui signifie que le générateur a encore quelques points en stock.
Comment remplir la section des compétences sur votre CV
Lorsque vous travaillez avec un bloc qui inclut des compétences spécialisées, vous devez respecter les recommandations suivantes :
- Essayez d'utiliser les mots de l'employeur. Une annonce bien rédigée contient toujours des exigences clés pour les candidats. Pour montrer au recruteur que vous êtes exactement ce qu'il recherche, incluez autant de compétences que possible sur votre CV. Essayez également d'utiliser la même orthographe des termes: si l'annonce indique "marketing Internet", vous n'avez pas besoin d'écrire "marketing Internet" ou "marketing Internet".
- Soit bref. Ne peignez pas les compétences dans tous les détails. Il est préférable de décrire chaque élément en quelques mots. Marquez le niveau de maîtrise de deux ou trois compétences principales. Utilisez des mots comme "avancé" ou "confiant". "Initial", "basic", "starter" joueront contre vous.
- Faites en sorte que la section soit claire. Pour ce faire, répertoriez les compétences à l'aide d'une liste à puces. Essayez de garder chaque élément dans la ligne.
Une autre règle évidente que beaucoup de gens ignorent est que vous ne pouvez pas inclure des compétences spécialisées que vous ne connaissez pas dans la pratique dans la section des compétences professionnelles. Même si le recruteur aime le CV, un entretien technique vous attend, où la fraude sera tout de même révélée. Ensuite, non seulement vous n'obtiendrez pas d'emploi, mais vous aurez également une mauvaise réputation.
Quel est le résultat
Professionnel bien choisi compétences pour un CV - la bonne étape vers un emploi réussi. Essayez d'inclure dans votre document autant de compétences que possible dont l'employeur a besoin, et votre compétitivité augmentera considérablement.
N'oubliez pas de prêter attention à la conception de la section des compétences techniques. Plus le bloc est clair, plus vite le recruteur comprendra que vous avez toutes les compétences professionnelles nécessaires.
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