Le piège de la réflexion annuelle: comment ne pas y tomber et planifier son temps correctement
Miscellanea / / April 05, 2023
Apprenez à faire plus en 12 semaines qu'en 12 mois.
La maison d'édition "MIF" a publié le livre "12 semaines par an". Dans ce document, les coachs et consultants en affaires Brian Moran et Michael Lennington expliquent comment mieux utiliser votre temps. Nous publions un extrait expliquant pourquoi le plan annuel ne fonctionne pas et par quoi vous pouvez le remplacer pour obtenir de meilleurs résultats.
La plupart des gens (et des entreprises aussi) ne sont jamais à court d'idées nouvelles. Prenez, par exemple, le marketing, les ventes, la réduction des coûts ou l'amélioration des services. Il y a partout plus d'idées qu'il n'est possible de les mettre en œuvre efficacement. Toutes les difficultés ne viennent pas d'un manque de connaissances, mais de leur mauvaise application.
Vous ne pourrez pas vous forger une réputation pour ce que vous vous apprêtez à faire.
Henry Ford
industriel américain et magnat des affaires
L'un des obstacles pour les personnes et les entreprises qui souhaitent obtenir de bons résultats est la préparation de plans annuels. Étonnamment,
objectifs annuels et les plans s'avèrent souvent être un obstacle à une action efficace. Cela ne signifie pas que la planification annuelle n'a pas d'aspects positifs. Ils sont. Il vaut mieux travailler avec un plan annuel que sans aucune ligne directrice. Cependant, le processus de sa mise en œuvre lui-même en limite l'efficacité.Après avoir travaillé avec des clients pendant de nombreuses années, nous avons découvert une relation intéressante. La plupart d'entre eux croyaient, consciemment ou non, que leur succès ou leur échec était déterminé par leurs réalisations au cours de l'année. Nos clients se fixent des objectifs annuels, élaborent des plans annuels et les décomposent souvent en trimestriels, mensuels, parfois quotidiens. Ils ont ensuite mesuré le succès en fonction de l'année écoulée. Et ils sont tombés dans le piège que nous appelons la réflexion annuelle.
Abandonnez la pensée annuelle
Au coeur d'un tel pensée il y a un principe tacite: il reste encore une année entière devant, le temps de faire ce qui était prévu. En janvier, il paraît que décembre est bien loin !
Nous commençons l'année avec de grands objectifs, mais fin janvier, nous réalisons généralement que nous sommes un peu en retard sur le calendrier. Nous n'aimons pas vraiment ça, bien sûr, mais cela ne nous dérange pas trop. Pourquoi serait? Nous avons encore 11 mois devant nous, et nous pouvons respecter les délais, n'est-ce pas? Fin mars, nous sommes aussi un peu en retard, mais encore une fois nous ne sommes pas trop inquiets. Pourquoi? Nous pensons à nouveau qu'il reste encore assez de temps. Et on s'y habitue. Avec de telles pensées, nous vivons toute l'année.
Nous croyons à tort qu'il reste encore beaucoup de temps et agissons en conséquence. Nous n'avons pas le sens du temps, nous ne pensons pas que chaque semaine, chaque jour ou chaque instant est important. En fait, une activité efficace devrait être quotidienne et hebdomadaire !
Autre idée fausse associée à la réflexion annuelle: on se console en pensant qu'un peu plus tard on améliorera considérablement les résultats. Par exemple, fin septembre ou octobre, un miracle se produira, et notre performance augmentera considérablement. Mais si nous ne pouvons nous-mêmes l'augmenter en une semaine, comment pouvons-nous promettre que nous y parviendrons en un an ?
La vérité, c'est que chaque semaine compte! Tous les jours! Chaque minute! Nous devons clairement réaliser que nous travaillons tous les jours et toutes les semaines, et non une fois par mois ou par trimestre. La réflexion annuelle entrave plutôt un travail efficace. Pour augmenter la productivité, vous devez arrêter de planifier un an à l'avance. Ne pensez pas en termes annuels, concentrez-vous sur des délais plus courts.
Le cycle annuel aveugle les gens et ne rend pas clair une chose simple: la réalité est ce qui se passe en ce moment.
Nous vivons et réalisons le succès ici et maintenant! Et la réflexion annuelle conduit à croire qu'il est possible de reporter sans douleur les choses importantes à plus tard. "Nous le ferons plus tard." "Plus tard, nous réaliserons ce qui était prévu."
Ici, vous pouvez argumenter: disent-ils, presque toutes les organisations travaillent sur la base d'un plan annuel et elles réussissent. Rassurez-vous, suivre le plan ne signifie pas que ces entreprises réalisent tout ce dont elles sont vraiment capables.
Nous avons eu des clients, des entreprises prospères, qui ont augmenté leur productivité de 50 % en seulement 12 semaines. Voici un exemple: nous avons aidé un grand courtier avec un chiffre d'affaires d'un milliard de dollars, des ventes doublées en six mois. Cela ne peut pas se faire sur la base d'un plan annuel! Quelle que soit la performance des personnes ou des entreprises, elles seront plus efficaces si elles renoncent à la planification annuelle.
Abandonnez cette façon de penser et voyez par vous-même ce qui se passera ensuite.
Les miracles se produisent à la fin de l'année
Vous avez probablement vu des publicités ou entendu des annonces de "meilleures offres" en fin d'année. Une telle promotion agressive des biens et services porte ses fruits et est donc typique de nombreuses industries.
Si vous avez déjà vécu une course du Nouvel An, vous savez à quelle vitesse tout le monde essaie de terminer des projets et de terminer des choses importantes. Qu'est-ce qui vous attend: succès ou échec? La réponse à cette question est déterminée par les deux derniers mois. Mais le plus souvent, une forte poussée d'activité s'estompe progressivement vers la fin de l'année.
En d'autres termes, seule l'approche de l'échéance augmente la motivation.
Cela arrive tout le temps dans assurance et les industries financières. Pour de nombreuses entreprises et leurs employés, décembre est traditionnellement le meilleur mois de l'année, et le quatrième trimestre représente souvent 30 à 40 % des ventes annuelles. Quels miracles se produisent quand les gens ont un objectif et bientôt la fin de l'année !
Dans de nombreuses industries, la fin de l'année est le moment de sortir de l'hibernation. L'activité augmente et les employés se concentrent sur leurs tâches. N'ayant pas de temps à perdre à anticiper les primes annuelles, ils se concentrent sur des projets importants et des opportunités de marché. Ils oublient tout ce qui n'est pas directement lié aux objectifs importants immédiats.
En cette période merveilleuse, tout le monde ne parle que d'efficacité. Les chefs d'entreprise pensent à obtenir des résultats et organisent des réunions où ils font de leur mieux pour motiver leurs subordonnés à obtenir des résultats.
Ce qui s'est passé la fin de l'année? Pourquoi les gens se comportent-ils différemment en novembre-décembre qu'en été? en raison de la fin de la période de déclaration. Dans la plupart des cas, il se termine le 31 décembre.
La fin de l'année est une référence pour mesurer le succès ou l'échec. Il s'agit d'une ligne d'arrivée conditionnelle, à laquelle tout le monde veut venir pour ne pas être pire que les autres. Et c'est ce qui donne le sens de la nécessité d'agir en temps opportun.
Tant pour les artistes indépendants que pour les salariés, novembre et décembre sont une période chargée. Vous ne pouvez pas perdre de temps. Réalisant qu'il part, les gens commencent à résoudre les tâches les plus difficiles et les plus désagréables qui ont été mises en veilleuse pendant toute l'année.
De nos jours, les gens ont le "sens du temps", et ils n'hésitent pas. Ils essaient de terminer tous les projets et de les livrer d'ici la fin de l'année. Ils doivent franchir la ligne d'arrivée avant que "le temps ne soit écoulé".
De plus, tout le monde est excité à cause de anticipation nouvelle année. Indépendamment de vos performances cette année, vous espérez que l'année prochaine sera bien meilleure. Si l'année a été difficile, vous pouvez recommencer. Si vous avez fait du bon travail, de nouveaux sommets professionnels vous attendent. En tout cas, la nouvelle année apporte beaucoup d'espoir et de belles attentes.
La fin de l'année est une période passionnante et productive. Les 5-6 dernières semaines de l'année sortante sont probablement les plus merveilleuses. Tous les employés sont submergés d'enthousiasme, ils essaient de faire tout leur possible pour obtenir d'excellents résultats. Mais le problème est que tout ce « travail productif » dure plusieurs semaines. Et ce serait formidable si l'énergie, la concentration sur l'atteinte des objectifs et tous les changements positifs nous accompagnaient chaque semaine, tout au long de l'année. Et c'est possible! Notre livre et la méthode de division du temps en périodes vous y aideront.
périodisation
La méthode de division du temps en périodes est apparue pour la première fois dans le sport, et son but était d'améliorer résultats. Son principe est de se concentrer sur une action ou de pratiquer des mouvements individuels. Dans le sport, la périodisation est le schéma de chaque entraînement sur une période de temps définie, généralement de 4 à 6 semaines. Après cette période, l'athlète passe à la séance d'entraînement suivante. C'est ainsi que les meilleurs résultats sont obtenus dans chaque discipline individuelle. Cette technique a été utilisée pour la première fois par les athlètes d'Europe de l'Est en préparation des Jeux Olympiques dans les années 1970. La division en périodes est encore très répandue dans le sport aujourd'hui.
Nous sommes ce que nous faisons constamment. La perfection n'est donc pas un acte, mais une habitude.
Aristote
philosophe grec
Ayant apprécié l'utilité de la technique de périodisation et son effet bénéfique sur nos clients, nous en avons fait un outil pour réussir dans les affaires et dans la vie. Nous avons développé un système de 12 semaines qui vous permet de vous concentrer sur les facteurs importants qui affectent l'amélioration revenu et ordonner la vie personnelle. Ce livre vous indique ce qu'il est important de faire aujourd'hui pour atteindre des objectifs à long terme.
Il utilise une approche structurée qui change complètement votre façon de penser et d'agir. Il est important de comprendre que les résultats que vous obtenez sont le résultat direct de vos actions. Et vos actions reflètent la pensée derrière elles. C'est ce qui détermine le résultat. En d'autres termes, votre réflexion vous aide à mettre vos connaissances en pratique.
En conséquence, vos actions coïncident toujours avec votre façon de penser. Lorsque vous vous concentrez sur la modification de vos actions, vous améliorez vos résultats, mais si votre façon de penser change, tout le reste change. Vos actions dépendent directement des schémas de pensée nouvellement acquis. Cela se traduit par une amélioration spectaculaire des résultats. La percée ne commence pas par des actions, elle est créée dans les pensées. […]
12 semaines = 1 an
Oubliez le concept d'"année", car vous connaissez déjà les erreurs associées à la "pensée de l'année". Repensons le sens du mot « année »: désormais, il ne durera plus 12 mois, mais seulement 12 semaines. Oui, exactement. Il n'y a pas plus de quatre saisons - ce concept est dépassé. Maintenant, votre année se compose de 12 semaines, suivies d'une nouvelle année de 12 semaines, et ainsi de suite à l'infini. Chacune de ces périodes est indépendante - c'est votre année.
Réfléchissez à la véritable signification de l'année de 12 semaines. l'excitation, l'énergie, concentration - tout ce que vous ressentez en décembre sera désormais constamment avec vous. La course du Nouvel An n'est pas observée une fois tous les 12 mois, mais constamment. Rappelez-vous pourquoi les gens se comportent différemment en novembre et en décembre? Ils savent que le 31 décembre, ils résumeront les résultats de l'année écoulée - évalueront leurs propres succès ou échecs. Comme nous l'avons dit plus haut, il s'agit d'une date conditionnelle, mais puisqu'elle marque la fin de l'année civile, il est judicieux de faire le point sur cette journée. Il n'y a rien de magique dans cette date - nous la dotons nous-mêmes de propriétés particulières. Pour certains de nos clients, l'exercice financier se termine le 30 juin et leurs employés travaillent dur tout au long du mois de juin pour clôturer l'année sur de bonnes bases. En fait, la date n'est pas si importante: il y a juste un moment où le jeu se termine et où nous déclarons le succès ou la défaite.
La méthode de l'année de 12 semaines fixe une nouvelle date de fin de partie pour que vous fassiez l'expérience de votre succès (ou échec). La grande chose ici est que la date de fin est toujours claire et vous ne la perdrez pas de vue.
Une petite année donne suffisamment de temps pour réaliser tout ce qui est prévu, mais vous ressentirez toujours le besoin d'agir et de maintenir votre ton.
C'est la nature humaine: nous commençons à nous comporter différemment lorsque l'échéance approche. Nous ne perdons pas de temps, ne faisons pas de choses inutiles et nous concentrons uniquement sur l'essentiel.
Une année de 12 semaines indique tout de suite que vous ne faites rien. Après tout, combien de mauvaises semaines doit-il avoir pour réussir finalement? Vous ne pouvez pas vous permettre plus d'une à deux mauvaises semaines et chaque jour devient automatiquement plus important.
Une année de 12 semaines permet de se focaliser sur la semaine, qui plus est, sur chaque jour - c'est dans le cadre de la journée que se déroule l'action. Reporter des choses importantes pour plus tard, pensant que la fin de l'année est encore loin - un luxe inabordable. Un travail efficace ne se fait pas mensuellement, trimestriellement ou semestriellement, il se fait quotidiennement et même toutes les heures. L'année de 12 semaines vous donnera l'occasion de ressentir l'importance de chaque jour.
A partir de maintenant, vous vous attendez à une nouvelle année toutes les 12 semaines. Si plus tôt quelqu'un s'était fixé un objectif ambitieux et qu'au troisième trimestre, il devenait clair qu'il était impossible de l'atteindre, l'échec ne lui permettait pas de continuer à travailler normalement. Mais il n'est pas courant qu'une personne (ou une entreprise) perde courage si quelque chose ne fonctionne pas avant octobre. Dans l'année de 12 semaines, cette attitude est exclue. Toutes les 12 semaines, vous recommencez à zéro - célébrez la nouvelle année! Et si quelque chose n'a pas fonctionné pour vous l'année dernière, rassemblez vos forces et recommencez. Et si l'année a été bonne, alors tu peux réparer le sentiment succès. Dans tous les cas, toutes les 12 semaines une nouvelle étape de la vie vous attend.
L'année de 12 semaines change tout! Comme à la fin de l'année civile, toutes les 12 semaines, vous faites une pause, célébrez vos progrès et «redémarrez». Il peut s'agir d'un week-end de trois jours ou d'une semaine de vacances - il est important que vous ayez le temps de vous détendre, de reprendre des forces et de gagner de l'énergie. Les personnes qui réussissent ont tendance à regarder vers l'avenir, mais elles ne peuvent pas toujours pleinement apprécier ce qui a déjà été fait. Une année de 12 semaines vous donnera au moins quatre fois l'occasion de remarquer et de célébrer vos succès et vos réalisations.
Dans une année de 12 semaines, vous ne pourrez pas sauter au-dessus de votre tête et vous constaterez que chaque semaine compte. […]
Jetez votre plan annuel
Une fois que vous avez une image claire de votre avenir souhaité, vous aurez besoin planpour l'atteindre. Imaginez: vous et votre famille êtes en vacances, parcourez le pays en voiture - et vous n'avez pas de carte. Êtes-vous d'accord que ce n'est pas la meilleure situation?
Une vision de l'avenir sans plan pour sa mise en œuvre est comme un château dans le sable.
Un plan pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels est encore plus important que d'avoir une carte de la région dans votre voiture. Malheureusement, de nombreuses personnes passent plus de temps à planifier leurs voyages qu'à définir des priorités commerciales claires.
Les actions selon le plan présentent trois avantages principaux.
- Réduction des risques d'erreurs.
- Gagner du temps.
- Concentrez-vous sur l'objectif.
La planification vous permet de réfléchir à toutes les étapes à l'avance afin d'avancer vers l'objectif. Vous évaluez les erreurs possibles sur papier, ce qui réduit la probabilité qu'elles se produisent dans la vie.
Des études ont montré que la planification réduit considérablement le temps et les efforts requis. Cela semble paradoxal, n'est-ce pas? En fait, beaucoup ont sentiment d'inactivités'ils ne fonctionnent pas tout le temps. La vérité est que le temps passé sur un plan est le plus productif.
Enfin, la planification, comme une bonne carte, vous aide à vous concentrer sur l'objectif. Ceci est très important, car sinon vous serez constamment distrait et dévié. Le plan vous ramènera à des questions stratégiquement importantes.
Planification sur 12 semaines
Nous ne connaissons pas de meilleure approche que la planification sur 12 semaines, qui est supérieure au modèle annuel à bien des égards. Nous n'évoquerons pas la planification trimestrielle comme un dérivé de la planification annuelle. Dans le plan de 12 semaines, chaque semaine est la sienne et toutes les 12 semaines, vous accueillez une nouvelle année avec la possibilité d'améliorer vos résultats.
La planification sur 12 semaines diffère considérablement de la planification annuelle de trois manières importantes. D'abord, c'est plus prévisible. Plus vous avancez dans le futur, moins vous avez la capacité de prédire quoi que ce soit. Dans les plans à long terme, les hypothèses se chevauchent. Si vous pouvez prédire avenir, appelez-nous et nous serions ravis de vous parler des actions qui vous feront un jour fortune !
La vérité est qu'il est presque impossible de déterminer vos actions quotidiennes pour les 11 à 12 prochains mois.
C'est pourquoi les plans annuels impliquent le plus souvent un objectif précis. La précision de la prédiction du résultat du plan de 12 semaines est beaucoup plus élevée. Avec un haut degré de certitude, vous serez en mesure de déterminer quelles actions doivent être effectuées au cours de chaque semaine - et donc pour les 12 semaines. Ainsi, le plan de 12 semaines peut être à la fois numérique et orienté vers l'action. Il vous permet de maintenir un lien étroit entre votre action d'aujourd'hui et les résultats de demain.
Deuxièmement, le plan de 12 semaines est très ciblé. La plupart des plans annuels incluent multitâche, leur mise en œuvre est donc discutable. La raison pour laquelle vous effectuez plusieurs tâches à la fois est que vous essayez d'y intégrer tout ce que vous avez prévu pour les 365 prochains jours. Et il n'est pas étonnant que vous vous perdiez et que vous fassiez fausse route. Souvent, vous ne pouvez tout simplement pas rendre compte de toutes les tâches !
Il y a toujours plus d'opportunités que vous ne pouvez en utiliser. Avec une planification sur 12 semaines, vous pouvez bien faire plusieurs tâches et ne pas être dispersé en vain. En 12 semaines, vous pourrez terminer trois choses, mais ce seront les plus importantes pour vous et vous ne serez pas distrait par des bagatelles. Le plan vous permettra de vous concentrer sur quelques objectifs majeurs et vous donnera suffisamment d'énergie et de force pour agir en temps opportun.
Troisièmement, le plan de 12 semaines a une structure fondamentalement différente. Notre expérience est que la plupart des plans sont écrits avec l'objectif tacite de simplement faire un bon plan. Souvent, ils sont placés dans un beau dossier, et c'est là que se termine leur exécution.
Nous définissons des objectifs
Le but de la planification est de vous aider à identifier et à accomplir ces quelques tâches importantesnécessaires pour atteindre le but ultime. Si la planification ne vous aide pas à mieux performer, alors vous n'en avez pas besoin. Malheureusement, la plupart des plans sont rédigés sans tenir compte de leur mise en œuvre. La capacité d'agir efficacement dépend de la structure et du contenu du plan. Dans un bon plan, il n'y a pas trop de tâches complexes et pas trop peu de détails spécifiques nécessaires pour les résoudre. Elle doit commencer par la définition de l'objectif final. Elle, à son tour, déterminera votre succès au cours de l'année de 12 semaines. Et cela vous permettra déjà d'avancer pour obtenir le résultat souhaité à long terme.
Si vous ne savez pas où vous allez, vous ne finirez certainement pas là où vous vouliez.
Yogi Berra
Athlète américain, joueur de la Major League Baseball
Une fois que vous vous êtes fixé des objectifs pour 12 semaines, vous devez choisir une tactique d'action. Le moyen le plus simple consiste à diviser l'objectif de 12 semaines en plusieurs parties. Par exemple, si vous souhaitez gagner 10 000 roubles pendant cette période. dollars et perdre du poids pour 5 kg, vous devez alors déterminer séparément les tactiques de génération de revenus et de perte de poids.
Tactiques - actions quotidiennes menant à l'objectif. Il doit être précis, réalisable, inclure des dates d'échéance pour les tâches et répartir les responsabilités. Nous parlerons plus en détail de la façon d'écrire un plan efficace plus tard.
Le plan de 12 semaines doit être structuré de manière à ce que les actions tactiques, réalisées à temps, signifient l'atteinte des objectifs. Mais vous devez vous rappeler que pour ne pas perdre de vue les objectifs à long terme, vous devez aligner votre plan de 12 semaines sur eux.
Le plan de 12 semaines est un outil puissant. Cela vous permet de vous concentrer sur ce qui est nécessaire ici et maintenant. N'oubliez pas que cela ne fait pas partie du plan annuel - c'est déjà une "réflexion annuelle", c'est laissé dans le passé.
12 semaines, c'est assez long pour faire avancer les choses, mais assez court pour donner le sentiment de la nécessité d'agir en temps opportun. Pour ceux qui savent comment travailler, le plan de 12 semaines est une instruction étape par étape qui n'est pas trompeuse, ne permet pas de retard et nécessite une action immédiate.
Une semaine - une tâche
Les résultats à long terme sont obtenus par des actions quotidiennes. Selon Sir William Osler, fondateur de la Johns Hopkins School of Medicine, son succès réside simplement dans le fait qu'il obtient tout à temps. Il dit: "Nous planifions à l'avance, mais nous agissons tous les jours." Pour réussir, les actions quotidiennes doivent être alignées sur des plans, une stratégie et des tactiques à long terme. En conséquence, vous aurez beaucoup plus de contrôle sur vos actions, ce qui est bien plus important que le contrôle sur le résultat. Les résultats sont le résultat de vos actions. C'est pourquoi il est si important de faire des plans qui tiennent compte non seulement d'indicateurs quantitatifs, mais aussi d'actions concrètes.
Vos actions quotidiennes sont le meilleur outil pour prédire l'avenir.
Rien n'est facile, peu importe la force et la passion de votre rêves. Seules les actions gouvernent le monde. Comme nous l'avons déjà dit, la vision de l'avenir détermine le but final et la direction générale du mouvement vers celui-ci. Cela donne de la motivation, mais en soi, sans action, ce n'est qu'un rêve. Et les bonnes actions transforment le rêve en réalité.
Et ici, nous échouons souvent. Oui, beaucoup de gens rêvent d'améliorations dans leur vie. Mais ce n'est pas assez. Et peu importe ce que vous voulez: gagner plus d'argent, trouver un nouveau travail, rencontrer des amis, perdre du poids. livres, tomber amoureux, devenir un bon golfeur, être un bon parent ou simplement être agréable à qui parler homme.
Il ne suffit pas de vouloir changer. Vous devez y travailler, et constamment et systématiquement. Comme l'a dit un jour l'ancien romain philosophe Titus Lucretius Car, "l'eau use une pierre". Résoudre constamment les tâches importantes nécessaires pour atteindre l'objectif est la clé pour obtenir ce que vous voulez.
Vos actions d'aujourd'hui créent votre avenir. Voulez-vous l'examiner? Étudiez vos actions, ils le prédiront. Vous souhaitez connaître votre santé future? Voyez ce que vous mangez et comment vous êtes en forme. Voulez-vous prédire la vie de famille future? Regardez votre relation avec votre conjoint. Vous voulez prédire votre carrière ou vos revenus futurs? Il n'y a rien de plus facile - analysez ce que vous faites chaque jour ouvrable. Vos actions diront tout !
programme de la semaine
Le plan hebdomadaire est un outil puissant qui transforme un plan de 12 semaines en activités quotidiennes et hebdomadaires. Il organise les tâches à accomplir pendant la semaine et vous aide à vous concentrer sur les tâches qui vous attendent. C'est comme un jeu qui doit être terminé en une semaine. Cela aide à ne pas s'égarer et à ne pas manquer l'important. Un plan hebdomadaire vous aide à organiser vos activités afin que vous contrôlé à la fois des objectifs à court terme et des objectifs à long terme qui sont importants pour vous. Il garantit une concentration sur le travail productif à chaque minute et ne permet pas de distraction.
Un plan hebdomadaire est plus qu'une simple liste de choses à faire. Il comprend des actions stratégiques importantes du plan de 12 semaines qui doivent être complétées cette semaine pour que vous puissiez atteindre vos objectifs finaux.
Le point de départ d'un plan hebdomadaire efficace est le plan de 12 semaines. Il contient une description de toutes les actions tactiques, dont la mise en œuvre conduira à la réalisation réussie des objectifs pendant 12 semaines. Une semaine est allouée pour chaque action tactique, ce qui permet de suivre clairement le plan, en le décomposant en actions quotidiennes simples. Le plan hebdomadaire est un dérivé du plan total de 12 semaines, en fait, son 1/12.
Pour travailler de manière productive avec un plan, vous devez passer les 15 à 20 premières minutes au début de chaque semaine à évaluer ce qui a été fait dans la précédente et à créer un plan d'action pour la semaine en cours. Et dans les 5 premières minutes de chaque journée, il vaut la peine de revoir le plan hebdomadaire pour déterminer ce que vous allez faire aujourd'hui.
L'année de 12 semaines vous aide à ressentir la valeur de chaque semaine et maintient ainsi le bon niveau de concentration. Une année est maintenant de 12 semaines, un mois est une semaine et une semaine est un jour. Maintenant, l'importance et l'impact de chaque jour sont clairs! plan de la semaine motive vous et vous donne la possibilité de faire plusieurs choses très bien, et pas beaucoup à la fois, mais avec une perte de qualité. C'est une garantie que vous serez en mesure de tirer le meilleur parti de vos efforts.
Un plan hebdomadaire vous aide à suivre votre stratégie, prioriser, suivre les progrès objectifs à long terme et accomplissement de tâches à court terme, ainsi qu'évaluer vos actions liées à l'intérim cadre. Il vous permet de vous concentrer sur les détails qui vous aideront à atteindre vos objectifs sur 12 semaines. Et elles, à leur tour, seront l'occasion de se rapprocher de votre vision de l'avenir. En conséquence, les actions et les objectifs coïncident.
Pour bénéficier de cet outil, vous devez toujours l'avoir à portée de main et travailler quotidiennement avec lui. Chaque jour devrait commencer par travailler sur un plan hebdomadaire. Consultez-le plusieurs fois par jour. Si vous avez prévu une action pour ce jour particulier, ne quittez pas le travail tant qu'elle n'est pas terminée. Cette approche garantit que toutes les tâches importantes sont effectuées chaque semaine et que les tactiques que vous développez sont suivies. […]
12 Weeks in a Year décrit une méthodologie qui vous permet de travailler par petites étapes et de réussir à faire quatre fois plus en un an que les autres. Le livre intéressera ceux qui veulent apprendre à planifier efficacement les choses tout en maintenant la motivation et la détermination.
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