Vaut-il la peine de retourner travailler dans une entreprise dont vous avez quitté
Miscellanea / / May 31, 2023
Cette solution présente à la fois des inconvénients et de sérieux avantages.
Il est rare qu'un salarié qui soumet une lettre de démission volontaire pense qu'il pourra retrouver un emploi dans la même entreprise. Cela semble logique: à gauche - vous ne devriez pas regarder en arrière.
Cependant, plus de 55 % des Russes qui ont changé d'emploi reçu proposer de revenir. Un peu plus de 20 % se sont tournés vers les anciens patrons eux-mêmes, et 70 % d'entre eux ont recommencé à travailler dans l'ancienne entreprise. Voyons dans quels cas cela vaut la peine d'envisager un tel retour, et dans quels cas non.
Quels sont les avantages de retourner à votre emploi précédent?
Ils sont suffisamment nombreux pour ne pas refuser une telle opportunité.
Plus facile à franchir les étapes de pré-emploi
Souvent, avant de recevoir une offre, les candidats doivent passer un processus de sélection. Autrement dit, effectuez des tâches de test de complexité variable, puis parlez de vous lors de plusieurs entretiens. Mais puisque vous avez déjà travaillé dans l'entreprise et qu'ils connaissent vos compétences, ce sera plus facile pour vous. Peut-être qu'aucun test n'est nécessaire.
Si vous postulez pour un poste supérieur au précédent, vous devrez peut-être encore passer une version du test. Mais ce sera plus facile pour vous de le faire que pour un parfait inconnu. Après tout, vous savez déjà ce que fait l'entreprise et pour quel public cible elle travaille. Et les premiers, ce sont de futurs collègues, connaissent bien vos qualités de travail et humaines.
Cependant, les entretiens avec les supérieurs ne peuvent toujours pas être évités - vous et votre responsable devrez discuter de nouvelles conditions de coopération. Il y a deux options ici:
- Le patron lui-même vous a invité à revenir. Lorsque vous parlez, vous pouvez immédiatement parler de l'expérience accumulée au cours du temps passé. S'il s'avère impressionnant, cela vaut la peine de renégocier un niveau de salaire qui vous conviendra. Il est fort probable qu'il soit plus élevé que le précédent.
- Le retour est à votre initiative. Ici aussi, il est logique de parler de l'expérience que vous avez acquise dans d'autres entreprises. Et expliquez comment vous pouvez l'utiliser. Le niveau de salaire restera probablement le même, mais avec le temps, la situation pourrait s'améliorer. Bien sûr, si vous vous montrez être un employé vraiment précieux.
Il n'y aura pas d'adaptation longue dans l'entreprise
Vous pouvez commencer à travailler tout de suite. Vous ne devez pas perdre de temps à connaître le travail et le règlement intérieur de l'entreprise: vous savez déjà très bien tout cela.
Peut-être serez-vous accepté pour une période d'essai - par exemple, parce que maintenant vous travaillerez à un poste plus élevé. Cependant, il vous sera plus facile de le dépasser qu'à une personne "de la rue". Et si vous avez encore des questions, vous saurez certainement qui contacter.
Autour dès le début sera un environnement familier. Cela évoquera sûrement des associations agréables en vous - sinon vous seriez à peine revenu. Et cela vous aidera également à entrer rapidement dans un rythme de travail confortable.
Il n'y aura pas de mauvaises surprises au nouvel emplacement
Il arrive que dans une nouvelle entreprise, un employé attende des écueils qui n'étaient pas visibles lors de l'entretien. Par exemple, un collègue à la table voisine sera un ennui rare. Ou il s'avère que le patron se comporte parfois sans ménagement.
En revenant à l'ancien lieu, vous serez déjà conscient de toutes ces nuances. Il n'y aura donc pas de mauvaises surprises.
Bien sûr, de nouvelles circonstances malheureuses peuvent toujours survenir. Par exemple, vous constatez que le café où vous êtes allé déjeuner est déjà fermé. Ou un collègue avec qui vous avez souvent discuté de l'actualité sportive a récemment démissionné. Mais faire face à quelques problèmes est plus facile que de créer des conditions confortables à partir de zéro.
Une nouvelle expérience aidera à la croissance de carrière
Les connaissances, les compétences et l'expérience pratique que vous avez acquises en travaillant ailleurs sont très précieuses. Très probablement, vous avez dû résoudre des problèmes complètement différents. Par exemple, travaillez avec un secteur de marché inconnu. Cela vous permettra de combiner de nouvelles compétences avec les précédentes et d'entreprendre des projets plus complexes.
Même si l'expérience précédente n'a pas été fructueuse, elle doit être prise en compte et utilisée. Par exemple, si vous avez effectué plusieurs transactions infructueuses, il est peu probable que vous répétiez les mêmes erreurs. Et votre nouvelle entreprise aura un employé précieux qui sait sur quel râteau ne pas marcher.
De plus, vous pouvez maintenant regarder les problèmes habituels d'un point de vue différent, les voir de l'extérieur. Et proposer des solutions difficiles à voir de l'intérieur.
Tout cela peut vous aider à grimper échelle de carrière.
Quels sont les inconvénients d'un tel retour
Bien sûr, la restauration au même lieu de travail n'est pas toujours sans nuage.
Le responsable peut remettre en cause votre loyauté
Si vous êtes revenu de votre propre initiative, le patron peut vous traiter avec préjugés. Après tout, personne ne peut garantir qu'une personne qui a quitté l'entreprise une fois ne le fera plus. Par exemple, si la situation sur le marché du travail change et que les concurrents offrent des salaires plus élevés.
Il n'y a rien d'inhabituel dans de telles situations. Mais si une entreprise investit dans la formation de ses employés et leur développement professionnel, le dirigeant veut être sûr que ces investissements porteront leurs fruits. Et si un employé est chargé de diriger un projet à long terme, personne ne sera content s'il doit chercher un nouvel interprète en cours de route.
Par conséquent, vous devez montrer que vous êtes de retour depuis longtemps et que vous ne chercherez pas immédiatement les meilleures opportunités d'emploi. Ou peut-être le signaler directement.
Des collègues peuvent considérer votre départ comme une trahison
Ceux qui travaillent ici depuis longtemps et considèrent l'entreprise comme une partie importante de la vie, et pas seulement comme un endroit où gagner de l'argent, peuvent le penser. Peut-être qu'au début ils vous traiteront moins bien qu'avant.
Les préjugés peuvent être traités en leur disant ouvertement ce qui vous a poussé à partir. Et surtout - ce qui a incité à revenir. Bien sûr, les conversations franches ne doivent être menées qu'avec ceux que vous respectez sincèrement et dont l'opinion vous tient vraiment à cœur.
Partir avec un retour ultérieur peut être perçu comme une défaite
Cela se produit si une personne congédiement Il a dit qu'il avait finalement réussi à trouver un meilleur endroit. Ou il n'a pas parlé très respectueusement de l'entreprise d'où il était parti et où il devait maintenant retourner.
Oui, c'était nécessaire - des collègues peuvent décider que vous avez échoué dans un nouvel endroit. Ou ils se sont surestimés en tant que spécialiste. Même si vous dites que vous avez quitté la nouvelle entreprise parce que vous n'étiez pas satisfait de l'équipe ou de la relation avec la direction, ils peuvent vous percevoir comme un perdant.
Une telle situation est possible. Mais si vous ne vous êtes pas sérieusement disputé avec des collègues avant de partir, la relation peut être reconstruite. Bien sûr, cela prendra du temps.
Comment décider de retourner à votre ancien travail
Si vous envisagez sérieusement de revenir, essayez de répondre à quelques questions :
- La raison qui vous a poussé à arrêter est-elle restée ou la situation a-t-elle changé pour le mieux. Par exemple, si vous aviez des conflits constants avec le chef du département, vous devriez savoir si vous retomberez sous sa direction. A-t-il démissionné ou postulez-vous pour un poste dans un autre département? Donc, tout est en ordre et vous pouvez penser à revenir.
- En ce qui concerne le premier, c'est le futur lieu de travail plus attrayant pour vous que l'actuel. Si vous décidez de repartir, cela signifie que la nouvelle entreprise ne vous convient pas non plus. Il est logique d'écrire tous les avantages et les inconvénients du travail actuel et ancien. Et déterminez ensuite quels avantages des deux cabinets sont désormais une priorité pour vous.
- Quelles conditions les autres entreprises peuvent-elles vous offrir. Il vaut la peine d'envisager de retourner à votre ancien lieu de travail sur un pied d'égalité avec d'autres options d'emploi. Après tout, en plus des deux points de choix - vos entreprises anciennes et actuelles - il existe de nombreuses autres entreprises. Il vaut mieux ne pas se précipiter, mais étudier en détail toutes les opportunités qu'offre le marché. Et alors seulement prendre une décision.
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