Comment rédiger une lettre de motivation qui attire l'attention d'un recruteur

Qu'est-ce qu'une lettre de motivation et pourquoi en écrire une

Ceci est un court texte qui explique pourquoi l'entreprise devrait vous considérer. Plus de la moitié des Russes ne considèrent pas il est nécessaire d'écrire des lettres de motivation, mais néanmoins il est utile de dire quelques mots sur votre expérience. Par exemple, si vous postulez pour un poste de créatif: il est plus facile de faire preuve de créativité dans une lettre que dans un CV concis. Soit dit en passant, parfois, l'employeur indique directement dans le poste vacant qu'il ne considérera que les candidats ayant une histoire sur eux-mêmes. La présence du texte montrera que vous avez lu attentivement les exigences.

Une lettre de motivation devient indispensable lorsqu'un CV semble faire défaut. Disons que vous vous êtes recyclé et qu'il n'y a pas encore d'expérience dans une nouvelle direction.

Écrire quelques phrases est important lorsque vous envisagez des postes vacants dans différentes industries. Par exemple, les programmeurs sont nécessaires dans les banques, les sociétés informatiques et les grandes entreprises. Un CV dans ce cas peut être général et vos avantages pour un domaine particulier doivent être indiqués dans la lettre. Par exemple, la banque évaluera certainement si vous avez une formation économique ou si vous avez travaillé dans une startup fintech.

Comment rédiger une lettre de motivation

Les modèles d'Internet peuvent être utilisés comme exemple, mais pas exactement copiés. Le recruteur doit avoir l'impression que vous vous intéressez à une entreprise en particulier, et ne pas répondre à tout. Si vous avez recours à l'aide de réseaux de neurones, soyez prudent. Ils généreront une lettre basée sur les données que vous avez fournies dans le CV, mais le texte peut s'avérer sec ou, au contraire, trop frivole. Il est préférable d'écrire dans vos propres mots, sans aller au-delà du style commercial formel.

Assurez-vous que la lettre a une structure claire.

Dites bonjour au recruteur

Si l'offre d'emploi contient les données d'un spécialiste spécifique, vous pouvez le contacter par son nom.

Veuillez indiquer pour quel poste vous postulez

Souvent, un recruteur travaille avec plusieurs postes vacants. Si vous envoyez votre CV par e-mail, précisez dans l'objet le type de travail qui vous intéresse. Évitez les phrases complexes et stéréotypées.

Écrivez pourquoi vous êtes apte au poste

Il est préférable de ne pas dupliquer les informations déjà présentes dans le CV. Ajoutez plus de détails.

Expliquer le manque d'expérience

Même si vous travailliez auparavant dans un domaine différent, essayez de mettre en avant les compétences qui vous seront utiles dans un nouveau lieu.

Mettre l'accent sur des compétences spécifiques

Le but d'une lettre de motivation est de renforcer votre CV et de vous révéler en tant que candidat. Par conséquent, même si vous avez vraiment besoin d'un emploi, ne mettez pas la pression sur les émotions et ne priez pas le recruteur de regarder le profil.

Ajouter une dernière partie

Écrivez que vous êtes prêt à venir pour un entretien ou à effectuer une tâche de test. Contacts en double par lesquels vous pouvez être contacté rapidement: numéro de téléphone, messenger.

Voici quelques conseils supplémentaires pour vous aider à améliorer votre écriture :

• Limitez-vous à 3 à 5 courts paragraphes de texte. Un recruteur peut consulter des dizaines de CV par jour, et il a à peine le temps de lire quelques pages. Un tel volume n'est approprié que lors de la recherche d'une personne pour un poste de direction.
• Respectez la règle « un paragraphe, une pensée ». Un texte dans lequel l'auteur saute d'une idée à l'autre est difficile à lire.
• Vérifiez l'orthographe et la ponctuation. Cela vaut la peine d'être fait, même si la position que vous souhaitez obtenir n'est pas liée aux textes. Environ 77% des recruteurs rejeter résumé, s'il contient des fautes de frappe et de grammaire. Et ils voient la lettre d'accompagnement en premier, donc ils ne peuvent pas accéder au questionnaire.

De quoi ne pas parler

Si vous n'avez pas travaillé depuis longtemps, ne comblez pas les lacunes avec une expérience inexistante. Certaines entreprises examinent les candidats et l'escroquerie peut être révélée. Dites dans la lettre que vous avez été employé sur un projet temporaire ou que vous avez étudié. Parfois, la pause est due à des raisons personnelles - par exemple, vous avez passé plusieurs années en congé parental. Dans ce cas, il vaut mieux écrire la vérité que d'utiliser un langage vague sur le développement personnel. Quelques mois d'indisponibilité professionnelle ne peuvent être expliqués - n'indiquez dans le CV que les années d'emploi.

Dans la lettre de motivation, ils seront définitivement superflus :

• Informations personnelles. Si l'employeur s'intéresse à la date de votre mariage et à votre passion, il vous posera des questions lors de l'entretien.
• Timbres. Tous les candidats sont ponctuels et résistants au stress lorsqu'ils ont besoin d'un emploi. Voulez-vous mettre l'accent sur une qualité? Donne un exemple. Disons que vous avez aidé l'entreprise à participer à des appels d'offres - c'est un excellent indicateur de nerfs solides.
• expérience non pertinente. Si vous avez travaillé comme marchandiseur à 18 ans et que vous souhaitez maintenant devenir analyste commercial, vous pouvez ignorer cet épisode de carrière.
• attentes financières. Il est préférable d'en discuter en personne. Soit dit en passant, si le changement de profession est dû au fait que vous n'étiez pas satisfait du revenu de votre poste précédent, cela ne doit pas non plus être indiqué directement.