Comment acquérir une expérience de travail si vous êtes encore étudiant

Comment acquérir l'expérience nécessaire

1. Obtenir un stage

Souvent, les étudiants combinent leurs études avec le travail de serveur, vendeur ou directeur des ventes. Cette option vous permet de gagner de l'argent supplémentaire, mais si après avoir obtenu un diplôme, vous souhaitez travailler dans votre spécialité, il est préférable de rechercher immédiatement des postes vacants dans ce domaine. Parfois, les entreprises sont prêtes à embaucher de nouveaux arrivants sans expérience, car elles veulent «faire grandir» un employé pour elles-mêmes. Il peut être plus facile d'inculquer des approches spécifiques au travail à un novice que de refaire un professionnel déjà établi.

Certaines entreprises proposent des stages qui impliquent un apprentissage sous la supervision d'un employé expérimenté. Elle peut durer de 1 à 6 mois. Pour cette période avec toi doit conclure contrat de travail à durée déterminée. Précisez combien de temps vous devez être sur le lieu de travail. Souvent, l'entreprise accepte des horaires à temps partiel et flexibles. Mais il y a des exceptions. Si un stage nécessite un travail à temps plein, il peut être difficile de le combiner avec des études.

De plus, il vaut la peine de vous familiariser avec le programme de stage - il doit indiquer ce qui vous sera enseigné et quel employé en est responsable. Il est important que vos responsabilités correspondent à vos objectifs professionnels. Si vous devez imprimer des documents et apporter du café au travail, le stage ne vous sera probablement d'aucune utilité.

2. Participer à des concours

Parfois, les entreprises organisent des concours et des hackathons pour trouver de jeunes professionnels talentueux et les inviter à travailler. Non seulement les programmeurs, mais aussi les concepteurs, les gestionnaires, les analystes et les représentants d'autres professions peuvent y participer. Pendant plusieurs jours, les équipes travaillent sur la même tâche: par exemple, elles peuvent écrire un programme pour la comptabilité financer, proposer une application pour développer des éco-gestes ou chercher une solution qui facilitera le minage huile.

Soit dit en passant, les compétitions aident également à former des compétences non techniques, par exemple le travail d'équipe. Après tout, souvent plusieurs personnes travaillent sur la même tâche. Même si votre idée ne gagne pas, la participation peut être notée dans le CV.

3. Démarrez votre projet

Vous pouvez transformer votre passe-temps en une source de revenus. Même si après l'université, vous souhaitez obtenir un emploi dans votre spécialité et que votre passe-temps n'y est pas lié, une expérience en entrepreneuriat vous montrera comme une personne responsable et travailleuse. Et vous pouvez mettre en place un projet en corrélation avec le futur métier. Disons qu'un professeur d'anglais peut ouvrir des cours en ligne pour les enfants et qu'un programmeur peut développer des applications et des sites Web. Votre entreprise vous permettra de vous former aux compétences de gestion d'équipe, de délégation, de planification du temps. Vous pourrez également rencontrer d'autres entrepreneurs qui vous accompagneront avec des conseils.

Travailler sur votre projet Peut et à l'université. À partir du 1er septembre, 100 universités russes lanceront le cours "Teaching by Service". Le programme pédagogique comprendra des heures durant lesquelles les étudiants pourront créer des projets communautaires dans leur spécialité et les défendre sous forme de diplôme. La technique a déjà été testée dans divers domaines - du travail social et psychologique et de l'ingénierie à l'informatique et à la médecine.

4. Utiliser la datation

Les parents ou amis deviennent souvent les premiers clients des spécialistes novices. Par exemple, vous pouvez concevoir un logo pour l'entreprise de votre oncle ou enseigner les mathématiques à l'enfant d'un voisin. N'hésitez pas à écrire sur les réseaux sociaux que vous recherchez un emploi à temps partiel.

Vous pouvez assister à des conférences professionnelles ou aux mêmes hackathons et y communiquer avec des personnes de votre domaine. Il est possible qu'une des nouvelles connaissances travaille dans une entreprise où des stagiaires sont demandés et vous recommande.

Que faire avant de rencontrer l'employeur

Si vous cherchez un stage, vous devez vous préparer. Les entreprises peuvent considérer des dizaines de candidats en même temps, donc un CV brut ou un manque d'initiative lors d'un entretien ne vous rendra pas service.

1. Travaillez votre CV

Indiquez-y vos études, cours et formations qui correspondent au poste recherché. Disons que si vous voulez travailler comme avocat, notez que vous avez suivi un programme spécialisé en anglais et que vous pouvez traduire des documents contenant des termes juridiques. Mais un cours de menuiserie ou de coupe et couture n'est pas obligatoire.

N'oubliez pas d'ajouter vos contacts: numéro de téléphone, email et messageries instantanées ou réseaux sociaux. Il est préférable de remplacer les surnoms amusants dans les comptes par un vrai nom et prénom, afin que les RH puissent vous identifier plus facilement. Soyez concis: Idéalement, un CV devrait tenir sur une seule page.

2. Préparez-vous à passer le test

En règle générale, il s'agit d'une petite tâche, similaire à celles que vous devez accomplir au travail. Cela vous aidera à connaître le domaine dans lequel vous souhaitez travailler et à comprendre ce que l'employeur attend de vous. Et pourtant, même s'ils ne vous invitent pas à travailler, vous pouvez mettre la tâche terminée dans votre portfolio. Pour comprendre ce à quoi vous devez faire face, essayez de trouver des avis d'employés existants: dans ces histoires, vous pouvez trouver des descriptions d'entretiens et de tâches de test.

N'hésitez pas à demander des commentaires. Les entreprises écrivent rarement ce qui n'allait pas dans le test, préférant simplement refuser le candidat. Mais si vous demandez directement, il y a une chance d'obtenir une réponse plus détaillée et de comprendre quelles compétences doivent être améliorées.

Vous devez refuser si la tâche prendra plusieurs jours à accomplir ou si elle est liée au produit réel de l'entreprise. Le but du test est de démontrer vos compétences, mais vous ne devez pas travailler gratuitement pour des employés.

3. Entraînez-vous aux entretiens

Si vous avez un ami qui travaille dans une spécialité qui vous intéresse, demandez-lui quelles questions sont le plus souvent posées lors d'un entretien. Pensez à vos réponses à l'avance. Par exemple, un recruteur vous demandera probablement de vous décrire, de souligner vos forces et vos faiblesses et d'expliquer pourquoi vous souhaitez travailler pour cette entreprise. Avant la rencontre, étudiez les activités de l'entreprise et mettez en évidence ce qui vous a plu. Disons que vous pouvez marquer que vous avez utilisé le produit d'une entreprise ou que vous vous êtes abonné à ses comptes de médias sociaux.

Dans certains domaines, vous devrez passer un entretien technique - cette approche est souvent pratiquée par les sociétés informatiques. Pour vous préparer, utilisez des services spéciaux où vous pouvez résoudre des tâches de codage et même regarder des enregistrements d'entretiens réels.

4. Déterminez votre salaire souhaité

Tous les employeurs ne sont pas prêts à embaucher une personne sans expérience réelle et il est donc peu probable qu'ils offrent immédiatement beaucoup d'argent. Mais cela ne signifie pas que vous devez immédiatement refuser ces postes vacants. Pensez à ce que l'entreprise vous donnera, en plus de l'argent: il peut y avoir une chance d'apprendre de professionnels ayant de nombreuses années d'expérience. Étudiez également les postes vacants et estimez les salaires moyens du marché pour les candidats sans expérience. Si on leur demande d'estimer indépendamment le coût de leur travail, il sera plus facile de nommer le montant exact.