Comment trouver le stage de vos rêves. 7 conseils de travail

1. Évaluez vos capacités

Énumérez vos compétences et décrivez votre expérience. Comparez ces données avec les exigences relatives aux stagiaires des entreprises qui vous intéressent. Vérifiez s’il existe des écarts, évaluez leur importance et essayez de combler les écarts. Ne désespérez pas si cela ne peut pas être fait rapidement. Dans ce cas, dans votre réponse, concentrez-vous sur l’envie de vous développer.

Cette étape est utile non seulement pour définir les limites de la recherche, mais aussi pour rédiger un CV. Et c'est aussi nécessaire pour un stage. Important: si vous envisagez de rechercher des offres dans différentes spécialités, il est préférable de préparer plusieurs CV - dans chacun, concentrez-vous sur les compétences et l'expérience qui sont importantes pour une profession particulière.

2. Décrivez votre stage idéal

Comprendre ce que vous attendez d'un futur stage est important pour faciliter la recherche d'offres adaptées. Décrivez l’option idéale pour vous sur papier. Indiquez les tâches que vous souhaitez effectuer, les compétences que vous souhaitez améliorer, le nombre d'heures que vous êtes prêt à consacrer au travail et si la rémunération est importante pour vous. Il est possible qu'aucune option ne réponde pleinement aux exigences, mais vous pourrez probablement trouver quelque chose de similaire.

D’ailleurs, cet exercice vous sera utile plus tard, directement au moment de discuter de coopération. La question « Qu’attendez-vous du stage? » est généralement posée à tous les candidats potentiels, et vous aurez une réponse toute prête.

3. Rechercher partout

Les agrégateurs d'emplois ne sont pas le seul endroit où les employeurs partagent des annonces de stagiaires. Des options pour une telle coopération peuvent également être trouvées sur les sites officiels des entreprises et sur leurs pages sur les réseaux sociaux. Une autre façon est le site "‎Développement professionnel. Des stages»‎: il existe désormais plus de 200 offres provenant de plus de 85 employeurs. Ici, vous pouvez également obtenir des aide-mémoire pour réussir les tests d'entrée auprès des responsables RH.

Plus vous utilisez de ressources, plus vous avez de chances de trouver une offre adaptée. Il n’est pas nécessaire de limiter votre recherche aux seules plateformes en ligne. Master classes, hackathons, business games et autres événements professionnels live sont l'occasion de vous exprimer. Les entreprises y recherchent souvent du personnel frais: si vous accomplissez les tâches avec brio, il y a une chance que le stage vous trouve tout seul.

4. N'aie pas peur de demander

Si l'entreprise de vos rêves ne recherche pas actuellement de stagiaires, n'hésitez pas à vous présenter par e-mail. Présentez correctement vos compétences et montrez votre intérêt - il y a une chance d'obtenir un poste à l'avenir sans longues recherches ni compétition avec d'autres candidats. N'oubliez pas de joindre votre CV, portfolio ou exemples de travaux. De cette façon, l’employeur peut rapidement dresser un portrait professionnel complet de vous.

Si rien ne vous a été proposé pour le moment, vérifiez si l’entreprise dispose d’une liste de diffusion ou de canaux de messagerie proposant des programmes destinés aux jeunes professionnels. Abonnez-vous pour répondre rapidement aux offres.

5. Écrire des lettres de motivation

Si un CV ne peut pas être adapté à différentes candidatures pour une spécialité, alors une lettre de motivation doit toujours être personnalisée. Dites-lui pourquoi vous souhaitez travailler pour cette entreprise et en quoi vous lui serez utile. Il n’est pas nécessaire d’être trop sauvage avec le volume. Écrivez spécifiquement, sans digressions lyriques, sinon la lettre risque de ne pas être suffisamment lue: vous n'êtes probablement pas le seul candidat pour le poste, et les horaires de travail de l'employeur sont limités. Pour la même raison, il vaut mieux ne pas remettre l'essentiel à la fin - placer les points les plus importants immédiatement après le salut.

Autre règle: vérifiez le texte avant de l'envoyer. Si une erreur se glisse dans le nom de l’entreprise, même une simple faute de frappe, les chances de succès diminueront.

6. Se préparer aux tests d'entrée

Il n'y aura aucune chance de repasser, vous devez donc faire bonne impression du premier coup. Avant l'entretien, recherchez l'entreprise et vos responsabilités professionnelles potentielles, pratiquez vos réponses des questions courantes telles que « Quelles sont vos attentes par rapport au stage? » et « De quelles réalisations êtes-vous le plus fier? Total?". Il est également important de poser des contre-questions à l'employeur - cela montrera non seulement de l'intérêt, mais vous permettra également de clarifier des détails importants. Renseignez-vous par exemple auprès de votre interlocuteur sur le fonctionnement du programme d'adaptation, les tâches que vous effectuerez et s'il y a une chance d'obtenir un emploi à temps plein à l'avenir.

Si vous avez un test à venir, comme un test théorique ou un test de codage pour développeurs, révisez les informations que vous avez couvertes dans les cours et travaillez sur des problèmes professionnels.

7. N'abandonne pas

Si vous ne parvenez pas à trouver un stage rapidement, n'abandonnez pas et continuez à chercher. Et pour augmenter vos chances la prochaine fois, identifiez les points de croissance. Demandez l'avis des recruteurs: découvrez pourquoi vous n'êtes pas un bon candidat et sur quoi vous devez travailler. Élaborez ensuite un plan d’action et comblez progressivement les lacunes.