Comment savoir si votre salaire est normal
Miscellanea / / October 12, 2023
Qu'est-ce qu'un salaire normal
Lorsque les gens parlent de revenus, ils se concentrent souvent sur un indicateur. Est-ce suffisant pour vivre, combien gagne le voisin Vasya, ou pourquoi une star de la télévision gagne-t-elle plus en une journée de tournage que le travailleur moyen ne gagne en plusieurs années? Mais ce n’est pas entièrement représentatif.
Ce n’est pas un hasard si le marché du travail est appelé marché. Il y a une demande et une offre. Et le salaire est modulé en fonction de ces deux paramètres. Il existe bien sûr aussi un salaire minimum, c'est-à-dire un montant inférieur au montant qu'une personne à temps plein ne devrait pas percevoir. Mais les employeurs sont faciles contourne cet obstacle, en employant des personnes pour une demi-journée, voire un quart.
Par conséquent, vous devez vous concentrer principalement sur l’offre et la demande. Deux acteurs du marché – l'employeur et le salarié – poursuivent leurs objectifs. Le premier essaie d'acheter l'œuvre du second, ou plutôt le résultat de ses efforts, avec le plus grand bénéfice pour lui-même. Et bien sûr, il souhaite dépenser moins. Bien que l'employeur d'une personne en bonne santé comprenne que la qualité du travail dépend en grande partie de la rémunération, nombreux sont ceux qui sont prêts à payer les taux du marché, voire plus.
Mais la situation sur le marché des demandeurs d’emploi est également importante ici. S'ils sont nombreux, ils commencent rivaliser Entre elles. Et le moyen le plus simple d’augmenter votre attractivité est souvent simplement de réduire le prix. Dans ce cas, il y a dumping et les salaires moyens du secteur peuvent diminuer.
De plus, les offres des entreprises dépendent de leur budget. Les managers peuvent être heureux de verser des millions à tous leurs employés talentueux. Mais s’il n’y a tout simplement pas d’argent, les offres salariales seront modestes.
Le candidat, à son tour, recherche un salaire afin de se sentir à l'aise et en sécurité financièrement. Bien entendu, les chiffres seront différents pour chacun. C'est assez pour quelqu'un logement, de la nourriture et parfois des divertissements, tandis que d'autres veulent acheter des choses chères et économiser davantage.
Autrement dit, un salaire normal est le point de rencontre entre l'offre d'un employeur particulier et les demandes d'un candidat particulier. Il n’existe pas ici d’indicateur universel, seulement un indicateur relatif.
Comment déterminer combien vous voulez gagner
Cela semble être une question facile. En réalité, ce n'est pas le cas. Par exemple, dans une enquête menée auprès de plus de cinq mille personnes de toutes les régions de Russie, les personnes interrogées ont déclaré: voudriez vous recevez 192 000 roubles. Et bien qu'il s'agisse d'une réponse moyenne, on peut supposer que les gens ne se sont pas basés sur des calculs officiels, mais sur leurs propres estimations. Parce que le salaire moyen russe atteint déduction Impôt sur le revenu s'élève à 71,5 mille. Et cela prend en compte les cadres supérieurs et autres employés avec des salaires de plusieurs millions, qui ne participeraient probablement pas à l'étude mentionnée ci-dessus.
Autrement dit, le salaire souhaité est presque trois fois supérieur à la moyenne. Mais maintenant, les gens vivent déjà d'une manière ou d'une autre, mangent quelque chose, paient les services publics avec quelque chose, etc. En d’autres termes, ils satisfont des besoins fondamentaux. Oui, peut-être pas complètement. Oui, ils voudront peut-être y contribuer un peu pour vivre mieux. Mais une différence de trois fois est trop grande et les demandes ne semblent pas calculées.
Nous devons être plus proches de la réalité. Premièrement, il est rare que quelqu'un parvienne à réaliser trois fois augmentation des salaires. Deuxièmement, un salaire élevé en lui-même est plus probablement décrit par le mot « cool » que par « normal », mais c'est exactement de cela que nous parlons ici.
En réalité, il vaut la peine d’avoir trois plans salariaux en tête :
- Base. Ce salaire couvre uniquement les besoins de base. Le recevoir n’est pas très agréable ou confortable, mais dans une situation où il n’y a pas d’autres revenus, cela fera l’affaire comme option temporaire.
- Normale. C’est le juste milieu. Vous pouvez satisfaire vos besoins de base, mettre de côté un certain pourcentage chaque mois que vous choisissez vous-même, et avoir encore un peu d'argent à dépenser pour divers articles ou envoyer de l'argent supplémentaire à économie. Bien entendu, les dépenses imprévues seront différentes pour chacun. Mais un plan normal représente environ 20 à 30 % du montant total.
- Luxueux. Dans ce cas, vous n’avez pas du tout besoin de compter les dépenses: à la fin du mois, il restera encore de l’argent.
Bien entendu, personne n'interdit de se contenter d'un salaire normal et de ne pas rechercher une option luxueuse. Une autre chose est que les demandes devront être liées aux propositions de potentiels employeurs.
Comment estimer combien ils sont prêts à vous payer
Il faudra se concentrer sur des chiffres moyens, qui ne sont pas forcément la vérité ultime. Il y a toujours une chance de tomber sur un employeur qui offrira immédiatement plus. Mais les indicateurs généralisés fournissent un support sur lequel construire.
Tout d’abord, étudiez les services proposés par les sites de recherche d’emploi. Par exemple, HeadHunter a "Combien de destinataires", chez SuperJob - "Compteur de salaire».
Mais il est beaucoup plus sûr de sélectionner manuellement les postes vacants sur différents sites, de les essayer par vous-même et de voir dans quelle mesure ils correspondent à votre expérience et à vos compétences. Parce qu'il est peu probable que les informations générales vous soient utiles s'il s'agit d'un poste de débutant qui porte le même titre que votre poste actuel, mais que vous avez quitté depuis longtemps grandi.
Une autre option consiste à demander à vos amis si vous disposez d’un cercle social établi dans un environnement professionnel.
Un salaire normal sera, comme on dit, « sur le marché », c'est-à-dire avec de légers écarts par rapport à la moyenne de votre spécialité et de votre poste.
Qu’est-ce qui vous aidera à vous vendre plus cher ?
Cela n'offre pas de garantie, mais cela augmente les chances de trouver une place avec un salaire plus élevé.
Développement de compétence
Plus vous êtes bon en tant que spécialiste, plus il vous est facile de rivaliser avec des collègues qui font du dumping. Parce que vous comprendrez pourquoi votre travail coûte plus cher. Mais il y a une nuance: la grandeur d'un candidat ne se traduit pas toujours par un CV. Par conséquent, le promu marque personnelle et les connexions.
Recherche lente
Lorsqu’on est très limité dans le temps, le risque de prendre rapidement ce qui est donné augmente. Il est donc bon de commencer à chercher un nouvel emploi avant de quitter l’ancien, ou d’accumuler un filet de sécurité pour la période entre deux emplois. De cette façon, vous pouvez avancer lentement dans votre recherche d’emploi et attendre l’offre parfaite plutôt que de faire des compromis.
Beau CV
Ici, tout est similaire à Tinder: vous pouvez être une personne aussi bonne que vous le souhaitez, mais ils vous choisiront sur la base d'un ensemble de photos. Et s’ils glissent vers la gauche, aucune autre conversation n’aura lieu.
Un CV doit faire impression, et pour cela, vous devez correctement dresser, et pour un poste vacant spécifique. Si votre CV vous présente comme un grand spécialiste, l'entreprise sera peut-être dans un premier temps prête à vous proposer un salaire plus élevé.
Négocier lors d'un entretien
Nous sommes partis du fait que le candidat souhaite généralement obtenir plus et que l'employeur veut dépenser moins. Par conséquent, avant l'entretien, vous devez vous préparer non seulement à vous présenter, mais aussi à marchander pour un salaire.
Cela nécessitera des arguments. Quelque chose comme « Maintenant, je gagne autant et je veux 30 % de plus » ne semble pas très convaincant. Il est préférable de parler des avantages dont vous pouvez bénéficier et d'étayer vos propos avec des exemples du passé. Imaginez que vous êtes un vendeur sur le marché, vous seul vous vendez.
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Couverture: fragment du tableau « L'histoire de saint Jérôme et du lion » / Sano di Pietro / Lifehacker