Directeur financier - tarif 162 000 roubles. de HSE, formation de 12 mois, Date: 17 mai 2023.

Les programmes de formation professionnelle complémentaires sont axés sur la pratique et vous permettent d'évoluer dans un laps de temps plus court (de quelques semaines à deux ans). acquérir un nouveau métier, acquérir des compétences professionnelles et managériales actuelles ou approfondir vos connaissances dans un sujet particulier zones.

Sont autorisés à maîtriser des programmes professionnels supplémentaires :

•  Les personnes titulaires d'un enseignement secondaire professionnel et (ou) supérieur ;
•  Les personnes recevant un enseignement secondaire professionnel et (ou) supérieur.

Objectifs d'apprentissage

1 Passer à un nouveau niveau de développement professionnel

2 Répondre aux demandes en évolution rapide du marché et de l’environnement social

3 Devenez un chef d’entreprise à succès

4 Satisfaire les besoins éducatifs dans divers domaines de l'économie, des sciences, de la culture et de l'art

Programmes de formation continue

Programmes de formation avancée
Augmentation du niveau professionnel dans le cadre des qualifications existantes et (ou) amélioration et (ou) obtention de nouvelles compétences nécessaires aux activités professionnelles 

• À partir de 16 heures académiques
• Certificat de formation avancée 
• Pour les personnes qui ont (ou achèvent) une formation professionnelle supérieure ou secondaire

Programmes de reconversion professionnelle
Acquérir les compétences nécessaires pour exercer un nouveau type d’activité professionnelle

• À partir de 250 heures académiques
• Diplôme de reconversion professionnelle, avec droit à exercer de nouvelles activités professionnelles 
• Pour les personnes qui ont (ou achèvent) une formation professionnelle supérieure ou secondaire

Programmes de reconversion professionnelle pour obtenir des qualifications complémentaires

• Pour les personnes qui ont ou reçoivent une formation professionnelle supérieure ou secondaire et au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste de direction

Programmes de reconversion professionnelle pour obtenir des qualifications complémentaires dans le domaine de la gestion « Master of Business Administration » (MBA - Master of Business Administration)", y compris pour les cadres supérieurs (EMBA - Executive Master of Business Administration)

• À partir de 2040 heures académiques
• Diplôme de reconversion professionnelle, avec qualification complémentaire « Master of Business Administration »

Programmes de reconversion professionnelle pour obtenir des qualifications supplémentaires dans un domaine spécifique domaine professionnel "Master in...", y compris pour les cadres supérieurs (Executive Master dans…)

• À partir de 2040 heures académiques
• Diplôme de reconversion professionnelle, avec diplômes complémentaires 

Programmes de doctorat en...

Programmes de reconversion professionnelle pour obtenir des qualifications complémentaires aux diplômes professionnels, notamment Docteur administration des affaires (DBA - Doctor of Business Administration), docteur en droit (Doctor of Law), docteur en éducation (Doctor of Education) et autres degrés

• À partir de 2040 heures académiques
• Diplôme de reconversion professionnelle, sanctionnant un titre professionnel 
• Pour les personnes ayant une formation professionnelle supérieure et au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste de direction

Considérez la procédure de génération et d'évaluation des indicateurs de reporting selon FAS et IFRS, la relation entre les indicateurs dans les rapports économiques lorsqu'ils reflètent les investissements et les transactions économiques en cours.

• Fondements juridiques, organisationnels et méthodologiques de la comptabilité et du reporting ;
• Modèle de bilan, analyse des transactions et procédure comptable ;
• FSBU et IFRS: comparaison des approches, similitudes, différences, perspectives de convergence ;
• Caractéristiques générales et composition des indicateurs des formulaires d'information financière ;
• Bilan: actif, passif, capitaux propres ;
• Rapport sur les résultats: revenus, dépenses, indicateurs de résultat ;
• Tableau des flux de trésorerie: flux de trésorerie des opérations courantes, d'investissement et financières ;
• Soumission d'informations sur les transactions à l'institution financière, divulgation supplémentaire d'informations ;
• Reporting consolidé du groupe: périmètre et technologie de consolidation ;
• Organisation du travail comptable: politiques, contrôle interne de la comptabilité et préparation des états financiers.

Étudier le régime fiscal des activités commerciales, la procédure de calcul des obligations fiscales et les outils de gestion de l'impôt sur les sociétés.

• Le système fiscal de la Fédération de Russie et son administration ;
• Impôt sur le revenu des personnes physiques et primes d'assurance ;
• Taxe sur la valeur ajoutée et droits d'accise ;
• Impôt sur le revenu: comptabilité et reporting ;
• Régimes fiscaux spéciaux ;
• Taxes régionales et locales ;
• Contrôle fiscal, infractions et responsabilité pour leur commission ;
• Planification fiscale: risques, gestion d'entreprise.

Étudiez les actes juridiques législatifs et réglementaires régissant les activités commerciales en Russie.

• Système d'actes juridiques dans la Fédération de Russie ;
• Statut juridique et formes organisationnelles et juridiques de base ;
• Droits civils et objets de ces droits ;
• Contrats dans la pratique commerciale ;
• Protection des droits civils des entités commerciales ;
• Réglementation des relations de travail dans la Fédération de Russie ;
• Contrôle de conformité sur le respect de la législation, risques de conformité.

Maîtriser les outils de gestion en économie nécessaires au contrôle des flux de trésorerie, du fonds de roulement, des sources de financement et évaluer les projets d'investissement.

• Gestion financière dans la structure de gestion de l'entreprise ;
• Planification et analyse des flux de trésorerie ;
• Gestion du fonds de roulement ;
• Activités d'investissement de l'entreprise ;
• Analyse des projets d'investissement sur la base des flux de trésorerie actualisés ;
• Indicateurs pour évaluer l'efficacité des projets d'investissement ;
• Gestion de la structure des sources de financement ;
• Méthodes d'évaluation du coût du capital d'une organisation.

Vous comprendrez quels critères utiliser pour analyser les données lors de la création des actifs physiques d’une entreprise et comment prendre des décisions opérationnelles et d’investissement.

• Base d'informations pour prendre des décisions de gestion ;
• Coûts et approches de leur classification pour les décisions de gestion ;
• Méthodes de calcul des coûts en fonction de la technologie métier et des décisions opérationnelles ;
• Décisions opérationnelles: approche pertinente, analyse du seuil de rentabilité (analyse CVP) ;
• Tarification dans le système de comptabilité de gestion ;
• Analyse et évaluation des risques d'un projet d'investissement pour les décideurs ;
• Caractéristiques de l'évaluation des investissements concurrents ;
• Prendre une décision sur la faisabilité des investissements sur la base d'une évaluation du retour sur capital ;
• Gestion de projets d'investissement au stade de leur mise en œuvre.

Maîtrisez les méthodes de prévision, de formation et de répartition des finances pour la planification budgétaire de l'entreprise.

• Planification des ressources financières ;
• Réglementation budgétaire: champ d'information, approches, méthodes, exemples ;
• Développement d'un système budgétaire;
• Budgets flexibles. Analyse des écarts.

Vous apprendrez à optimiser le fonctionnement de la structure organisationnelle et des systèmes de gestion des performances de l'entreprise à l'aide d'outils de contrôle.

• Introduction au contrôle. Jeu d'entreprise « L'entreprise en tant que système: interaction des départements dans le processus de mouvement des produits » ;
• Éléments du cadre de contrôle: prise de décision, comptabilité de gestion, analyse ;
• Processus de contrôle clés: définition d'objectifs, planification, feedback ;
• Contrôler la structure de l'entreprise.

Comprendre comment calculer la valeur d'une entreprise et lever des capitaux, en tenant compte des tendances et des changements du marché des valeurs mobilières.

1. Bourse et finance d'entreprise. Méthodes quantitatives d'évaluation des investissements financiers :

• Marché des valeurs mobilières et instruments dérivés en finance ;
• Méthodes de mesure des résultats d'investissement ;
• Constitution d'un portefeuille d'investissement ;
• Estimation de la juste valeur des actifs ;
• Couverture et gestion des risques.

2. Lever des capitaux sur le marché des valeurs mobilières :

• Principes des transactions sur actions ;
• Prendre une décision sur le placement ;
• Conditions et procédure de la transaction ;
• Tarification et conclusion du contrat.

3. Valeur de l’entreprise: méthodes de valorisation et outils de gestion

• Estimation des coûts: base méthodologique et cadre législatif ;
• Approches en matière de revenus, comparatives et de coûts pour déterminer la valeur de l'entreprise ;
• Contrôle des coûts d'entreprise. Critère de performance.

Développez vos connaissances sur le métier de directeur financier, réfléchissez à l'architecture du service financier - systèmes de gestion, normes, processus, etc.

• CFO: tendances modernes de développement, transformation du rôle du directeur financier, valeurs professionnelles et éthique ;
• Contradictions clés dans le système de gestion d'entreprise ;
• Le business plan comme outil clé du système de contrôle ;
• Cycle de gestion et fonction du directeur financier.