TOP Cours de ressources humaines et de gestion du personnel pour débutants à partir de zéro

Apprenez à sélectionner des spécialistes informatiques dans un environnement sûr sous la direction d'un mentor. Plongez-vous dans l’industrie des technologies de l’information. Mener des entretiens RH et techniques avec des spécialistes informatiques. Travaillez avec de vrais problèmes d’agence de recrutement. En complément, vous trouverez: Etudier la composante technique des métiers de l'informatique et du marché. Sourcing via HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK. Travailler avec les bases de données Huntflow CRM. Sourcing par rayons X, méthodes de recherche booléennes Immersion dans le recrutement informatique dès le premier module. Votre formation débutera par une pratique sous forme de simulateur d’agence de recrutement. Vous travaillerez sur des problèmes réels et au lieu de notes, vous recevrez des bonus en pourcentage - de 0 à 100 %. Tout au long de la formation, chaque semaine, vous recevrez des tâches du conservateur, par exemple: mener un entretien avec le client, faire une sélection de candidats, intensifier la recherche de rares les rôles. 4 formats pour mettre en pratique les compétences: Ateliers en ligne. Des hackathons. Vérifications peer-to-peer. Réunions de simulation de tâches de travail Lors de votre formation dans un environnement de simulation, vous parcourrez plusieurs fois l'ensemble du cycle de recrutement: du retrait de candidature à la présentation d'une offre. Pendant la formation, vous bénéficierez de l'assistance de conservateurs qui suivront vos progrès et resteront en contact tout au long du parcours. Réponses à toutes les questions et retours constants des mentors sur le travail effectué. Assistance sur toutes les questions académiques en 1 heure pendant les heures de bureau. Communauté conviviale, projets de groupe et travail d'équipe

Un cours destiné aux développeurs intermédiaires et seniors qui souhaitent devenir chefs d'équipe de développement. Nous vous expliquerons comment automatiser le développement, gérer une équipe et gérer des systèmes à forte charge.

Il s'agit du premier volet du programme "Global Talent Management". Dans cette partie, nous discuterons du concept et des approches de gestion des talents, de la perspective macro de la gestion des talents, de la manière dont les grandes entreprises gèrent leur vivier de talents, et quels sont les défis auxquels la gestion mondiale des talents est confrontée dans notre contexte turbulent. monde.

Le cours est dispensé par Vlas Lezin, un expert devenu vice-président de Goldman Sachs à l'âge de 26 ans. Vous apprendrez la théorie et la pratique grâce à des exemples concrets. Apprenez à éviter les erreurs commises par les managers et obtenez une motivation supplémentaire pour devenir un TOP manager de l'entreprise.

Un cours pratique en ligne avec une plongée approfondie dans le domaine informatique. Nous vous apprendrons à pourvoir des postes informatiques complexes et à travailler avec des canaux de recherche non standard. Après le cours, vous parlerez le même langage avec les développeurs, apprendrez toutes les astuces du recrutement en informatique, augmenterez vos revenus et, si vous le souhaitez, vous pourrez passer au freelancing.

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Comment déterminer la combinaison optimale des différents éléments du salaire? Comment construire et utiliser un système de notation, comment développer un système de bonus en fonction de la réalisation d'indicateurs clés de performance (KPI)? Comment développer un système de prestations complémentaires? Comment construire un système de rémunération efficace dans une organisation et quelles informations doivent être incluses dans la réglementation sur la rémunération tout en préservant la confidentialité? Vous recevrez des réponses à toutes ces questions après avoir suivi le cours « Construire un système de rémunération efficace ».

L'objectif de la formation est de développer les compétences professionnelles nécessaires à des activités d'enseignement efficaces dans le contexte de la numérisation de l'éducation. Résultats d'apprentissage prévus: résultant de la maîtrise du programme par l'étudiant sur la base d'un ensemble de connaissances, de compétences et d'aptitudes particulières formées et systématisées dans le processus d'apprentissage. dans le domaine de divers aspects de l'activité pédagogique, il faut assurer la préparation à sa transformation active, en tenant compte de la numérisation de l'éducation et de l'utilisation compétente de l'information les technologies.

Le cours intensif en ligne comprend des webinaires et des exercices pratiques sous différents formats. Si vous réussissez l’examen, vous deviendrez coach avec le certificat international ICF niveau 2. Vous disposerez de toutes les connaissances nécessaires pour postuler au niveau de qualification PCC ICF.

Nous avons regroupé toute notre expérience dans une formation courte mais très qualitative et riche pour l'accès à un métier. Dans notre agence, nous avons créé une école interne efficace, où nous formons de toutes pièces nos recruteurs à des spécialistes hautement qualifiés recherchés par les plus grandes entreprises. Avec ce cours, chacun a la possibilité de se plonger rapidement dans le domaine de la sélection informatique et d'apprendre ce que nous pouvons faire nous-mêmes !

Reconversion professionnelle. Gestion des communications. Le programme vous aidera à faire carrière dans la gestion des communications, à acquérir des connaissances modernes et à maîtriser les compétences nécessaires à l'utilisation des outils et technologies de communication.

Le programme vise à étudier, analyser et optimiser le comportement des personnes dans les organisations afin de trouver des méthodes efficaces pour gérer et prévenir les dysfonctionnements organisationnels associés aux « facteur." Le programme aborde les problématiques de gestion en fonction du cycle de vie du personnel, les problématiques leadership et autorité du manager, enjeux de gestion de groupe et d'équipe, y compris dans les situations conflictuelles situations.

 Devenez la personne qui façonne la stratégie de l’organisation. Nous vous apprendrons à bien planifier les investissements et développer votre entreprise tout en mettant en œuvre des initiatives stratégiques.

Un cours en ligne fondamental en gestion des RH, où vous maîtriserez toutes les fonctions RH: du recrutement des collaborateurs au développement de la culture d'entreprise. Vous disposerez de l’ensemble des compétences nécessaires pour devenir directeur RH ou HR Business Partner.

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Le cours contient une analyse détaillée des moyens et des facteurs de constitution d'une équipe. Sous forme d’atelier, les participants recevront un algorithme étape par étape pour former et créer une équipe: de la définition des objectifs au renforcement de « l’esprit d’équipe » et au soutien des activités de l’équipe.

Programme de formation avancée. Au cours de la formation, les méthodologies et technologies clés pour la collecte et l'analyse des données seront examinées, l'accès aux résultats en temps réel pour prendre des décisions de gestion éclairées, rechercher, motiver et fidéliser des employés de différentes générations, communiquer au sein de l'entreprise et en externe, et bien plus encore autre.

Formation avancée (16 heures). Gestion du personnel. Un cours intensif à temps plein en 2 jours aidera les responsables et spécialistes RH à déterminer l'efficacité des processus RH (sélection, adaptation, formation du personnel) à l'aide d'outils d'analyse et prendre des décisions de gestion basées sur données.

Reconversion professionnelle et mini-MBA. Le volume du programme est de 350 heures. Le programme est conçu pour enseigner le recrutement, l'audit, la formation du personnel compétents ainsi que le développement stratégique du personnel organisationnel.