Cours de gestion TOP d'Open Education

Il s'agit du premier volet du programme "Global Talent Management". Dans cette partie, nous discuterons du concept et des approches de gestion des talents, de la perspective macro de la gestion des talents, de la manière dont les grandes entreprises gèrent leur vivier de talents, et quels sont les défis auxquels la gestion mondiale des talents est confrontée dans notre contexte turbulent. monde.

À l'issue du cours, l'étudiant acquerra des compétences, des connaissances, des aptitudes et des aptitudes qui lui permettront de participer activement au développement et à la application pratique de méthodes et d'outils pour gérer un commerce de détail et des ouvriers du bâtiment processus d'affaires.

Le programme vise à étudier, analyser et optimiser le comportement des personnes dans les organisations afin de trouver des méthodes efficaces pour gérer et prévenir les dysfonctionnements organisationnels associés aux « facteur." Le programme aborde les problématiques de gestion en fonction du cycle de vie du personnel, les problématiques leadership et autorité du manager, enjeux de gestion de groupe et d'équipe, y compris dans les situations conflictuelles situations.

Le cours « Company Value Management » vise à maîtriser les outils clés de la gestion de la valeur de l’entreprise, tant sur le plan théorique que pratique. Il donne une compréhension globale du processus de gestion des différentes catégories de valeur d'entreprise et permet de maîtriser les méthodes de justification économique des stratégies de développement des affaires.

Le cours « Évaluation de projets d'entreprise et d'investissement » est destiné aux étudiants et aux professionnels confrontés à la tâche d'évaluer l'efficacité. projets d'investissement et détermination de la valeur des entreprises: à la fois en totalité et en blocs d'actions en vue de procéder à une gestion ultérieure les décisions.

Le cours aborde des questions sur les rôles qui doivent être représentés dans l'équipe de direction et dans l'équipe de projet, quelles qualités doivent avoir les managers qui joueront ces rôles, quelles étapes passe l'équipe sur son chemin? évolution.

Le but du cours est de développer des idées sur l'essence du management, la différence entre les rôles d'un manager et entrepreneur, changements dans les fonctions de direction dans le processus de développement de l'entreprise, principes de formation équipes de direction.

Ayant maîtrisé les bases de l'activité de projet, chaque étudiant peut tenter de créer et de mettre en œuvre son propre projet grâce à ce cours en ligne. L'équipe de développement propose d'étudier les subtilités du travail d'une équipe projet dans cinq domaines modernes: startups, portails web, communication médiatique, recherche, formation et transfert de compétences

Une organisation moderne doit s'adapter constamment aux changements de l'environnement externe si elle veut maintenir sa position concurrentielle et se développer. Même le système de contrôle le plus parfait ne peut être le meilleur dans toutes les situations. Dans un monde extérieur en évolution, les entreprises doivent constamment changer pour relever les défis du marché et saisir les opportunités offertes par l’environnement extérieur. Cependant, le processus de changement n’est pas facile et implique de nombreux défis et risques, allant des dépassements de coûts à la résistance des membres de l’organisation.

Le cours vise à étudier les concepts théoriques et les méthodes pratiques pour développer des stratégies de développement pour les organisations modernes, développer les capacités d'analyse stratégique, de prévision, d'élaboration de stratégies concurrentielles, de gestion du développement stratégique organisations.

Ce cours permettra aux étudiants qui souhaitent créer leur propre entreprise d'acquérir des connaissances et des compétences clés dans le domaine de la planification et de la création d'un business plan, vous fera découvrir toutes les complexités des processus Planning d'affaires. Le cours comprend les bases de la planification, ainsi qu'un ensemble complet de connaissances nécessaires pour formuler un plan d'affaires complet. À la fin de ce cours, les étudiants connaîtront les dernières stratégies commerciales et tendances marketing et seront en mesure d'appliquer leurs connaissances dans des applications pratiques.

Le cours examine l'essence des principes ESG, les aspects de l'origine de l'abréviation et l'histoire de son développement, l'essence de chaque principe ESG. Au sein du volet environnemental (E), une attention particulière est accordée à l’agenda climatique, dont l’importance ne cesse de croître. Tout en considérant l'aspect social (S), le cours aborde également le développement de politiques de diversité et la formation d'une culture inclusive.

Le programme s'adresse non seulement à un public étudiant, mais également aux praticiens confrontés à activités avec la nécessité de mener à bien la transformation ESG et de générer un reporting extra-financier des activités entreprises.

La discipline pédagogique « Gestion Financière » vise à former chez les étudiants un ensemble de connaissances et de compétences théoriques et pratiques dans le domaine de la gestion. finances et maîtriser un système de techniques spécifiques pour une gestion financière efficace, en tenant compte des spécificités de la haute technologie moderne turbulente entreprise.

L'originalité du cours de Macroéconomie proposé réside dans le fait qu'il combine des éléments de niveaux introductifs et intermédiaires. Il s'adresse aux étudiants de master qui n'ont pas de formation économique de base, qui devront étudier la macroéconomie avancée. Les étudiants de maîtrise ayant déjà étudié la macroéconomie au premier cycle grâce à ce cours pourront rafraîchir leurs compétences de base dans cette discipline.

Le cours proposé révèle les problèmes de la transition de la Russie vers une nouvelle étape de développement technologique. Sa pertinence est due à la demande de l’État d’assurer un développement scientifique, technologique et socio-économique révolutionnaire de la Russie. Dans le cadre du cours, lors de l'examen d'un ensemble de concepts théoriques dans le cadre de diverses écoles scientifiques et des résultats de leur mise en œuvre pratique, l'essence du développement innovant est révélée. La théorie et la pratique modernes sont présentées en interaction, ce qui permet d'analyser les problèmes modernes de développement innovant sur la base de l'étude des meilleures expériences mondiales et nationales. Une attention particulière est accordée à la construction d'un système national d'innovation, aux questions de formation d'un éléments de l’écosystème et des infrastructures, développement du capital humain comme facteur majeur de l’innovation économie.