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Garanties et avantages pour certaines catégories d'employés - taux 9 900 roubles. de KonturSchool, formation, date du 28 novembre 2023.
Miscellanea / / November 30, 2023
Maria Finatova. Particularités de la réglementation du travail pour les femmes, les personnes ayant des responsabilités familiales et les personnes handicapées
Étape 1. Regardez la diffusion en direct, posez des questions à l'orateur, participez au tirage au sort. L'enregistrement du séminaire et du test sera publié au bout de 3 jours ouvrés.
Étape 3. Recevoir un certificat Après avoir réussi le test, le certificat attendra dans votre compte personnel. Vous pouvez le télécharger et le partager sur tous les réseaux sociaux.
Divers formats Vidéos, matériel pédagogique, listes de contrôle, tests en ligne, exemples de documents et recueils de documents réglementaires.
Accompagnement personnel Assistance du conservateur pendant toute la période d'accès, ainsi qu'une assistance technique 24h/24.
Application mobile Dans l'application, vous pouvez regarder des cours et des webinaires, passer des tests et poser des questions.
Particularités de la réglementation du travail pour les femmes, les personnes ayant des responsabilités familiales et les personnes handicapées
Travail des femmes et des personnes ayant des responsabilités familiales
Définition des notions « femme enceinte », « mère célibataire », « personnes ayant des responsabilités familiales ».
Restrictions au recours au travail des femmes Protection de la santé des femmes dans certains emplois.
Restrictions, garanties, avantages
Garanties pour les femmes enceintes et les personnes ayant des responsabilités familiales.
Garanties et prestations pour les mères célibataires et les personnes élevant des enfants sans mère.
Offrir du temps de repos aux femmes enceintes et aux personnes ayant des responsabilités familiales
Types de temps de repos pour les femmes et les personnes ayant des responsabilités familiales.
Congés: pour emploi et travail, pour garde d'enfants, pour adoption d'un enfant.
Accorder un congé annuel payé aux femmes enceintes et aux personnes ayant des responsabilités familiales.
Congés supplémentaires sans solde pour les personnes qui s'occupent d'enfants.
Jours de congé supplémentaires pour s'occuper d'enfants handicapés
Particularités de la réglementation du travail pour les personnes handicapées
Quotas d'emploi, caractéristiques d'embauche et de licenciement.
Horaires de travail, garanties et avantages pour les personnes handicapées.
Test en ligne
Répondez au quiz de 5 questions si vous souhaitez tester vos connaissances.
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