Responsable RH de TexTerra - cours 17 000 roubles. de Teachline, formation 1 mois, date 28 novembre 2023.
Miscellanea / / November 30, 2023
Nous analysons soigneusement les devoirs et répondons aux questions tout au long du cours.
Avant de commencer à travailler dans les RH, elle était psychologue praticienne avec plus de 2,5 ans d'expérience. Dès mon arrivée au poste de responsable RH, la première chose que j'ai faite a été d'améliorer le recrutement, ce qui a vraiment aidé et continue d'aider Anastasia à sélectionner nos merveilleux collègues chez TexTerra. Au cours de son mandat dans l'entreprise, elle a considérablement grandi et sert désormais de partenaire commercial pour plusieurs départements de TexTerra.
A la fin de chaque cours - une tâche pratique
Qu'est-ce que les RH. Compétences clés d'un spécialiste RH. Les pièges du métier: à quoi faut-il se préparer si l'on souhaite travailler dans les RH.
Comment rechercher des employés. Bases pour dresser le portrait d'un candidat retenu. Algorithme et recommandations pour rechercher des employés hors ligne.
Comment travailler avec des indépendants. Comment évaluer les candidats avant les entretiens. Liste de contrôle pour l'étude des CV des candidats. Entretien téléphonique: conseils, recommandations et algorithme pratique. Diagnostic des compétences des candidats à l’aide de tâches de test.
Réalisation d'entretiens. Préparation, structure, durée. Questions pour le candidat: de quoi s'agit-il, types, application et analyse des données obtenues. Votre histoire au candidat: quoi, comment, à qui et combien raconter. La fin de l’entretien et l’importance du feedback.
Formation et adaptation d'un nouvel employé dans l'équipe. Qu'est-ce qu'un essai routier pour un demandeur d'emploi et comment l'utiliser dans votre travail. Le premier jour de travail d’un nouvel employé: comment s’assurer que ce ne devienne pas le dernier. Institut de supervision: son importance, ses avantages pratiques et sa mise en œuvre dans la pratique.
Autres fonctions et tâches d'un responsable RH au sein de l'entreprise. Organisation de formations internes à l'entreprise. L'ambiance au sein de l'entreprise comme ressource: formation, préservation et développement. Organisation de la vie d'entreprise.
Vous acquerrez de solides connaissances théoriques et des compétences pratiques dans le domaine de la gestion du personnel, apprendrez à résoudre correctement les problèmes liés au recrutement de nouveaux employés et étudiez les problèmes d'interaction avec les gens - en équipe, lors de réunions, dans des conditions de conflit, découvrez ce qui explique et motive le comportement de votre collègues. À la fin de la formation, vous serez en mesure de développer et de mettre en œuvre de manière indépendante un programme complet et efficace de gestion des ressources humaines dans l'entreprise.
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