Spécialiste en ressources humaines. Cours pratique - cours gratuit de la Russian School of Management, formation 3 jours, date du 29 novembre 2023.

Professeur pratique, auteur de cours et master classes sur la gestion des ressources humaines. Il possède de nombreuses années d'expérience en tant que directeur des ressources humaines.

Coach d'affaires, expert en droit du travail, auteur et animateur d'ateliers sur l'administration des ressources humaines et la gestion du personnel.

Problèmes actuels de la gestion des dossiers du personnel
• Documents de l'organisation. Obligatoire et facultatif.
• Documents constitutifs. Charte
• Arrêté portant nomination des personnes chargées de la tenue, de la tenue et de la conservation des cahiers de travail.
• Règlement intérieur du travail. Règlement de paiement. Règlement sur la protection des données personnelles.
• Recrutement.
• Calendrier des vacances.
• Cahiers de travail et encarts pour ceux-ci. Livres pour enregistrer le mouvement des livres de travail.
• Carnet de réception et de dépenses pour la comptabilité des formulaires de cahier de travail.
• Ordonnances sur les relations de travail. Durée de conservation.
• Actes locaux obligatoires.
• Règlement intérieur du travail.
• Règlements de paiement. Calendrier des effectifs.
• Règlement sur la protection des données personnelles.
• Enregistrement des relations de travail.
• Procédure d'enregistrement des relations de travail.
• Temps partiel et combinaison.
• Accords GPC.
• Modifications des termes du contrat de travail. A l'initiative du salarié. Pour des raisons médicales.
• Les vacances. Calendrier des vacances. Congés annuels sans solde.
• Congé pour grossesse, accouchement et soins aux enfants.
• Des mesures disciplinaires. Sortes. Procédure de délivrance.
• Résiliation d'un contrat de travail par accord des parties. Procédure de demande. Avantages pour l'employeur. Des exceptions.
• Contenu du contrat de travail. Contrat de travail à durée déterminée.

Réglementation juridique de la rémunération et des normes du travail
• Régulation des salaires.
• La rémunération est une question clé dans les relations de travail.
• Actes réglementaires réglementant les salaires. Réglementations locales sur la rémunération.
• Modalités de paiement des salaires.
• Autres questions de régulation salariale: changement de banque, indexation, délivrance des fiches de salaire, indemnités.
• Responsabilité pour retard de salaire. Réglementation légale des bonus.
• Horaires de travail: norme et écarts par rapport à la norme. Les descriptions d'emploi.
• Cas non standards lors de l'enregistrement des heures de travail.
• Horaires irréguliers et heures supplémentaires, paperasse.
• Rédaction et modification des fiches de poste.
• Rationnement du travail. Modifications des salaires.
• Types de normes du travail, leur utilisation dans les organisations.
• Photographie du temps de travail: concept. Organiser la photographie du temps de travail. Utiliser les résultats.
• Options pour modifier les salaires.