Salaire comptable - tarif 26 000 roubles. du commis, formation, Date: 29 novembre 2023.
Miscellanea / / December 02, 2023
Le salaire est l'un des domaines les plus capricieux et les plus difficiles du travail d'un comptable. Et par conséquent, les spécialistes dans ce domaine seront toujours recherchés.
S'il est réellement possible d'automatiser la réception du travail initial, alors seul un humain pourra compter les salaires sans erreurs. Il suffit de regarder les nuances concernant les primes d’assurance ou le calcul des arrêts maladie !
Le métier de comptable des salaires ne disparaîtra donc certainement pas du marché avant longtemps.
Vous deviendrez généraliste dans les situations de paie et RH. Vous pourrez vous considérer non seulement comme un calculateur, mais comme un spécialiste hautement qualifié qui comprend et prévient les risques fiscaux et autres risques juridiques.
Vous pourrez protéger l'entreprise des réclamations des inspecteurs. Non seulement les impôts, mais aussi le travail.
Nous avons créé un programme unique de reconversion professionnelle pour les comptables de la paie. Il correspond à la norme professionnelle « Comptable », niveau de qualification 5, code A (250 ac. heures).
Obtenez toute la gamme de compétences dont un comptable moderne a besoin: des salaires, des impôts, des rapports à la gestion des documents et 1C.
Vous apprendrez non seulement à calculer les salaires et à effectuer diverses opérations dans 1C: ZUP, mais aussi à travailler avec des documents. Vous serez en mesure de rédiger avec compétence des contrats de travail et de droit civil.
Vous serez sûr d'avoir correctement calculé les indemnités, avantages sociaux, compensations, indemnités de vacances et indemnités de déplacement.
Expert en relations de travail, conseiller en gestion, enseignant et directeur de centre éducatif.
Enseignement supérieur - spécialité, master en droit-spécialiste.
Thèmes: Systèmes de rémunération. Préparation de la paie. Bonus et rémunération. Paiements non liés aux salaires. Gains moyens. Retenues sur le salaire. Paiement des salaires. Congés et indemnités de vacances. Impôt sur le revenu. Les primes d'assurance. Congés de maladie, congés de maternité et autres types de prestations sociales. Règlements locaux internes. Accueil des salariés. Travail mixte et temps partiel. Cahiers d'exercices électroniques. Licenciement des salariés. Travaillez avec les acteurs du GPC: particuliers, entrepreneurs individuels et indépendants. Voyage d'affaire. Travailler en 1C: ZUP.
Candidat en sciences économiques, professeur agrégé spécialisé en « Comptabilité et statistiques »
Comptabilité de gestion: de zéro à la mise en œuvre
Comptabilité de gestion et budgétisation anti-crise: de zéro à la mise en œuvre
Changements fondamentaux en comptabilité: cinq nouveaux FSBU
Travailler avec des contrats: compétences juridiques pour un comptable
Changements actuels dans le travail d'un comptable - 2022
Enseignement supérieur - spécialité, économiste des organisations, candidat en sciences économiques
Le chef du Conseil d'experts de « Clerk », l'expert comptable le plus réputé sur Runet: a donné des dizaines de milliers de consultations à nos utilisateurs.
1. Introduction au cours
Quel est le sujet du cours?
L'essentiel sur les relations de travail et les salaires en 2022
2. Systèmes de rémunération
Moments de base
Paiements et allocations supplémentaires
Heures supplémentaires
Test n°1 pour le module 2 Systèmes de rémunération
Supplément de nuit
Jours fériés et jours fériés chômés
Coefficients régionaux
Test n°2 pour le module 2 Systèmes de rémunération
3. Préparation de la paie
Préparation de la paie
Documentation des coûts de main-d'œuvre
Paie
Test Documentation des coûts de main-d'œuvre
Évaluation intermédiaire: travail écrit pour les modules 1 à 3
4. Bonus et rémunération
Prix
Compensation
5. Paiements non liés au salaire
Aide matérielle
Paiement de la nourriture, des communications mobiles, de l'utilisation de biens personnels, des cadeaux et autres paiements
6. Gains moyens
Quand est-il nécessaire de calculer le salaire moyen ?
Salaire moyen: dispositions générales
Calcul du salaire moyen pour l'indemnité de vacances
Calcul du salaire moyen pour l'indemnité de départ
Calcul du salaire moyen pour les prestations d'invalidité temporaire, les prestations de maternité et les prestations de garde d'enfants
7. Retenues sur salaire
Types de déductions
Comptabilisation des déductions
8. Paiement des salaires
Paiement des salaires
Tester la comptabilité de paie
9. Congés et indemnités de vacances
Indemnité de vacances
Comptabilité des congés payés
Rencontre en ligne avec un professeur
10. Impôt sur le revenu
Impôt sur le revenu des personnes physiques: dispositions générales
Sur quels revenus l'impôt sur le revenu des personnes physiques est-il payé ?
Contribuables à l'impôt sur le revenu des personnes physiques. Résidents et non-résidents
Agent fiscal, déductions et taux d'impôt sur le revenu des personnes physiques
6-NDFL
11. Les primes d'assurance
Primes d'assurance: dispositions générales
Types de primes d'assurance et leurs payeurs
Règles d'accumulation, conditions de paiement et types de rapports fournis
Comment les primes d'assurance et les pénalités y afférentes sont prises en compte en comptabilité et en comptabilité fiscale
Quand naît l'obligation de payer des primes d'assurance complémentaires, comment les calculer et où les payer
Tarifs standards et réduits
Quels tarifs préférentiels sont préparés pour les entreprises informatiques ?
Tarifs réduits pour les OBNL
Remplir le DAM avec des tarifs réduits
Comment déterminer la date d'accumulation des cotisations
Cotisations sur les salaires supplémentaires accumulés ou payés en trop pour les périodes précédentes
Compensation et remboursement des trop-payés sur les cotisations à la Caisse d'assurances sociales et au Service fédéral des impôts
Testez les primes d’assurance
12. Congés de maladie, congés de maternité et autres types de prestations sociales
Congé de maladie
Congé de maladie électronique
Comment sont calculées les prestations d’invalidité temporaire et la durée d’assurance du salarié ?
Salaire journalier moyen et calcul des arrêts maladie
Avantages: informations générales
Allocation de maternité
Allocation de garde d'enfants
Allocation unique pour inscription médicale précoce et allocation pour la naissance d'un enfant
Prestation en cas d'accident du travail
Évaluation intermédiaire: travail écrit pour le module 12
13. Règlements locaux internes
Règlement intérieur du travail
Règlement sur la rémunération
Déclaration sur la protection des données personnelles
Tableau des effectifs
Calendrier des vacances
Les descriptions d'emploi
Ordres
Test n°1 Comptabilité du personnel
14. Accueil des salariés
Recrutement. Questions générales, documents pour postuler à un emploi
Embaucher des travailleurs à distance et des travailleurs à temps partiel
Procédure d'embauche: instructions étape par étape
Visite médicale à l'embauche
Embaucher des mineurs
Travailleurs etrangers. Questions générales, quotas, documents
Nous acceptons les étrangers sans visa
Comment postuler pour embaucher un étranger ?
Des employés hautement qualifiés
Test n°2 Comptabilité du personnel
15. Combinaison et temps partiel
Combinaison
16. Cahiers d'exercices électroniques
Cahiers d'exercices électroniques
17. Licenciement des salariés
Licenciement des salariés
Licenciement dans des situations spécifiques
Réductions et licenciements massifs
Licenciement à l'initiative de l'employeur
Test n°3 Comptabilité du personnel
18. Travailler avec les exécuteurs testamentaires pour GPC: particuliers, entrepreneurs individuels et indépendants
Accords GPC avec des particuliers: risques et exécution en toute sécurité
Comment formaliser les relations avec les indépendants et éviter les risques
Avantages de travailler avec des entrepreneurs individuels
19. Voyage d'affaire
Organisation de voyages d'affaires
Paiements quotidiens et autres
Rapport préalable et comptabilisation des montants d'avances
20. Travailler en 1C: ZUP
Configuration des fonctionnalités du programme
Procédure de configuration de l'interface
Configuration de la navigation et des paramètres personnels
Saisie des données d'enregistrement de l'organisation
Mise en place et création de répertoires
Enregistrement du tableau des effectifs
Saisie des données personnelles des individus dans le programme
Recrutement
Activités du personnel: embauche d'un travailleur à temps partiel, mutation, licenciement
Emploi du temps
Suivi des temps chômés
Salaire pour la première quinzaine du mois (avance)
Calcul des salaires et préparation des fiches de paie
Transfert de salaire non monétaire
Paiement et enregistrement des autres paiements, à l'exception des salaires mensuels
Prestations de la Caisse d'Assurance Sociale
Mise en place de déductions mensuelles et uniques
Accumulation d'autres revenus, versement de primes, aides financières, GPC
Gérer les rapports et les notifications
Rencontre en ligne avec un professeur
Test final pour le cours de comptable de la paie