Optimisation du personnel: réduction des charges salariales, collaboration avec SMZ, licenciement en toute sécurité - tarif 19 890 roubles. du Clerk Training Center, formation 72 ac. heures, Date: 29 novembre 2023.
Miscellanea / / December 02, 2023
À propos de la formation
Devenez non seulement un responsable du personnel ou un comptable, mais un spécialiste qui aidera votre entreprise à rester à flot. Augmentez votre valeur aux yeux de votre manager. Nous vous apprendrons les méthodes et techniques de sauvegarde du personnel - tout est dans les limites de la loi.
Les relations de travail sont un sujet très sensible. Les droits du salarié sont protégés par le Code du travail. Il fixe de nombreuses exigences et conditions. Si un employeur commet une erreur par ignorance, cela peut même le menacer d'une responsabilité pénale. Nous vous apprendrons à éviter les erreurs.
Toutes les méthodes que nous décrivons dans le cours ont une base légale. En chemin, vous rencontrerez des références à des documents réglementaires.
Notre cours est recommandé aux collaborateurs RH, aux chefs comptables, aux comptables exerçant les fonctions de spécialistes RH, aux directeurs, aux chefs d'entreprise et à tous ceux qui souhaitent poursuivre leur activité.
Même si vous n'avez pas encore rencontré de difficultés économiques, vous devez prévoir au préalable des issues de secours sûres dans les documents réglementaires et les contrats.
Vous recevrez des instructions détaillées sur la façon de sauver votre entreprise pendant une crise grâce aux primes, aux avantages sociaux et aux indemnisations, à la réduction des heures de travail et aux modifications des conditions de travail. Regardons le travail avec les indépendants, le travail à distance et les particularités du licenciement.
Pourquoi ce cours est-il nécessaire maintenant ?
- En période de crise, les entreprises souhaitent adapter leur politique du personnel dans le cadre de la loi.
- La législation du travail est actuellement activement modifiée
- Les inspecteurs du travail contrôlent le plus souvent les procédures de licenciement et de licenciement dans les entreprises
Ce que vous apprendrez
- Économisez sur les coûts salariaux dans le respect de la loi
- Effectuer les procédures de réduction et de licenciement
- Conclure des contrats corrects avec des indépendants
- Repérez-vous dans les explications de Rostrud et les normes du Code du travail nécessaires au travail
- Organiser le travail à distance
- Être capable de répondre correctement aux questions des inspecteurs
Module 1. Comment réduire rapidement les coûts de personnel
1.1. Introduction au cours
1.2. Comment réduire les primes et les avantages sociaux
1.3. Comment organiser les temps d'arrêt au profit de l'entreprise
Module 2. Nous modifions les conditions de travail ou les salaires en raison de difficultés économiques
2.1. Comment économiser de l’argent en changeant les conditions de travail technologiques ou organisationnelles ?
2.2 Économie sur salaire: choisir entre une réduction de salaire ou un congé à vos frais
2.3 Économies extrêmes dues au non-paiement des salaires, son enregistrement et ses conséquences
2.4 Combien pouvez-vous économiser en travaillant à temps partiel ?
Tests par modules 1−2
Module 3. Réduction des effectifs, nous l'analysons de fond en comble
3.1. Justification et préparation de la réduction
3.2. Bonne exécution des abréviations
3.3. Combien devrez-vous payer pour la réduction ?
Module 4. Licenciement approprié des employés
Comment mener la procédure pour qu'il n'y ait pas de litiges avec d'anciens salariés par la suite
Module 5. Travail à distance: quand est-il bénéfique pour l’entreprise ?
5.1. Le modèle de travail populaire nécessite une attention particulière
Tests pour les modules 3 à 5
Module 6. Travailler avec les indépendants
6.1. Comment travailler pour que l'administration fiscale ne requalifie pas l'artiste interprète en salarié au titre d'un contrat de travail
Module 7. Préparation aux travaux de certification finale
Examen final