Gestion du temps - cours 14 990 roubles. de la City Business School, formation 16 ac. heures, Date: 30 novembre 2023.

Test d'entrée :

Vérifions ce que vous savez sur les pratiques de gestion du temps, dont l'application mène au succès tant au travail que dans votre vie personnelle. Cela ne prendra pas plus de 5 minutes.

Vos compétences dans le système SHL :

Master 4 des 20 compétences SHL. Les compétences de SHL constituent la référence du monde des affaires. Choisissez: soit en étant recherché par les meilleurs employeurs internationaux, soit par votre propre entreprise. Ou simplement commander dans votre vie personnelle.

Audit de votre temps :

Contrairement à l’argent, le temps est une ressource non renouvelable. Il est sage d'utiliser chaque jour de la vie avec un maximum d'avantages, sans perdre de temps sur des activités vides de sens et en accomplissant des tâches importantes aussi efficacement que possible. Pour ce faire, vous devez prendre le contrôle de chacun de vos mois, semaines et jours. Nous allons vous apprendre comment procéder.

Priorisation :

Beaucoup de gens tombent dans le piège de ne pas comprendre exactement ce dont ils ont besoin dans la vie, de ne pas comprendre quelles opportunités saisir et lesquelles ne pas saisir, et ils suivent des impulsions à court terme. Les outils Wheel of Life Balance et Prioritization Squares vous aideront à obtenir exactement ce dont vous avez besoin dans la vie.

Je ne peux moi-même déléguer :

Où dois-je mettre la virgule? 85 % des managers croient à tort qu’il n’y a personne à qui déléguer. En conséquence, ils ne délèguent que dans des cas extrêmes, gaspillant ainsi de manière inefficace leur temps et les ressources de leur entreprise. L’échelle des conséquences et les carrés de délégation aideront à surmonter les obstacles et à répondre aux questions: À qui? Comment? Que déléguer ?

Réalisation de tâches :

Un auteur qui écrit une page par jour écrira un livre en un an. Un leader qui utilise les outils SMART et le chronométrage hebdomadaire réalisera bien plus en un an qu'un leader sans outils en quelques années.