Législation du travail. Préparation aux inspections et responsabilité en cas d'infraction. Innovations et pratique judiciaire. Formation avancée - cours 47 900 roubles. de la Moscow Business School, formation 24 heures académiques, Date: 13 février 2024.
Miscellanea / / December 04, 2023
Moscow Business School: une formation complète pour votre entreprise
L'école de commerce de Moscou existe depuis 2007 et a réussi pendant cette période à occuper une position de leader dans le domaine de la formation commerciale. Les programmes sont élaborés par des spécialistes nationaux et étrangers et représentent une couverture thématique à cent pour cent. De plus, la dynamique des exigences de l'environnement des affaires et des programmes éducatifs pour 2022-2023 est prise en compte. formé sur la base d’une analyse des tendances actuelles de développement du marché. Nous accordons une grande attention à la mise en œuvre et au développement de l'apprentissage en ligne dans tous les programmes et domaines, ce qui vous permettra d'acquérir à distance les connaissances commerciales nécessaires.
Nous vous offrons:
- Formation MBA (Master of Business Administration) destinée aux entrepreneurs, cadres et cadres intermédiaires et supérieurs ;
- Une formation mini-MBA qui conserve les avantages et les bénéfices de l'enseignement moderne en gestion et est strictement axée sur des solutions pratiques ;
- formation professionnelle des spécialistes conformément aux exigences de la norme professionnelle ;
- Séminaires d'affaires, formations et cours de perfectionnement en personne et en ligne qui vous permettent d'acquérir des connaissances pertinentes et recherchées dans divers secteurs.
- Les programmes d'entreprise sont créés individuellement par nos spécialistes et adaptés aux buts et objectifs d'une entreprise spécifique.
- Les professeurs de la Moscow Business School sont des spécialistes hautement qualifiés dans les secteurs de marché concernés. Ils ont une expérience pratique et disposent des connaissances les plus récentes dans leur domaine.
Coach d'affaires, expert en droit du travail, auteur et animateur d'ateliers sur l'administration des ressources humaines et la gestion du personnel.
Membre du Syndicat National des Agents du Personnel, membre du Club des Managers RH, praticien expert dans le domaine de la documentation du personnel, spécialiste dans le domaine de l'audit du personnel. Coach d'affaires certifié, actuel responsable des ressources humaines, consultant dans le domaine de la gestion du personnel et de l'organisation du support documentaire des processus personnels de l'entreprise
Expérience professionnelle
2010 - présent V. — ICS Travel Group, responsable des ressources humaines
2008–2010 — Rose des Vents, responsable RH
2005–2008 — Uralsnabkomplekt, responsable RH, chef du secrétariat
2005–2006 — Institut d'histoire de l'art, Département de psychologie, formateur
1990–2005 — Établissements d'enseignement publics, directeur
Compétences professionnelles
Développement d'un cadre réglementaire local pour l'entreprise
Gestion du personnel
Optimisation du personnel
Réalisation d'un audit des processus RH
Réalisation d'événements de formation
Organisation du travail du personnel à partir de zéro
Préparation et personnalisation de formations, séminaires, tests, etc.
Activités pédagogiques
Activité pédagogique - plus de 20 ans. Donne des conférences et des formations dans des universités et instituts de premier plan pour une formation avancée dans le domaine de la gestion des dossiers du personnel et de la gestion du personnel
Éducation
2014 — Système du personnel « HR Summer School », KDP prenant en compte les dernières évolutions de la législation
2013 — Centre de Formation Avancée « Que faire Qualification », réglementation légale des relations de travail
2010 — CCT « Spécialiste », « 1C: Salaire et Gestion du Personnel »
2007 — SiVASH intelligence, travail de bureau moderne
2006 — Institut de reconversion professionnelle de Moscou, gestion du personnel
2006 — Institut de Formation Supérieure, organisation du travail de bureau en gestion d'entreprise
2001 — Institut de formation avancée « Intellectika », innovations dans les méthodes pédagogiques
1994-1999 — Institut pédagogique d'État d'Armavir, enseignant, méthodologiste
1984-1988 — École pédagogique de Novorossiysk, enseignant
Atelier « Analyse et identification des erreurs dans PVTR, tableau des effectifs, calendrier des vacances »
Vérification des documents liés à l'enregistrement de l'emploi et à l'enregistrement des relations de travail. Caractéristiques de l'enregistrement des groupes spéciaux/préférentiels d'employés
Vérification des documents liés aux mouvements du personnel, mise à disposition de vacances, licenciement
Atelier - analyse de cas vidéo « Inspections de l'Inspection nationale du travail. Conséquences et risques pour l'employeur"
Durée et format de la formation: 40 heures académiques en présentiel ou en ligne. Dans les conditions modernes, les leaders du marché tentent d’évoluer en même temps que le marché, ou plus rapidement. Qu'est-ce qu'une entreprise devrait changer dans les conditions modernes - objectifs, structure organisationnelle, fonctionnalité des départements, processus, réduction des coûts des éléments ou du personnel? Les leaders du marché mettent constamment à jour le modèle économique de l'entreprise. Qu’est-ce que le modèle économique d’une entreprise, de quels éléments se compose-t-il, qui doit le développer, comment liés aux objectifs de l'entreprise, aux fonctionnalités du département, aux processus et au système de motivation basé sur les KPI, vous apprendrez à séminaire.
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Le personnel de l'entreprise constitue un avantage concurrentiel durable. Un personnel solide et une équipe soudée augmentent l’efficacité et deviennent une cellule stratégiquement importante de l’organisation. Un spécialiste RH doit avoir les compétences nécessaires pour rechercher, s’adapter, motiver, ainsi qu’optimiser et fidéliser les employés clés. Développez vos compétences en gestion, apprenez tout sur le travail du service RH et devenez un spécialiste recherché à partir de zéro. Ou développez vos compétences: systématisez et mettez à jour vos connaissances, apprenez à identifier les faiblesses dans la gestion du personnel et apprenez de nouvelles méthodes de motivation des salariés.
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Les psychanalystes titulaires d'un baccalauréat du MITM sont recherchés dans les organisations gouvernementales, les principales universités et centres de recherche. Les diplômés du MITM peuvent mener des conseils psychanalytiques privés ou des séances de groupe, résolvant des problèmes grâce à diverses méthodes de psychanalyse. La psychanalyse étudie les processus inconscients profonds de la psyché qui se sont formés tout au long de la vie. personne et conduisant à des troubles, ce qui permet d'éliminer la cause même du problème, et pas seulement sa conséquence.
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