Optimisation des salaires dans les nouvelles conditions économiques. Formation avancée - cours 36 900 RUB. de la Moscow Business School, formation 16 heures académiques, Date: 1er décembre 2023.

Expérience professionnelle

Professeur particulier
SSMC TsNIINTIKPK, enseignant, coach d'affaires, consultant en rémunération et normes du travail
Société de conseil CJSC "TBB", consultant et enseignant en planification du travail et rémunération
FSBI OK "Bor", économiste de premier plan pour le travail et les salaires
Institution budgétaire de l'État "Mosavtodor", économiste principal

Compétences professionnelles

Projets d'élaboration et de mise en œuvre de la documentation réglementaire interne dans les domaines: normalisation de l'activité de travail, motivation et incitations pour les employés, planification et rémunération du travail, productivité du travail, efficacité des contrats de travail, personnel Bureau de travail
Plus de 10 ans d'expérience en conseil et coaching
Auteur et présentateur de séminaires et d'ateliers sur la planification et la rémunération des activités de travail
Organiser des formations sur la normalisation et l'augmentation de la productivité du travail
Organiser des ateliers sur la gestion efficace du personnel

Clientèle

FSBI OK "Bor", Société de gestion "Vatutinki", OJSC "Moskelmash", PSH "Shchelkanovo", Complexe de combustibles et d'énergie "Metinvest", Institution médicale d'État de l'administration du Président de la Fédération de Russie "Yantarny Bereg", Société commerciale "Pomme d'Or", Société Commerciale "Magnum"

Discours et publications

Auteur d'articles sur la rémunération et la réglementation du travail, publiés dans les périodiques: « My Business », « Economics and Information », « Business Security Technologies »

Éducation

1991-1992 — Études supérieures à l'Institut russe des brevets, candidat en sciences économiques
1983-1987 — Institut de planification Kuibyshev, finance et crédit
2000 - Centre de production et de formation de l'Université d'État de Moscou "Planification, tarification et comptabilité de gestion"
2009 — CIT Consulting « Primes d'assurance et fiscalité dans le domaine des salaires »

Durée et format de la formation: 16 heures académiques en présentiel ou en ligne. Au cours des dernières années, les activités d’optimisation fiscale ont occupé une place de plus en plus importante dans la pratique quotidienne de diverses entreprises et organisations. La possibilité d'optimisation ne réside pas seulement dans une réduction des impôts, mais précisément dans leur légalité et absence de conséquences négatives de la part des autorités fiscales et des propriétaires d'entreprises. Le séminaire abordera les questions d'optimisation fiscale et fournira des recommandations pour trouver un équilibre entre la volonté de réduire les paiements d'impôts et les risques fiscaux possibles.

Durée et format de la formation: 18 heures académiques, dont 8 heures de cours présentiels/en ligne, 10 heures de cours à distance (cours vidéo). Tous les employeurs n'accordent pas l'attention voulue à l'exactitude de la gestion des dossiers du personnel et à la qualité des documents du personnel. Pour cette raison, les documents deviennent souvent un gâchis, ce qui comporte de grands risques pour l'entreprise liés à la violation du droit du travail. Tout audit peut révéler d’éventuelles incohérences, il est donc important de toujours être préparé. Un audit du personnel aidera à identifier les erreurs dans la tenue des dossiers du personnel et à mettre les documents en ordre.

Durée et format de la formation: 16 heures académiques en présentiel ou en ligne. La concurrence est un mécanisme naturel de développement du marché. Dans certains cas, cela contribue à la croissance et à la recherche de nouvelles solutions et orientations; dans d'autres, cela provoque un déclin de l'activité commerciale des acteurs individuels et leur départ. Pour lancer et développer de nouveaux projets ou produits, il est important d'obtenir une quantité suffisante d'informations analytiques pour la prise de décision au stade du pré-investissement. L'analyse minimale suffisante pour démarrer un nouveau projet est l'information sur les concurrents, qui sont inclus dans une recherche marketing plus complète avec une étude complète du marché demandes. La veille concurrentielle est la voie d'analyse optimale: elle permet non seulement d'évaluer les concurrents eux-mêmes selon un certain nombre d'éléments critères et recevoir des offres commerciales, mais aussi étudier les préférences des consommateurs de votre niche à travers des exemples de leurs travail. En apprenant à réaliser une veille concurrentielle avant de lancer de nouveaux projets, vous pouvez non seulement accepter économiquement la bonne décision, mais offrez également à vos employés des informations pour optimiser le produit et des analyses pour créer un entonnoir ventes La formation permettra aux top managers, chefs d'entreprise et divisions structurelles d'optimiser le processus de prise de décision et d'éviter un certain nombre d'erreurs au démarrage de nouveaux projets.