Profession recruteur informatique - cours gratuit de Skillbox, formation, Date: 29 novembre 2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
Pour les débutants qui souhaitent débuter une carrière dans les RH
Vous comprendrez les technologies de recrutement, apprendrez à évaluer les candidats et approfondirez les spécificités de l'informatique. Vous pouvez trouver un emploi soit dans une entreprise informatique, soit dans une agence de recrutement.
Spécialistes RH
Vous comprendrez le recrutement, apprendrez à rechercher des candidats et à travailler avec différents canaux pour attirer des candidats. Vous pourrez postuler à un poste mieux rémunéré.
Les recruteurs qui souhaitent se lancer dans l'informatique
Vous acquerrez des connaissances sur le recrutement en informatique, un marché très différent des autres, et vous comprendrez les spécialisations, les fonctionnalités de recrutement dans ce domaine et les technologies informatiques. Vous évoluerez vers un autre secteur et, au fil du temps, vous pourrez ouvrir votre propre agence de recrutement.
Recrutement
Recruteur informatique professionnel
Découvrez en quoi un recruteur informatique diffère d'un responsable RH, faites-vous une idée des étapes de sélection du personnel, découvrez la recherche directe, la chasse de têtes et la recherche de cadres, et familiarisez-vous également avec les principaux Spécialisations informatiques.
Recueillir les exigences
Vous découvrirez le processus de travail avec un client, apprendrez à soumettre une candidature, à formuler des questions concernant la description de poste et à prévoir les difficultés.
Développement d'outils de recherche
Vous apprendrez à rédiger une description attractive du projet et de l'entreprise, vous serez capable de décrire les conditions du poste vacant et de le réécrire, vous testerez les candidats et développerez des tâches pour eux.
Rechercher des candidats
Familiarisez-vous avec les méthodes de recherche de candidats, apprenez à créer un poste vacant à partir de zéro et à évaluer sa qualité, comprenez comment sélectionner un CV, apprenez sur les fonctionnalités de LinkedIn et HeadHunter, vous pourrez trouver des demandeurs d'emploi sur les réseaux sociaux et GitHub, ainsi que développer votre base professionnels.
Interviewer les candidats
Apprenez à planifier un entretien et à proposer des postes vacants par téléphone, courrier et messagerie instantanée, vous pouvez accroître l'intérêt du candidat, connaître les principes d'organisation des entretiens et comprendre comment donner retour.
Évaluation des compétences techniques
Découvrez la différence entre les spécialistes juniors, intermédiaires et seniors, apprenez à travailler avec des CV, des portfolios et des exemples code, et également comprendre la différence entre les tâches techniques pour tester les compétences techniques avant, pendant et après entretiens.
Évaluation des compétences générales
Vous comprendrez l'importance des soft skills lors de l'évaluation d'un candidat, apprendrez à identifier les compétences en communication, intelligence émotionnelle, qualités de leadership et de management, vous serez en mesure d'analyser les profils des candidats en dans les réseaux sociaux.
Discussion des candidats avec le client
Vous apprendrez à donner votre avis au client, à lui vendre le candidat et à résoudre les objections.
Offre et aller travailler
Vous connaîtrez les délais de prise de décision sur une offre, apprendrez à la rédiger et suivrez le candidat jusqu'à sa libération. pour travailler, vous pourrez rédiger une lettre de bienvenue et suivre l'adaptation d'un nouvel employé à l'équipe.
Carrière de recruteur informatique
Vous vous familiariserez avec les particularités du travail dans une entreprise, une agence de recrutement et en tant qu'indépendant et apprendrez à créer une marque personnelle en tant que recruteur informatique.
Outils de recrutement
Vous découvrirez les outils d'automatisation du recrutement, vous familiariserez avec les chatbots, les robots vidéo et les robots téléphoniques.
Les technologies
Développement de logiciels: processus, rôles et spécialités
Vous découvrirez les types de logiciels, comprendrez les étapes de développement de logiciels et vous familiariserez avec la conception, la programmation et les tests Web.
Technologies Web: front-end
Vous comprendrez la différence entre frontend et backend, qui est un programmeur fullstack, et vous familiariserez avec les bibliothèques et les frameworks frontend.
Technologies Web: back-end
Apprenez à connaître PHP, Python, Java, C#, Ruby, Go, JavaScript.
Bases de données et stockage
Vous en apprendrez davantage sur les bases de données, vous familiariserez avec le stockage et la mise en cache, et comprendrez également ce que sont le Big Data et OLAP.
Technologies mobiles et langages de programmation
Familiarisez-vous avec la variété d'appareils mobiles et de systèmes d'exploitation, découvrez la classification applications mobiles et fonctionnalités de travail avec Android et iOS, vous comprendrez le multiplateforme les technologies.
Technologies et langages de programmation en Data Science
Vous apprendrez ce qu'est la science des données, vous familiariserez avec l'analyse des données et l'apprentissage automatique, l'intelligence artificielle et la reconnaissance de formes.
Développement d'applications bureautiques et système
Familiarisez-vous avec le développement de postes de travail dans différents langages: C#, C++, Java, Python, JavaScript.
Langages et technologies rares et obsolètes
Découvrez les langages de programmation existants (Perl, Delphi, Objective-C, Algol, Basic, Turbo Pascal, Fortran, COBOL et Prolog), vous comprendrez où ils étaient utilisés auparavant et où ils sont nécessaires maintenant, ainsi que les exigences des clients en matière de développeurs.
Gestion du développement logiciel
Vous apprendrez ce qu'est la méthodologie de développement, vous familiariserez avec les techniques de programmation et comprendrez la gestion d'équipe, de produit et de projet.
Projet de diplôme
Organisation de l'embauche d'un candidat
Il s’agit du grand travail final de l’étudiant dans lequel il peut démontrer toutes les connaissances acquises au cours. Le projet est développé sur la base d'un ou plusieurs postes vacants réels fournis par le client - MegaFon PJSC. Il se compose de deux parties: recherche et développement d'outils de recherche. En finale, il y a une défense devant une commission, qui comprend des employés du client et de Skillbox.