Directeur du développement organisationnel. Gérer l'efficacité opérationnelle de l'entreprise en temps de crise. Formation avancée - cours 63 900 RUB. de la Moscow Business School, formation 40 heures académiques, Date: 5 février 2024.
Miscellanea / / December 05, 2023
Candidat en sciences techniques, propriétaire d'entreprise, expert dans le domaine de la gestion stratégique et opérationnelle, de la gestion des actifs de production, de la réparation des équipements et de la mise en œuvre de technologies Lean. Consultant en optimisation des processus métiers, réingénierie et développement organisationnel, responsable anti-crise, chef de projet, spécialiste KPI.
Expérience professionnelle
Plus de 20 ans d'expérience en gestion dans des entreprises de plus de 3 000 salariés
2009 - présent V. — Société de conseil « Strategy-Center », chef de projet
2002–2009 — Groupe de sociétés de production et de vente « Skhodnya Furniture », « Skhodnya Trade », « MEZ DSPiD », « Plitprom », directeur du développement, conseiller de l'actionnaire principal
2001–2002 — Cabinet de conseil BDO Unicon, consultant
2000–2001 — Société MIR, chef de service
1999-2000 — Wing Mage Company, directeur exécutif
1989-1998 — Institut de Défense (Complexe Militaire-Industriel), lieutenant-colonel, chef de département
Compétences professionnelles
Plus de 25 ans dans des structures gouvernementales, commerciales, conseil
Optimisation des systèmes métiers, systèmes complexes
Gestion stratégique. Développement de stratégies fonctionnelles, d'un système d'indicateurs stratégiques complets (balanced scorecard)
Gestion de projet basée sur la norme PMBOK 4
Réingénierie et optimisation des processus métiers
Contrôle de qualité. Mise en œuvre des normes de la série ISO 9000
Mise en place d'un système de gestion des risques
La gestion d'actifs
Gestion de l'entretien et de la réparation, exploitation d'une entreprise de transport automobile
Design organisationnel. Optimisation de la structure organisationnelle
Gestion de crise, gestion du changement et techniques Six Sigma
Rationnement et optimisation des coûts
Développement d'un système de motivation basé sur des KPI (indicateurs clés de performance)
Mise en place de technologies métiers: lean Manufacturing, gestion par objectifs (MBO), gestion de la relation client (CRM)
Mise en place et gestion des ventes en gros, au détail et électroniques
Mise en place de programmes d'amélioration (kaizen): activation des ventes, réduction des coûts, réduction des pertes, gestion efficace des actifs, optimisation des processus métiers
Clientèle
Bayer, Bosch, Carlsberg, Coca-Cola, Hortex, Miele, Valio, AVTOVAZ, Gazprom, Gazpromneft, EVRAZ, Eurochem, KazMunayGas, Kazakhtelecom, Leroy Merlin, L'Etoile, Lukoil, Norilsk Nickel, NLMK, Pepsi, Polymetal, Polyus Gold, ROSATOM, ROSNEFT, Rostselmash, RusHydro, SBERBANK, SIBUR, Surgutneftegaz, TOTAL, TechnoNIKOL, Toyota Motor, Chevron, AccessBank, Golder Electronics, Sept jours, Wimm-Bill-Dann, Gedeon Richter-Rus, Rosvodokanal, Busyrus Service, Dubna Machine-Building Plant, IBF - Motors, Innova, Kamkabel, Kvartsverke, KazGerMunai, Morton, Mechel, Metsya Tissue, Alcool russe, Rosatom, SamZAS, Salavatnefteorgsintez, Samotlorneftegaz, Sberbank, SDM-Bank, Société de services sibérienne, SIBUR, Cosmétiques Splat, Stroyspetstrans, TNK-BP Management, Uralkhimmash et beaucoup d'autres
Activités pédagogiques
Plus de 25 ans d'expérience en enseignement
Académie européenne ouverte d'économie et de politique (Prague), professeur de MBA « Pratiques modernes pour accroître l'efficacité opérationnelle. Optimisation des processus, réduction des coûts, minimisation des pertes. Gestion de crise"
Académie russe d'économie nationale et d'administration publique auprès du Président de la Fédération de Russie, professeur de disciplines spécialisées
Institut de recyclage et de formation avancée (du nom de l'Université d'État de Moscou. M. DANS. Lomonossov), professeur de disciplines spécialisées
Institut d'études avancées (TIC), professeur de disciplines spécialisées
Publications
Des dizaines de publications sur les problématiques actuelles de gestion du personnel, de gestion stratégique et financière, dont certaines :
Magazine Gestion du personnel, janvier 2015 № 4. Comment augmenter l'efficacité du personnel à l'aide du système KPI? Un système de « gestion des responsabilités » pour chaque collaborateur.
Magazine de gestion stratégique, mars 2015 № 1. Système de gestion des changements et de la performance de l'entreprise en temps de crise
Revue "Gestion Financière", 2015 № 2. Crise: que faire de l'entreprise, que faire du personnel ?
Revue "Gestion Financière", 2015 № 3. Optimiser les effectifs dans des conditions d'attentes de crise
Éducation
2015 – Certificat BSI (British Standards Institution) BS ISO 55 001:2014 Exigences de gestion d'actifs
2007 — Centre d'expertise « Kraftsert », audit interne du système de gestion de la qualité de l'organisation
2006 — MIEMiP, création d'un SMQ conforme aux normes ISO 9000
2003 — MAG CONSULTING, tableau de bord équilibré
1998 — École supérieure internationale de commerce de Moscou MIRBIS, gestion
1986 — Académie Supérieure d'Ingénierie Radio, école doctorale, systèmes complexes
1977 - Ecole Supérieure d'Ingénierie Militaire de Radioélectronique
Atelier « Analyse des leviers et initiatives possibles pour améliorer l’efficacité opérationnelle de l’entreprise. Projets visant à stimuler les ventes, à optimiser les coûts et à utiliser efficacement les actifs"
Exigences du marché pour la fonctionnalité et les compétences du directeur du développement organisationnel
Atelier « Analyse d'exemples d'objectifs de haut niveau équilibrés conformément aux recommandations du concept BSC »
Gestion fonctionnelle. Améliorer la structure organisationnelle de l'entreprise
La gestion des processus. Organisation de la gestion du modèle de processus de l'entreprise
Atelier « Analyse: mettre en lumière les principaux processus de nos entreprises. Détermination d’indicateurs d’efficacité et d’efficience des processus (sur la base du matériel des participants) »
Atelier « Développement d'un système de communication pour un projet de développement organisationnel »
Atelier « Élaboration d'un modèle fonctionnel de vos départements et d'une matrice de responsabilités »
Modélisation fonctionnelle. Optimisation des effectifs
Ateliers:
Cas "Analyse des modèles fonctionnels des départements"
Cas "Organisation du projet pour optimiser les effectifs"
Atelier « Analyse des notations pour décrire les processus des entreprises participantes. Analyse des modèles de description de processus métier. Modélisation de processus individuels"
Cas "Analyse d'un ensemble de documents réglementaires"
Cas "Développement d'une procédure opératoire standardisée (SOP)"
Cas « Analyse des réglementations de processus »
Atelier « Élaboration d'objectifs, d'objets d'audit pour différents départements d'étudiants »
Application d’outils de production Lean pour optimiser les processus et minimiser les pertes
Atelier « Exemples de types de pertes sur les sites de leurs départements, réalisation d'une évaluation approximative des coûts de ces pertes (sur la base des documents des participants) »
Expérience d'entreprises étrangères et russes dans la mise en œuvre de projets Lean Manufacturing
Cas "Exemples d'optimisation des coûts des processus"
Cas "Exemples d'optimisation de processus en termes de vitesse et de temps"
Cas "Exemples d'optimisation de processus pour la qualité"
Cas "Exemples d'optimisation de processus en fonction des risques"
Résumé du séminaire. Élaboration d'un plan d'initiatives visant à accroître l'efficacité opérationnelle des entreprises participantes