1C: Gestion d'entreprise manufacturière 8 (éd. 1.3). Comptabilité réglementée, immobilisations, immobilisations incorporelles, Personnel et Salaires [c] - taux 26 990 frotter. de Spécialiste, formation, Date: 30 avril 2023.

Spécialiste certifié dans le domaine de l'analyse de systèmes avec une expérience pratique significative dans le développement et la mise en œuvre de solutions logicielles basées sur la plateforme 1C.

Spécialiste certifié dans le domaine de l'analyse de systèmes avec une expérience pratique significative dans le développement et la mise en œuvre de solutions logicielles basées sur la plateforme 1C. Gestion de grands projets pour la mise en œuvre de produits 1C dans des entreprises fédérales: Transmashholding JSC, Home Credit Bank, Sportmaster. A personnellement participé au développement et à la mise en œuvre de configurations logicielles standards et applicatives basées sur les plateformes 1C Entreprise 8.2 et 8.3, 1C: Flux documentaire 8 KORP, 1C: Comptabilité 3.0 PROF, 1C: UPP, 1C: UT 11, 1C: UP 2.0 (ERP), 1C: CRM CORP, etc. Dirige actuellement le département des applications métiers chez RUSAGRO.
L'expérience pratique dans le développement de schémas d'intégration de produits 1C avec d'autres systèmes informatiques permet à Dmitry Albertovich pour agir en tant qu'expert dans l'adaptation de l'architecture 1C à diverses fins et tâches commerciales. Dmitry Albertovich maîtrise les technologies de mise en œuvre de projets informatiques basés sur ITIL, de développement de solutions en SQL et de gestion de bases de données dans le système ORACLE.
Dmitry Albertovich, en tant que formateur certifié pour les produits 1C (il a reçu plus de 25 certificats au fil des ans), possède une vaste expérience en enseignement. Afin d'obtenir le diplôme de candidat ès sciences, il mène activement des activités de recherche. Il est à noter que Dmitry Albertovich a commencé sa carrière au Centre de formation spécialisée du MSTU. N.E. Bauman: après une école professionnelle, il a suivi une formation complémentaire dans notre centre, qui a finalement déterminé son domaine d'intérêt professionnel.

Module 1. Comptabilisation des immobilisations et des actifs incorporels (2 ac. h.)

• Comptabilisation des actifs non courants.
• Réception, construction, mise en service et comptabilité des immobilisations.
• Événements, modernisation, déplacement de l'OS.
• Cession d'immobilisations.
• Calcul de l'amortissement.
• Tableaux et paramètres d'amortissement

Module 2. Planification des réparations et de l'entretien des immobilisations (3 ac. h.)

• Gestion de la réparation du système d'exploitation. Normes de services.
• Formation des commandes pour la maintenance du système d'exploitation.

Module 3. Comptabilisation des immobilisations incorporelles et des dépenses de R&D (2 ac. h.)

• Formation du coût initial des immobilisations incorporelles et de la R&D.
• Acceptation de l'inscription. Dépréciation.
• Ventes et radiations.

Module 4. Comptabilisation des vêtements de travail et équipements spéciaux (2 ac. h.)

• Comptabilisation des vêtements de travail, équipements spéciaux, équipements ménagers: achat, mise en exploitation, remise en service, déplacement, radiation.
• Remboursement des frais.

Module 5. Gestion du personnel (3 ac. h.)

• Gestion du personnel. Sélection et comptabilité du personnel de l'organisation.
• Plan du personnel. Calendrier des effectifs. Postes vacants.
• Planifier l'emploi du personnel (réunions, participation à des événements, vacances, etc.) et enregistrer l'utilisation du temps de travail.
• Prise en compte des compétences (aptitudes, aptitudes, connaissances) des salariés.
• Enregistrer des informations sur les individus et les employés.
• Enregistrement et rapports militaires.
• Déclaration à la Caisse de pension.

Module 6. Comptabilité et paie (3 ac. h.)

• Accumulations et déductions.
• Comptabilisation des régularisations et déductions planifiées et ponctuelles.
• Préparation de la paie. Impôt sur le revenu.
• Calcul de l'impôt social unifié.
• Réflexion en gestion, comptabilité, comptabilité fiscale des salaires et impôts.
• Règlements avec le personnel.
• Rapport.

Module 7. Comptabilité réglementée, fiscalité simplifiée, UTII, impôt sur le revenu, TVA (3 ac. h.)

• Principes de maintien de types de comptabilité réglementés.
• Plans de comptes.
• Reporting réglementé.
• Réception des relevés et rapports de comptabilité et de comptabilité fiscale.
• Opérations régulières de comptabilité et de comptabilité fiscale. Clôture du mois.
• Conformité aux exigences du PBU 18/02. USN. UTII.
• Comptabilité TVA.
• Livre d'achat, livre de vente

Module 8. Reporting réglementé (2 ac. h.)

• Rapports réglementés. Formation.
• Comptabilité. Déchargement. Mise à jour.

Module 9. Obtention des états financiers selon les IFRS (2 ac. h.)

• IFRS. Principes de comptabilité et de reporting.
• Traduction des données comptables en comptabilité internationale.
• Comptabilité parallèle.
• Reporting selon les normes IFRS.
• Consolidation des reportings.

Module 10. Mise en place des politiques comptables (2 ac. h.)

• Paramétrage des paramètres comptables.
• Politiques comptables de gestion, comptabilité, fiscalité et comptabilité internationale.