Gestion des RH basée sur les données: comment utiliser l'analyse RH - cours 32 000 RUB. de HSE, formation 2 jours, Date: 16 septembre 2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
En 2 jours du cours intensif à temps plein « Gestion des ressources humaines basée sur les données: comment utiliser l'analyse RH », vous découvrirez les aspects clés de l'analyse RH et des outils modernes d'analyse des données dans gestion du personnel, permettant aux étudiants de formuler une stratégie pour le développement de ce domaine dans l'entreprise et d'acquérir des compétences pratiques dans l'utilisation d'outils d'analyse pour résoudre des problèmes spécifiques Tâches RH.
Les sujets du cours intensif incluent l'exploration des capacités de l'analyse RH, l'examen de l'application des principes clés Mesures RH dans les processus RH de base, acquisition de compétences dans la création de rapports interactifs à l'aide Puissance bi.
Avantages du programme
01
Le cours intensif à temps plein est mis en œuvre avec la participation d'enseignants ayant une expérience pratique dans le domaine de l'analyse RH.
02
Le cours est dispensé sous un format intensif de deux jours, ce qui vous permettra d'approfondir le sujet de l'analyse RH.
03
Apprendre uniquement par la pratique. Acquérir non seulement des connaissances et des compétences théoriques, mais également applicables dans la pratique
04
Networking: contacts utiles pour le développement des affaires et de carrière
Pour participer au cours intensif à temps plein « Gestion RH basée sur les données: comment utiliser l'analyse RH »
01
Déposez une demande sur le site
02
Signez le contrat et payez la formation
03
Venez au cours en personne à: Nijni Novgorod, st. Rodionova 136, au large. 205
Résultats d'apprentissage
Grâce à la formation, vous serez capable de :
POSTULER EN ACTION
de nouvelles compétences de responsable RH qui vous permettront de devenir un spécialiste recherché
UTILISATION AU TRAVAIL
Outils d'analyse RH pour prédire les processus de sélection, d'adaptation et de motivation du personnel
ACCROÎTRE L'EFFICACITÉ
Processus RH dans votre entreprise
Apprendre à comprendre le « langage » des chiffres, déterminer les relations entre les processus RH, gérer la fidélisation et l'engagement des employés, prendre des décisions de gestion basées sur des données analytiques
Format de formation
- Durée totale en heures
16 heures - Conditions d'admission
Les étudiants de l'enseignement supérieur, de l'enseignement secondaire professionnel ou ceux recevant des études supérieures sont inscrits au programme. - Format de formation
À temps plein - Composition du groupe
Taille de groupe standard 12 personnes - Langue d'enseignement
russe - Nombre d'heures de cours
16 heures - Travail final
Tâche individuelle - Horaire de cours
Samedi et dimanche de 10h00 à 17h00 - Emplacement
G. Nijni Novgorod, st. Rodionova, 136 ans
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coursÉcole supérieure d'économie de l'Université nationale de recherche: professeur agrégé du département de psychologie organisationnelle, candidat en sciences psychologiques, psychologue éminent des chemins de fer russes – médecine
Introduction à l'analyse RH 2 parties de cours.
– Meilleures pratiques d’analyse RH dans les entreprises russes et étrangères
– Les principales missions de l’analyse RH de l’entreprise
– Déterminer le niveau de développement de l’analyse RH dans votre entreprise et élaborer un plan de mise en œuvre d’une gestion RH basée sur les données RH
Métriques de gestion des processus RH 4 auditoriums.
– Structure des motivations
– Entonnoir de recrutement et évaluation de l’efficacité du recrutement
– Indice de Fidélité (ENPS) et engagement des collaborateurs
– Analyse de cas sur la création, le calcul, la sélection de métriques RH pour les processus de recherche de candidats pour travailler dans l’entreprise, l’adaptation, la formation des salariés, augmentant leur satisfaction, leur implication et leur motivation
Fondamentaux de l'analyse des données RH 4 heures de cours.
– Principes de base de l’analyse statistique
– Règles de décision statistique
– Tâches pratiques pour évaluer l’efficacité des programmes de formation des employés mis en œuvre, le niveau de motivation dans les différents départements de l’entreprise, la relation des différents indicateurs RH avec les résultats de performance
Structuration et visualisation des résultats d'analyse RH 4 heures de cours.
– Données RH: sources, types, modalités de structuration
– Visualisation des données: des graphiques et tableaux aux tableaux de bord
– Développement d’un rapport RH interactif sous Power bi
Adresse
Nijni Novgorod, st. Rodionova, maison 136, bureau 205, 206
Gorkovskaïa