Par où commencer en informatique: nous avons élaboré un plan détaillé pour ceux qui souhaitent changer de métier

Étape 1. Comprendre quels sont les domaines de l'informatique

Dans le domaine technologique, il existe plus de trois douzaines de spécialités avec différents niveaux d'immersion en programmation. Ils peuvent être divisés en plusieurs grands groupes :

• Développement et tests. Développeurs front-end, back-end et full-stack, spécialistes qui créent des produits et des jeux mobiles, testeurs ou ingénieurs QA, ces employés ne peuvent se passer de connaissances en code.
• Gestion. Une direction pour ceux qui souhaitent gérer des processus et des équipes. Des chefs de produit et de projet, des recruteurs informatiques et des spécialistes RH sont nécessaires sur tout projet, mais ils ne sont pas tenus d'avoir des connaissances approfondies en développement.
• Analytique. Ici, vous devrez collecter, étudier et interpréter des données. Les entreprises informatiques sont en demande d'analystes de données, d'analystes système, de data scientists et d'ingénieurs ML.
• Commercialisation. Les spécialistes dans ce domaine sont chargés de promouvoir un produit numérique - un programme, une application ou un service. Il s'agit de spécialistes du marketing Internet, de gestionnaires de trafic, de spécialistes du marketing CRM et de spécialistes SEO.
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• Conception. Si les programmeurs créent un produit, la tâche des concepteurs est de leur fournir du matériel visuel: polices, mood boards et mises en page. L'informatique recherche des graphistes, des concepteurs d'interfaces et d'autres produits web.

Chaque direction a ses propres caractéristiques et exigences non seulement pour les compétences de base, mais aussi pour les compétences générales. Par exemple, pour devenir développeur ou testeur, vous devez connaître les langages de programmation, les frameworks et les bibliothèques populaires. Les compétences générales incluent la persévérance, la pensée critique et la capacité à trouver des solutions efficaces.

Étape 2. Analyser le marché et les indicateurs salariaux

Le domaine se développe assez rapidement. Par conséquent, ce qui était pertinent il y a quelques années peut paraître différent aujourd’hui. Par exemple, les tests manuels étaient autrefois considérés comme un début idéal en informatique: les spécialistes n'étudiaient pas le code, mais étaient payés au même titre que les développeurs. Aujourd'hui en Russie pour un tel salaire peut compter Ingénieurs assurance qualité expérimentés qui maîtrisent au moins un langage de programmation. Cela signifie que les exigences imposées aux candidats ont augmenté.

Analystes de Strategy Partners attribué Plusieurs tendances qui méritent d’être adoptées pour ceux qui se tournent actuellement vers un nouveau métier :

• Transformation numérique de l'économie. Des spécialistes sont nécessaires partout: de l’éducation et de la santé à l’industrie lourde et à l’énergie. Ainsi, l’expérience accumulée dans un autre domaine peut être utile dans un nouveau métier. Disons qu’une personne ayant travaillé dans la finance pourra utiliser ses connaissances pour développer des produits pour les banques.
• Transition vers des solutions de plateforme. Il s'agit d'une tendance vers la création d'analogues russes pouvant remplacer les logiciels importés. Plateformes générer une énorme quantité de données, les analystes seront donc recherchés aux côtés des programmeurs.
• Concentrez-vous sur la sécurité des informations. L’augmentation du nombre d’attaques de hackers oblige les développeurs réviser approches des moyens de protection des produits. Et à tous les niveaux: de la conception aux tests. Par conséquent, la demande de spécialistes en cybersécurité va augmenter.

La pénurie de personnel se reflète dans les revenus de l'industrie. En 2023, l'Association des sociétés de développement de logiciels "Russoft" enregistré augmentation des salaires des spécialistes de niveau intermédiaire et supérieur de 13 à 15 %. Au premier semestre dans le premier classement des directions les plus rentables s'est avéré être gestion, développement, administration et analyse. Et parmi les langages de programmation, Objective-C, Scala et Swift étaient en tête - les salaires moyens variaient ici entre 270 000 et 337 000 roubles.

Étape 3. Choisissez une spécialité qui vous convient le mieux

Dans l’énorme flux d’informations, il est au début difficile de s’y retrouver et de comprendre où vous pouvez vous développer plus efficacement. Vous pouvez commencer à rechercher votre spécialisation informatique en étudiant les exigences de chaque profession. Lisez les descriptions des postes vacants et des tâches avec lesquelles travaillent différents spécialistes. Par exemple, il peut sembler que le design UX soit une créativité continue. Mais en réalité, il s’agit d’une analyse scrupuleuse, de prévisions et de modifications sans fin. Si un débutant choisit de ne pas entrer dans les détails, la profession peut être décevante.

Pour faciliter la compréhension des termes et des concepts, vous pouvez étudier des articles ou de la littérature spécialisée, complétez les parties introductives des cours en ligne ou communiquez avec ceux qui travaillent depuis longtemps dans l'entreprise que vous aimez sphère. Il est également utile d’assister aux journées portes ouvertes ou aux webinaires des écoles d’informatique.

Il convient également de s’intéresser aux principales tendances en matière d’embauche. Cette année, les spécialités informatiques les plus populaires pouvant être maîtrisées à partir de zéro comprennent: entré backend, frontend, développement mobile et analyse de système. Et la plus haute compétition a développé entre les concepteurs de jeux, les testeurs et les analystes de données.

Étape 4. Commencer à étudier

Vous avez donc décidé de la direction. Il est désormais important de choisir la méthode adaptée pour maîtriser le métier.

• Auto-éducation. Par exemple, en utilisant des cours vidéo gratuits, des podcasts ou de la littérature spécialisée. Si votre niveau d'anglais le permet, vous devez utiliser des sources étrangères. Cependant, il est important de se rappeler que cette méthode convient aux personnes très motivées et disciplinées, car maîtriser la pratique par soi-même peut être assez difficile.
• Formation avec un mentor. Il peut s'agir d'un ami ou d'un collègue expérimenté dans le domaine informatique. Un débutant bénéficiera de l’aide de quelqu’un qui a déjà parcouru un chemin similaire et pourra vous indiquer où aller ensuite. Mais cette méthode nécessite également une grande quantité de pratique indépendante.
• Cours de formation. Les programmes prêts à l'emploi vous font gagner du temps et vous aident à acquérir les compétences recherchées aujourd'hui. Les missions sont structurées et développées sur la base de projets de travail réels, elles donnent donc une idée des connaissances, outils et compétences nécessaires pour une spécialité spécifique. La principale valeur des études dans le cadre de cours est la communauté. Vous pouvez consulter des camarades de classe et des mentors ou discuter d'un sujet difficile.

Étape 5. Recevoir et « packager » la première expérience

Lors de l'entretien, l'employeur posera certainement des questions à ce sujet. Même si vous êtes encore étudiant, préparer votre curriculum vitae et votre portfolio à l'avance est une stratégie judicieuse. Créez un compte sur la plateforme d'hébergement de projets informatiques et collectez-y :

• Projets pédagogiques. Très probablement, vous les aurez à la fin des cours pratiques si vous suivez des cours en ligne.
• Projets pour animaux de compagnie. Il s’agit de vos propres développements que vous pouvez réaliser pendant votre temps libre d’études et de travail. Ils vous aident à maîtriser les outils nécessaires sur un sujet qui vous intéresse. Il est préférable de créer des projets petits mais démonstratifs avec des fonctionnalités intéressantes.
• Résultats des tâches de test. Tout en étudiant les postes vacants, vous pouvez effectuer des tâches de test gratuites en cours de route. Même si l'employeur ne vous choisit pas, les dossiers resteront et pourront être présentés à d'autres recruteurs.

Une autre façon d’acquérir une première expérience est de participer à des hackathons et à des rencontres. Les grandes entreprises organisent souvent de tels événements pour avoir une nouvelle perspective sur leurs tâches professionnelles et pour recruter de nouveaux employés. Abonnez-vous aux marques informatiques connues sur les réseaux sociaux et suivez l'actualité. De cette façon, vous pourrez acquérir non seulement de l'expérience, mais également des contacts utiles avec les participants et les organisateurs.

Étape 6. Commencez à chercher un emploi et rejoignez progressivement l'industrie

Il est préférable de passer les premiers entretiens pendant la formation. Cela aidera à collecter un ensemble de questions standard auprès des employeurs et à développer la résistance au stress - la recherche de la première offre peut prendre jusqu'à six mois et vous devez vous y préparer. En informatique, l’expérience est plus valorisée qu’une connaissance approfondie de la théorie, la première priorité est donc de continuer à mettre en pratique. Voici quelques conseils supplémentaires qui vous seront utiles au début.

Surveiller régulièrement les agrégateurs d’emplois

Il vaut mieux les parcourir tous les jours. Visitez les grands sites tels que HH, Habr Career, Superjob. En parallèle, cela vaut la peine de créer un profil sur un réseau social spécialisé, comme LinkedIn, et de s’abonner à des chaînes thématiques sur Telegram.

Trouver un stage

Les grandes entreprises informatiques lancent souvent des cours pour débutants. C’est ainsi qu’ils constituent un vivier de collaborateurs prometteurs. La formation ne dure généralement que quelques mois, après quoi les diplômés se voient proposer un emploi. Dans ce cas, il ne faut pas compter sur des revenus énormes, mais il y a plus de garanties d'obtenir un poste vacant que de flotter librement sur le marché du travail.

Analyser les retours des recruteurs

N'hésitez pas à le demander après chaque entretien. Cela aidera à perfectionner les compétences dont l'employeur doutait, à renforcer votre CV ou à compléter votre lettre de motivation avec des informations importantes.

Maintenir un réseau actif

Vous pouvez élargir votre cercle de connaissances non seulement lors d'événements en présentiel, mais aussi sur les réseaux sociaux spécialisés et les plateformes spécialisées: Stack Overflow, Habr, Médium, Reddit, LinkedIn. Discutez de l'actualité, demandez de l'aide pour les tâches difficiles, augmentez votre sensibilisation et n'hésitez pas à dire ce dont vous avez besoin. Emploi. De nombreuses entreprises disposent d'un programme de parrainage pour l'emploi, donc un membre de la communauté vous recommandera probablement à son recruteur.

Participez à l'offre Week-end ou Journée

Cette forme de recrutement express est récemment devenue populaire dans les entreprises informatiques. L'essence de la procédure est que l'employeur réduit le temps de sélection et refuse parfois même la tâche de test. Pour trouver rapidement le bon spécialiste pour un poste vacant, le candidat est interviewé à travers toutes les étapes en une journée (ou pendant un week-end). Et après l’offre One Day, la décision est annoncée immédiatement, vous n’aurez donc pas à attendre des semaines pour obtenir une réponse à votre CV.