Motivation du personnel - cours 15 990 RUB. de Spécialiste, formation 16 ac. h., Date: 15 mai 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
Professeur pratique talentueux, coach d'affaires, animateur, psychologue et coach certifié pour top managers et middle managers.
. Membre de la Fédération Nationale des Mentors et Coachs Professionnels. Titulaire d'un MBA. Elena Alexandrovna se spécialise depuis 15 ans dans la formation de managers à différents niveaux, mettant sa riche expérience au service d'un enseignement efficace.
Plus de 20 ans d'expérience en gestion. Elle a travaillé comme directrice du développement et des ventes dans de grandes entreprises internationales. Propriétaire actuel d'une société de conseil en gestion. Adaptation d'un certain nombre d'outils et de techniques de gestion RH du management européen et américain à l'échelle de valeurs russe. Il est l'auteur de scénarios, de formations, de séminaires sur le management opérationnel et stratégique, dirige travail actif dans le domaine de la gestion des conflits, de la motivation du personnel et de l'approche de coaching en management ventes.
Sous la direction de cet enseignant compétent, vous acquerrez les connaissances, les compétences et l’expérience pratique nécessaires pour réussir et bâtir une brillante carrière. Elena Aleksandrovna sait comment expliquer facilement et clairement le matériel pédagogique le plus complexe, en utilisant des exemples visuels réussis issus de pratiques de travail réelles. L'enseignant dispense des cours, impliquant chaque élève dans le processus éducatif, organisant des discussions et des jeux d'entreprise. Grâce au talent pédagogique et à la haute compétence professionnelle d’Elena Alexandrovna, vous recevrez des connaissances mises à jour et apprendrez à les appliquer dans un environnement de travail.
Module 1. Qu'est-ce que la motivation - informations générales et modèles de motivation du personnel (2 ac. h.)
Module 2. Facteurs influençant la motivation des employés (2 ac. h.)
Module 3. Motivation et argent - motivation matérielle et non matérielle (2 ac. h.)
Module 4. Technologie du discours de motivation (2 ac. h.)
Module 5. Motivation et feedback – évaluation motivante de la performance d’un employé (4 ac. h.)
Module 6. Stratégies de motivation individuelles (4 ac. h.)
Il s'agit du premier volet du programme "Global Talent Management". Dans cette partie, nous discuterons du concept et des approches de gestion des talents, de la perspective macro de la gestion des talents, de la manière dont les grandes entreprises gèrent leur vivier de talents, et quels sont les défis auxquels la gestion mondiale des talents est confrontée dans notre contexte turbulent. monde.
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