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"Gestion du personnel d'une organisation moderne" - cours 87 000 roubles. de MSU, formation 16 semaines. (4 mois), Date: 1er juin 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
Le programme est conçu pour les responsables et spécialistes RH, les cadres intermédiaires et supérieurs, ainsi que d'autres gestionnaires et spécialistes souhaitant acquérir des connaissances et des compétences supplémentaires dans le domaine du management personnel
Documents à la fin du programme : Diplôme de l'Université d'État de Moscou. M.V. Lomonosov sur la reconversion professionnelle d'un échantillon approuvé, qui donne à l'étudiant le droit d'exercer des activités professionnelles dans le domaine de la gestion du personnel.
Le programme a été élaboré et mis en œuvre conjointement avec la Confédération Nationale pour le Développement du Capital Humain, la communauté professionnelle des Experts RH et l'espace de développement HR-SREDA.
Module 1. Gestion stratégique et opérationnelle du personnel de l'organisation, formation des politiques corporatives et sociales du personnel, gestion de la marque employeur
Thème 1.1: Gestion stratégique du personnel de l'organisation, formation de la politique du personnel de l'entreprise
Thème 1.2: Gestion opérationnelle du personnel et des services RH de l'organisation
Thème 1.3: Organisation de la politique sociale des entreprises
Thème 1.4: Gestion de la marque employeur, communication corporate, communication interne et externe
Module 2. Organisation du travail et rémunération du personnel. Fondamentaux de l’économie du travail
Organisation du travail du personnel: PK-11, OPK-7
Organisation de la rémunération du personnel: PK-8, OPK-7
Administration du flux de documents et des processus concernant l'organisation du travail et la rémunération du personnel: PK-8, PK-11, OPK-8, OPK-10
Module 3. Relations de travail et support documentaire pour le travail avec le personnel. Fondamentaux de la sécurité environnementale, de la santé et de la sécurité au travail
Thème 3.1: Relations de travail et support documentaire pour le travail avec le personnel
Thème 3.2: Fondements de la sécurité environnementale, de la santé et de la sécurité au travail
Module 4. Mise à disposition du personnel
Recueillir des informations sur les besoins en personnel de l'organisation. Développement de paramètres d'évaluation, préparation d'outils d'évaluation: PC-3, OPK-7
Recherche, attraction, sélection et sélection de personnel: PC-3, OPK-7
Administration des processus et flux documentaires pour la mise à disposition du personnel: OPK-8, OPK-10
Module 5. Évaluation et certification du personnel
Organisation et conduite de l'évaluation du personnel: PC-6, OPK-7
Organisation et déroulement de la certification du personnel: PC-7, OPK-7
Administration des processus et du flux documentaire lors de l'évaluation/certification: OPK-8, OPK-10
Module 6. Activités de formation, de développement et d'adaptation du personnel
Organisation et mise en œuvre d'événements pour le développement et la construction des carrières professionnelles du personnel: PC-6, OPK-7.
Organisation de la formation du personnel: PK-6, OPK-7.
Organisation de l'adaptation et des stages du personnel: PC-6, OPK-7.
Administration des processus et flux documentaires: OPK-8, OPK-10.
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