Atelier sur la gestion du personnel opérationnel dans le cadre de la législation
Miscellanea / / December 06, 2023
Tu vas apprendre:
organiser correctement les tests lors de l'embauche et les licenciements en cas de résultats de tests insatisfaisants ;
résilier le contrat de travail ;
enregistrer correctement le travail supplémentaire (temps partiel, travail à temps partiel) ;
être embauché pour travailler un jour de congé ou un jour férié chômé ;
déterminer la priorité d'octroi des vacances lors de l'établissement du calendrier des vacances ;
soumettre un avis de vacances ;
licencier des employés pour diverses raisons, incl. pour des actes coupables.
Enseignant pratique, spécialiste certifié dans le domaine de la gestion du personnel, membre du Syndicat national des agents du personnel de Russie, auteur de nombreuses publications sur les questions gestion du personnel, législation du travail et gestion des dossiers du personnel (y compris dans les magazines « Personnel Business », « Labor Safety », etc., sur les portails « Consultant + », Superjob.ru et etc.); Candidat en sciences juridiques, consultant en gestion des ressources humaines.
« Si une personne dépense de l'argent pour la connaissance, personne ne la lui enlèvera. Le meilleur investissement est dans la connaissance. » Benjamin Franklin
Anime la communauté des auditeurs et des diplômés – HR-club « Spécialiste » :
Olga Yurievna est diplômée de :
Expérience professionnelle (enseignement, gestion du personnel) – plus de 30 ans.
Directeur RH dans des entreprises de commerce, de production et de services avec des fonctions dans tous les principaux domaines activités du service du personnel (gestion du service du personnel, conseil, coaching, conflits du travail, etc.) – plus de 10 années.
Enseignant de l'enseignement professionnel supérieur et complémentaire – plus de 20 ans.
Cours dispensés dans les domaines suivants :
Olga Yuryevna est la créatrice de nombreux cours et séminaires exclusifs.
Au cours des 10 années de travail au Centre, Olga Yuryevna a formé plus de 7 500 personnes.
Une combinaison unique de professionnalisme, de convivialité sincère et de charme personnel - tout cela vous attend dans les cours d'Olga Yuryevna !
Module 1. À quoi un manager doit-il faire attention lors de l'embauche d'un employé et lors de la modification des termes d'un contrat de travail (4 ac. h.)
Module 2. Quelles règles un gestionnaire doit-il suivre lorsqu'il accorde un congé à un employé (2 ac. h.)
Module 3. À quoi un manager doit-il faire attention lorsqu'il licencie un employé (2 ac. h.)