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Conseil psychologique: développement de la personnalité, gestion du temps et atteinte des objectifs - cours 51 200 RUB. de l'École de psychologie pratique de Moscou, formation 550 ac. heures, Date: 20 novembre 2023.
Miscellanea / / December 07, 2023
En bref sur l'important
Dans le cadre du cours de conseil psychologique, vous pourrez apprendre la méthode de fixation d'objectifs, qui vous aidera à :
- Inspirez une personne à utiliser ses propres ressources et à croire en elle-même afin qu'elle puisse prendre ses propres décisions.
- Explorez diverses options pour aider le client à atteindre l'objectif souhaité.
- Concentrez-vous sur la résolution des problèmes plutôt que sur la recherche de problèmes.
Une bonne gestion du temps contribue à accroître l’efficacité globale de la vie et à augmenter la productivité humaine. Cela vous permet de gérer plus efficacement votre temps et vos activités, de développer une prise de conscience et une réflexion systématique. De plus, la fixation d'objectifs aide à trouver un sens et un but à la vie, et soulage également les peurs et les anxiétés, ce qui contribue à un meilleur état psychologique d'une personne.
Se fixer des objectifs est la première étape de la résolution des problèmes personnels pendant la thérapie. Sans se fixer des objectifs, il est impossible d’avancer dans la résolution d’un problème. La définition d'un objectif final et d'un plan d'action permet au client et au thérapeute de travailler ensemble pour atteindre les résultats souhaités. En fixant des objectifs spécifiques, le client peut se concentrer plus efficacement sur ses besoins et ses problèmes, ce qui conduit à une thérapie plus réussie.
Les conseils en matière de gestion du temps peuvent aider le client à gagner du temps et à accroître son efficacité, ce qui peut conduire à des niveaux plus élevés de satisfaction au travail et à un meilleur équilibre entre travail et vie privée vie.
La recherche montre que les personnes qui se fixent des objectifs et s’efforcent de les atteindre réussissent mieux dans leur carrière et leur vie personnelle.
Vous apprendrez à travailler avec des requêtes telles que :
Stress, burn-out et dépression
Estime de soi, confiance en soi
Prise de décision et motivation
Procrastination, manque de motivation, problèmes de maîtrise de soi
Peurs, anxiété
Découvrez les spécificités du travail avec les requêtes :
TOC
Hystérique
Paranoïaque
Schizoïde
Type de personnalité narcissique
Découvrez les nuances du travail
Résistance des clients
Avec des troubles anxieux
Berbère Natalia
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coursPsychologue professionnel, conférencier, candidat en sciences psychologiques, art-thérapeute, praticien certifié en PNL, animateur de jeux psychologiques.
Programme de formation 550 heures.
DISCIPLINES PROFESSIONNELLES GÉNÉRALES
Conseil psychologique
Thèmes des modules :
Buts et objectifs du conseil psychologique
Types d'assistance psychologique
Organisation de conseils psychologiques
Étapes du conseil psychologique
Principes éthiques du conseil psychologique
Exigences pour un psychologue consultant
Compétences d'un psychologue-consultant
Compétences de base d'un consultant psychologique
Compétences complexes en matière de conseil
Compétences particulières en matière de conseil
Méthodes de conseil psychologique
Tests en conseil psychologique
Questions de base en conseil psychologique
Types de clients
Troubles anxieux
Questions de base en conseil psychologique
TOC; type de personnalité hystérique, paranoïaque, schizoïde, narcissique
Questions de base en conseil psychologique
Gérer le deuil et les pleurs des clients
Théories du conseil psychologique
Résistance des clients
Évaluer l'efficacité du conseil psychologique.
Le module se termine par des travaux pratiques.
Psychologie de la personnalité
Thèmes des modules :
La psychologie de la personnalité comme branche de la connaissance psychologique
Individu, personnalité, individualité
Approches structurelles et systématiques pour décrire la personnalité en psychologie
Développement personnel
La personnalité comme sujet de son chemin de vie
Santé psychologique de l'individu
Personnalité en conflit
Conscience personnelle de soi.
Le module se termine par des travaux pratiques.
Gestion du temps
Thèmes des modules :
L'essence et le contenu de la gestion du temps
Temps dans l’activité d’un manager et principes de son utilisation efficace
Méthodes d'enregistrement de l'utilisation du temps d'un manager
La gestion du temps comme outil important pour le développement organisationnel
Types de gestion du temps
Décider des priorités
Planifier le travail personnel du manager
Délégation de pouvoirs
Méthodes de rationalisation du temps d'un manager moderne, leurs caractéristiques et leur rôle dans l'augmentation de l'efficacité de l'organisation.
Gérer les conflits, le stress et le temps
Thèmes des modules :
Le phénomène du conflit
La gestion des conflits
Exemples de conflits typiques
Le phénomène du stress
La gestion du stress
Mécanisme de stress
Gestion du temps
Le phénomène du conflit, du stress et du temps
Exercices pour aider à soulager les tensions dans le corps pendant le stress.
DISCIPLINES SPÉCIALISÉES
Concepts de base
Thèmes des modules :
Termes et définitions de base
Fondation pour l’établissement d’objectifs
Approches de la vie
Proactivité et attitude face à la vie
Transformer les croyances négatives
Cercle d'influence et cercle de préoccupation.
Le module se termine par des travaux pratiques.
Le but comme sens de l'activité
Thèmes des modules :
Visualisation des objectifs
Domaines clés de la vie
Moyens de consolider les objectifs stratégiques
Domaines importants de la vie
Priorité actuelle
Le sens du but.
Le module se termine par des travaux pratiques.
Planification
Thèmes des modules :
Gestion du temps
Concepts de base
Banque de temps
Répartition du temps
Éléments de gestion du temps.
Le module se termine par des travaux pratiques.
Lignes directrices en matière de valeur
Thèmes des modules :
Modèle de contrôle des objectifs
Base psychophysiologique
Types d'activité nerveuse supérieure
Valeurs
Orientations de valeur
Equilibre des besoins.
Le module se termine par des travaux pratiques.
Besoins dans la vie et dans la profession
Thèmes des modules :
Besoins de carrière
E. Shane. 9 points d'ancrage de carrière
Besoins dans la vie.
Le module se termine par des travaux pratiques.
Comment découvrir vos capacités
Thèmes des modules :
Amour propre
Questions de motivation
Méthode de 16 associations K. Garçon de cabine.
Travailler avec l'Ombre Dorée.
Le module se termine par des travaux pratiques.
Les émotions comme ressource pour l’action
Thèmes des modules :
Émotions
Théories
Roue R. Plutchikaï, G. Kellerman.
Dictionnaire des émotions
Émotions négatives
Algorithme de travail
Les émotions comme ressource pour l’action.
Le module se termine par des travaux pratiques.
Attitudes et croyances
Thèmes des modules :
Psychologie cognitive
Pensée rationnelle
Exemples d'erreurs cognitives
Paramètres. Croyances
Une méthode de travail avec les croyances limitantes.
Le module se termine par des travaux pratiques.
Motivation
Thèmes des modules :
Définitions des activités
Motivation intrinsèque
Motivation extrinsèque
Théorie de la réalisation de soi A. Maslow.
Théorie des besoins D. McClelland.
Sphère volitive et qualités volitives.
Le module se termine par des travaux pratiques.
Des décisions en harmonie de l’âme et de l’esprit
Thèmes des modules :
Théories des conflits
Conflit intrapersonnel
Types de conflits
Prévention des conflits.
Le module se termine par des travaux pratiques.
Souscrire
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