Génération d'idées - cours gratuit de la Russian School of Management, formation 4 heures, date: 4 décembre 2023.
Miscellanea / / December 07, 2023
Coach d'affaires, directeur de programmes de certification pour top managers et spécialistes de la réserve de management basés sur la méthode de l'auteur de développement et d'évaluation des compétences commerciales
Coach d'affaires, auteur et animateur de formations et sessions sur l'Efficacité Personnelle, responsable de programmes de certification pour top managers et spécialistes de la réserve de management basé sur la méthode de l'auteur de formation et d'évaluation des compétences commerciales (méthode Fi. S.E.Q. de Denis Nezhdanov), déposée par la Société des auteurs russes sous le patronage Président de la Fédération de Russie.
Méthodes de génération intensive d’idées fortes
Pourquoi les entreprises ont-elles besoin de créativité ?
Caractéristiques de la pensée.
Étapes clés du processus créatif.
Brainstorming avec l'effet Médicis.
Comment « gonfler » votre cerveau.
Efficacité personnelle
La gérabilité comme indicateur le plus important de l’efficacité personnelle.
Ressources d'efficacité personnelle: compétences, attitudes, croyances, attitudes.
Efficacité personnelle et étapes de définition des objectifs.
Exigences clés pour fixer des objectifs d’efficacité personnelle.
La méthode des petites étapes ou « pas à pas ».
La planification comme outil d'efficacité personnelle: définir une liste de tâches pour atteindre un objectif. Méthode FiSEQ.
Estimation de la durée des tâches intermédiaires.
Réservation de temps.
« Plan-reportage du jour » et sa visualisation.
Évaluer l’urgence et l’importance d’accomplir les tâches.
Prioriser les tâches.
Matrice d'Eisenhower dans la planification. Lutte contre les incendies. Prévention d'incendies. Sortir les poubelles. La vie brûlante.
"Règle de Pareto" dans l'efficacité personnelle.
« Analyse ABC » de l’efficacité personnelle et de la priorisation.
« Le résultat le mieux souhaité » comme indicateur de l'ambition personnelle.
Comment fixer des objectifs de leadership. "La Théorie des États Incarnés".
Pièges en matière d’efficacité personnelle: lieu de contrôle interne et externe.