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Comment justifier les coûts de la protection du travail - cours gratuit de KonturSkola, formation 5 heures, date: 4 décembre 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Qui en bénéficiera:
Au chef de l'organisation pour savoir à quelles activités allouer de l'argent
Au chef du service de protection du travail pour déterminer correctement les montants maximum et minimum des dépenses
Un spécialiste de la sécurité au travail pour savoir justifier auprès de la direction qu'investir dans la sécurité au travail est bénéfique
Les responsables des ressources humaines et les personnes chargées du maintien de la protection du travail dans l'organisation pour comprendre les exigences
Étape 1. Regardez la vidéo enregistrée. Enregistré à un moment qui vous convient. Toutes les vidéos sont immédiatement disponibles pour vous.
Étape 2. Passez des tests en ligne. Vous pouvez éventuellement tester vos connaissances.
Étape 3. Obtenir un certificat. Après avoir réussi le test, le certificat attendra dans votre compte personnel. Vous pouvez le télécharger et le partager sur tous les réseaux sociaux.
Différents formats. Vidéos, matériel pédagogique, listes de contrôle, tests en ligne, exemples de documents et recueils de documents réglementaires.
Accompagnement personnel. Assistance du conservateur pendant toute la période d'accès, ainsi qu'une assistance technique 24h/24.
Application mobile. Dans l'application, vous pouvez regarder des cours et des webinaires, passer des tests et poser des questions.
Activités pour lesquelles l'employeur est obligé d'allouer des fonds. Exigences légales concernant le montant du financement
-justification des mécanismes de financement des mesures de sécurité au travail
-justification du volume de financement des mesures de protection du travail
-les coûts en capital pour la protection du travail
-coûts actuels de la protection du travail
- les frais dus aux accidents du travail
-types de mesures pour améliorer les conditions de travail et la sécurité
- sources de financement des mesures visant à améliorer les conditions de travail et la sécurité
-responsabilité des fonctionnaires et des organisations en cas de non-respect des exigences légales en raison d'un financement insuffisant des activités
-responsabilité administrative en cas de violation des exigences en matière de protection du travail
-responsabilité pénale pour violations des exigences de protection du travail
-responsabilité matérielle et disciplinaire en cas de violation des exigences de protection du travail
-remboursement d'une partie des fonds dépensés par l'employeur pour la protection du travail
-bénéficier d'une réduction sur le tarif de l'assurance sociale obligatoire contre les accidents du travail
-réduction des tarifs supplémentaires pour les cotisations à la Caisse de pension
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