Formation pour recruteurs - cours 9 520 RUB. de KonturSchool, formation 60 ac. heures, Date: 24 septembre 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Le cours sera utile
- Directeur des ressources humaines
- Responsable du département RH
- Spécialiste et manager RH
- Responsable du recrutement
- Recruteur
- Consultante RH
Étape 1. Regardez les leçons. Enregistré ou en direct, discutez du sujet de la leçon lors d'un chat avec des experts.
Étape 2. Faites des tests. Testez vos connaissances après chaque cours un nombre illimité de fois et préparez-vous au test final.
Étape 3. Recevez le document. Faites le test final et le document vous attendra dans votre compte personnel. Vous pouvez le télécharger ou suivre l'original par numéro de piste.
Divers formats Vidéos, matériel pédagogique, listes de contrôle, tests en ligne, exemples de documents et recueils de documents réglementaires.
Accompagnement personnel. Accompagnement d'un conservateur et d'un expert pendant toute la durée de la formation, ainsi qu'un accompagnement technique 24h/24.
Application mobile. Dans l'application, vous pouvez regarder des cours et des webinaires, passer des tests et poser des questions.
Recherche et attraction de personnel
- Système de recrutement et compétences du recruteur.
- Aspects législatifs du recrutement: droit du travail et questions de personnel.
- Travailler avec des données personnelles.
- Violations de la loi dans la sélection du personnel et responsabilité de l'employeur.
- Comment évaluer les besoins en personnel et le marché des candidats.
- Demande de poste vacant auprès du client et sources de recherche de personnel.
-Marque employeur RH lors de la recherche de personnel.
- Rédaction du texte d'une vacance: aspects lexicaux et juridiques.
- Analyse des CV reçus et entretiens de présélection avec le candidat.
Recrutement et sélection du personnel
- Types d'entretiens et étapes de l'entretien.
- Identification de la motivation et évaluation du candidat.
- Prise de décision: gérer les objections et minimiser les risques.
- Algorithme d'actions en cas de décision positive: comment préparer une offre.
- Le processus d'adaptation comme outil de réduction du turnover.
- Période probatoire: modalités d'inscription et d'achèvement.
- Onboarding et offboarding: matière à réflexion.
- Recueillir les retours du client et du nouvel employé.
- Entonnoir, conversion, raisons des échecs.
- Paramètres de recrutement de base.