IT-Recruiter - cours gratuit d'Otus, formation 6 mois, Date de livraison: 6 décembre 2023.

Miscellanea / by admin / December 09, 2023

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Voici un programme de recrutement exclusif approfondi. Au fur et à mesure que vous le maîtriserez, vous vous familiariserez avec les sources les plus efficaces pour trouver des candidats et effectuerez des tâches pratiques qui perfectionneront vos compétences en matière de sourcing.

Le cours s'adresse aux recruteurs informatiques qui souhaitent approfondir leurs compétences en recrutement et renforcer leurs compétences dans le domaine des technologies informatiques.
Pendant le cours, des informaticiens expérimentés vous parleront des langages de programmation et des technologies de recrutement informatique. Vous apprendrez comment déterminer le niveau de complexité d'une tâche à laquelle est confronté un informaticien et quelles questions vous devez vous poser afin d'évaluer correctement ses compétences techniques. Le programme de cours comprend des ateliers sur le développement des compétences d'entretien avec les candidats, des révisions de CV avec un informaticien sur des langages et technologies de programmation spécifiques. De plus, les participants au cours auront l’occasion de participer au développement et de découvrir par eux-mêmes à quoi cela ressemble.

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Dans le cadre du cours, vous recevrez :
Connaissance avancée des technologies informatiques;
Atelier informatique pour une compréhension approfondie des processus de développement ;
Expérience en programmation Python ;
De nouvelles méthodes de recherche de candidats, notamment les messageries instantanées ;
Construire des communications en tenant compte des tendances du marché du recrutement ;
Compétences en matière d'évaluation des candidats, y compris les compétences techniques et les compétences générales ;
Le processus de construction d'un système de sélection ;
Compétence dans la création d'une carte de recherche de candidats.

PRIME. Accès pendant 1 mois à la base de CV étudiants OTUS pour les spécialistes RH travaillant en interne dans les entreprises informatiques. Le contrat d'accès est conclu avec l'entreprise

Au cours de votre projet final, vous développerez un rapport automatisé avec visualisation des résultats. Créez un bot pour automatiser le travail d'un recruteur, qui vous permettra de recevoir des données de saisie, de rechercher des candidats et de les enregistrer dans la base de données. Vous apprendrez également à traiter correctement les postes vacants, à créer et à envoyer une tâche de test, à collecter et à vérifier les résultats.

Vitali Koutsenko

cours

Je suis professionnellement impliqué dans le développement de logiciels depuis plus de 20 ans, dont les 13 dernières années dans le monde Java. Pendant cette période, il a participé activement à la construction de systèmes de différentes tailles: des systèmes au niveau des petites entreprises aux systèmes d'automatisation des sociétés transnationales. A travaillé dans des entreprises telles que Diasoft, 1C, Luxoft, Rosgosstrakh, Sberbank. Actuellement Java Diriger la division RND de Rostselmash, fabriquant les meilleurs systèmes d'automatisation pour les machines agricoles Professeur

Pavel Filonov

cours

Engagé dans le développement d’une équipe Data Science qui fournit des fonctionnalités basées sur l’apprentissage automatique pour les produits et services de l’entreprise. En tant que Data Scientist, il a participé au développement de Kaspersky MLAD et MDR AI Analyst. En tant que développeur C++, il a participé à la création de MaxPatrol SIEM et enseigne l'informatique depuis de nombreuses années. disciplines scientifiques au MSTU GA. Auteur d'une série de rapports sur la gestion et le développement de projets ML, C++, DS équipes. Membre de la conférence PC C++ Russie. Gestionnaire de programme

Recrutement par entonnoir
-Thème 1. Recrutement systémique
-Thème 2. Etablir un profil de candidat ou comment parler à un chef d'équipe dans un style de coaching
-Sujet 3.Création d'une description de poste pour les lettres et les chantiers
-Sujet 4.Création d'une description de poste pour les lettres et les chantiers
-Thème 5. Description de poste pour les réseaux sociaux
-Thème 6. Recrutement dans les messagers
-Thème 7.Recherche booléenne
-Thème 8. Recrutement sur les réseaux sociaux
-Sujet 9.GitHub, Habr
-Thème 10. Hackathon de recrutement (recruitstorm)
-Thème 11. Trouver des contacts et établir le contact avec un « candidat froid »
-Thème 12. Entretien téléphonique
-Thème 13.Évaluer les compétences générales
-Thème 14. Atelier sur les entretiens avec les candidats. Leçon pratique
-Thème 15. Carte du marché informatique
-Thème 16. Atelier sur les entretiens avec les candidats. Leçon pratique
-Thème 17.Établir des communications avec le client
-Thème 18.Construire un système de sélection du personnel et construire des processus RH en utilisant l'exemple de la méthodologie Scrum.
-Thème 19. Intelligence émotionnelle
-Thème 20: Diversité et authenticité. La clé du succès pour les entreprises ?
-Thème 21. Le rôle et la tâche du recruteur informatique dans l'intégration et l'adaptation

Immersion en informatique
-Sujet 22.Chef de produit, propriétaire de produit, chef de projet - qui sont toutes ces personnes ??
-Sujet 23.Développement mobile pour iOS et Android
-Sujet 24.Commentaires
-Thème 25. Master class sur la conduite d'entretiens (approche "Behavioral Interview")
-Thème 26.Java
-Sujet 27. Atelier Java
-Thème 28.Atelier sur le développement mobile
-Thème 29.C/C++ et développement bas niveau
-Sujet 30.C#
-Thème 31. Atelier sur les langages de type C
-Sujet 32.Administration système
- Thème 33. Technologies DevOps. Où chercher des spécialistes.
-Thème 34. Approches de développement agiles et pourquoi elles sont choisies
-Thème 35.Frontend
-Thème 36.Backend
-Thème 37.Atelier sur le développement web
-Thème 38. Atelier sur l'administration système
-Thème 39. Types de tests et comment ils sont réalisés, principe et avantages du choix des langages d'autotest
-Thème 40. Atelier sur les tests
-Sujet 41.Bases de Python
-Sujet 42.Python. Bibliothèques et syntaxe
-Sujet 43.Python. Tâches appliquées - obtenir des données
-Sujet 44.Python. Tâches appliquées - traitement des données
-Thème 45. Analyse et visualisation des données
-Sujet 46.Apprentissage automatique
-Thème 47. Atelier en science des données

Module Projet
-Thème 48. Sélection du sujet et organisation du travail du projet
-Thème 49. Consultation sur les projets et les devoirs
-Thème 50. Résumer le cours

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