Créer une présentation dans le style de « Storytelling »

L'homme perçoit l'information bien que quand il lui est intéressant de. Un orateur expérimenté sera en mesure de construire votre présentation afin qu'il intéressera même les badauds, qui ont décidé de regarder avec un œil par curiosité. De plus, si nous possédons les connaissances nécessaires, même les plus standard et ennuyeux rapport trimestriel au Conseil d'administration peut être transformé en une histoire convaincante... au moins pour le guidage.

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Et ce n'est pas si difficile que cela puisse paraître. Tout le monde à l'école a écrit des essais sur divers sujets, elle doit donc faire face à cette tâche sans aucun problème.

Que dois-je faire? Le rapport devrait être divisé en 3 parties - entrée (début), la majeure partie (au milieu), et conclusion.

entrée

Cette section brièvement, mais représentant succinctement un public et de commencer votre histoire. Et il est préférable de commencer par une description de la situation actuelle. C'est-à-dire que, avec ce que votre public est déjà familier. Habituellement audition une description de la situation actuelle implique des gens, ils commencent à hocher la tête et sont d'accord, parce qu'ils comprennent exactement ce que vous leur dites. Cela crée le lien nécessaire entre l'orateur et le public, ce qui est de tenir jusqu'à la fin de la présentation.

Une fois que vous avez dit des faits déjà connus, dites-nous comment les choses pourraient être, « si ». Et nous parler de sa vision de la situation. Cela va tirer le public hors de l'état habituel d'accord un peu et les secouer.

Qu'est-ce qu'il est en réalité.« Ce trimestre, la croissance de notre part d'audience était inférieure à la précédente, parce qu'il y avait des problèmes d'accès / constamment brisé le site / et il était en général l'été, et l'été - il est bon, mais pas pour les entreprises. »

Quoi de plus. « Quelques suggestions résoudre le problème, bien sûr, avec un résultat positif. »

Et donc à ce moment que vous devez définir une ligne pour toute la présentation, car plus vous développerez l'idée, comme ce serait bien si nous l'avons fait et untel.

Développer la partie principale

Et maintenant, après avoir construit la ligne de base et a clairement indiqué au public que les processus sont loin d'être idéale et qui peut être beaucoup mieux, continuer à jouer là-dessus.

Vous en avez parlé dans le premier quart du crocodile vingtième n'est pas pris, il ne pousse pas les noix de coco, et que la semaine de travail se compose entièrement de lundi. Mais vous avez des grandes solutions qui vous aideront non seulement à faire face à la situation, mais aussi pour améliorer les performances.

Qu'est-ce qu'il est en réalité. Les taux de croissance ont chuté de 15%.

Quoi de plus. Dans le nouveau quartier, nous devons accélérer le développement, nous devons payer des primes.

Qu'est-ce qu'il est en réalité. À l'heure actuelle, nous avons 6 nouveaux clients.

Quoi de plus. Trois d'entre eux sont assez grandes et contribueront à apporter plus de revenus que les clients existants.

Et vous parlez de comment vous assurez-vous que ces clients sont parmi vous, et que le bénéfice en fait augmenté.

forte conclusion

La conclusion devrait être encouragé à prendre des mesures et donner de l'espoir. Idéalement, après la présentation de votre personnel devrait immédiatement commencer les travaux dans les « donner cinq ans pour trois ans! »

Un appel à l'action. Pour atteindre ces objectifs, nous devrons engager à pleine capacité. Et cela nécessite un travail en mode d'urgence toutes les divisions de l'entreprise. Et alors nous serons en mesure de respecter un délai sans erreurs et ne pas perdre des clients importants.

Promesse bâton. Je sais que ce sera un trimestre difficile, et nous avons travaillé et ainsi sur le bord. Mais ceci est notre chance de tirer l'entreprise de sortir du bourbier dans lequel il est aspiré lentement mais sûrement, faire le saut nécessaire et obtenir un prix bien mérité - les bonus et sortie supplémentaire.

Il est plutôt un exemple de la présentation du rapport à la gestion à la fin d'une période d'oedème ou de l'équipe du personnel d'encadrement. Mais je pense que si un peu d'esquive, pourrait obtenir la présentation très intéressante lors de la conférence. Presque tous les rapports que vous touchez vraiment, il est construit sous la forme d'une histoire. Et si aussi un conteur habile, si vous êtes intéressé par la physique quantique, même si l'esprit absolument humanitaire. Vérifié :)

Et, bien sûr, avec tout cela, vous ne devez pas oublier de leur apparence et le ton de la voix. Si vous tiendrez avec des épaules tombantes et parlait d'une voix douce, les yeux fixés en permanence au sol, il est peu probable que vous pourrez même écouter. Et vous ne devriez pas procéder à la description de l'horreur et la misère qui est tombé sur nos têtes, soit la moitié du public fuira, et le second resteras enchaîné à des chaises un sentiment de peur et de désespoir. Et le format le plus pratique pour les rapports - est de 20 minutes. Il est une période au cours de laquelle une personne perçoit la meilleure information.