Évaluation du personnel selon la méthode de l'assessment center - cours gratuit de la Russian School of Management, formation 16 heures, date: 7 décembre 2023.

Miscellanea / by admin / December 09, 2023

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Comment déterminer si un candidat est apte à un poste, comprendre quelles compétences développer dans la réserve du personnel? Comment sélectionner correctement les employés pour les équipes de travail ou de projet, apprendre à déterminer le niveau de développement communication, équipe, compétences intellectuelles des candidats et leur conformité aux exigences de l'entreprise culture? Vous recevrez des réponses à ces questions lors du cours de formation avancée de la Russian School of Management.

Développement et mise en place d’un Assessment Center
• Organisation d'un Assessment Center dans l'entreprise.
• Développement du programme Assessment Center.
• Résumé du centre d'évaluation.

Évaluation des compétences par la méthode de l'entretien
• Compétences – corporatives, personnelles, professionnelles. Nécessité et caractère situationnel de l’évaluation.
• Groupes de compétences – innées, développées, non développées.
• Approches pour la formation d'un profil de compétences – comparaison logique, précédente et par paires.

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• Échelle de compétences fondée sur des principes. Indicateurs.
• Structure des entretiens.
• Création de questions pour tester les compétences.
• Tester des hypothèses et des suppositions.
• Erreurs typiques lors de la conduite des entretiens.

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