La principale qualité des gens qui réussissent
Motivation Des Livres / / December 19, 2019
Angela Lee Duckworth (Angela Lee Duckworth)
Professeur de psychologie à l'Université de Pennsylvanie et fondateur de son propre Centre de recherche, d'étudier les caractéristiques de la personnalité humaine et de caractère. auteur Grit du livre: La puissance de la passion et la persévérance ( «force de caractère. La puissance de la passion et de persévérance « )
Le livre « force de caractère » Angela Duckworth est allé étudier la force de caractère, le travail acharné et la persévérance. Duckworth plusieurs années à étudier la façon dont ces qualités aident à obtenir de bien meilleurs résultats que le talent, qui, à son avis, peut rester une chose en soi, si elle n'est pas sauvegardé par la pratique constante et quotidienne travail.
Les gens ont toujours admiré le talent, pour ainsi dire à l'avance en supposant que tout le reste est sans importance. L'homme qui a découvert son talent, croit souvent que cela est suffisant pour réussir dans la vie. Mais ce n'est pas le cas. Au cœur de chaque succès est une constante et pratique persistante, Le travail quotidien lourd.
Dans l'enfance et l'adolescence Duckworth souvent j'ai entendu de mon père qu'elle n'était pas un génie. Cependant, les mêmes est dit et d'autres membres de la famille: le père a pris une capacité très intellectuelle des ménages, il a été déçu, et ils, et même leur propre. Chinois d'outre-mer dans la première génération, il a travaillé dur et longtemps avant que le chimiste pour obtenir l'entreprise « Dupont ». Un sens du devoir et l'éthique confucéenne sont la raison pour laquelle la première chose qu'il travaillait pour la famille, sans se soucier de leur propre vocation.
Duckworth estime que les mots « vous n'êtes pas un génie, » le père me dit tout d'abord. Même quand Angela a remporté le prix spécial de la Fondation MacArthur, le soi-disant subvention de génie pour son opinion n'a pas changé, même si il était fier de sa fille.
Mais le temps Angela a été d'accord avec le père qu'elle ne se considère pas comme des psychologues collègues ingénieux. Grant est allé à elle pour des qualités tout à fait différentes: pour la persévérance, le travail acharné et de l'amour pour son travail. Ces qualités sont souvent négligés, se délectant dans ce qui est pas le mérite personnel: capacités mentales ou physiques congénitales, appelés talents.
Angela Duckworth écrit sur la persévérance, la persévérance, le talent et la vocation, directement liée à la réussite dans la vie. Voici quelques-unes des conclusions qu'elle est venue ...
1. Votre potentiel est pas aussi important que la capacité d'en disposer
Tout le monde aime les gens de talent, quel que soit leur potentiel se réalise ou non. Ce phénomène est appelé données de préférence naturelle. Telle est la magie du talent. Il a un attrait hypnotique, semble être magique quelque chose, il a favorisé les employeurs dans le choix d'un candidat, même si d'autres diffèrent la diligence, la persévérance et de la persévérance.
Duckworth collègues de recherche, psychologue Chia-Jung Tsai (Chia-Jung Tsay), ont montré que si vous voulez apprécier la compétence d'une personne talentueuse et une personne travailleuse, le choix sera en faveur de l'ancien.
En tant que première expérience Chia présenté un groupe de personnes pour remplir des questionnaires, qui, entre autres choses devaient noter qu'ils apprécient le plus: le travail et le talent naturel. Ensuite, ils ont reçu une écoute de la musique enregistrée. Dans un cas, il a dit qu'il a joué un musicien doué, l'autre - beaucoup et beaucoup de travail sur vous-même. En conséquence, les points marqués « artiste de talent », et pourtant les sujets ont écouté le même enregistrement et était un musicien, respectivement, une seule et même.
Est-il seul assez de talent pour réussir? Souvent, les gens doués qui ont l'habitude de l'enfance à dépenser moins d'effort que les gars normaux n'ont pas les compétences nécessaires pour surmonter les obstacles, pas à tempérer le caractère de la lutte contre le matériel intraitable. Le temps donné à tous facilement, jusqu'à ce qu'ils atteignent cette limite au-delà de laquelle un seul doué ne suffit pas.
Duckworth raconte comment elle est passée d'une prestigieuse firme de McKinsey, spécialement sélectionne de jeunes talents les personnes ayant une pensée novatrice pour faire des prédictions et des recommandations pratiques plus entreprises. Elle était sûre que la plupart de ces recommandations sont superficielles et loin de la réalité de l'entreprise et jeté simplement beaucoup d'argent en les ordonnant des « génies d'entreprise de McKinsey.
Après avoir travaillé dans deux écoles à New York et San Francisco, professeur de mathématiques, Duckworth a remarqué un modèle: les étudiants avec talent mathématique, d'abord leçons reçues d'excellentes notes complètement et fortement démarquées contre les camarades de classe moins doués, aggravée par la fin de l'année scolaire, ou sont restées les mêmes niveau. Les étudiants qui font l'objet a été donné un moment difficile, qui a passé beaucoup d'énergie sur l'assimilation du matériel inflexible, peu à peu pris les talents, et bientôt les saisit.
Talent - ce potentiel, mais le potentiel seul ne suffit pas.
Duckworth a étudié les cadets de réaliser l'Académie militaire de West Point, où il est prévu pour les débutants épreuve particulièrement difficile, ce qui nécessite l'effort de toutes les forces. De nombreux bien-examens, tests psychologiques passés et ont montré une excellente préparation physique. Cependant, le critère décisif était que, après que la moitié des écrans. Étaient les seuls qui n'ont pas abandonné, a montré la force de caractère et volonté de souche utilisée.
les employeurs Angela Duckworth placent consciemment choisi aux travailleurs de poussée, sans succomber au charme de talent et un potentiel inexploité. Pendant ce temps, selon l'auteur, le plus souvent le contraire est vrai.
2. Le talent est détecté comme résultat du travail acharné
Comme beaucoup d'autres jeunes psychologues, Duckworth se demande pourquoi certaines personnes sont plus efficaces que d'autres.
Se familiariser avec la recherche des dernières années, elle a trouvé dans la bibliothèque de l'œuvre de Francis Galton, un cousin de Charles Darwin, consacré à des réalisations exceptionnelles dans divers domaines, des sports à la poésie. Galton a recueilli des biographies de célébrités et a affirmé que toutes ces personnes avaient un talent en collaboration avec le « zèle exceptionnel » et la volonté de travailler jusqu'à une sueur. Darwin, ayant familiarisé avec l'œuvre de son frère, il a écrit que le point de talent, il a été surpris.
Sauf pour un imbécile, je croyais que le célèbre savant, tous plus ou moins égaux en intelligence et ne diffèrent que par la persistance et la capacité de travail. Darwin ne me considère particulièrement talentueux et souvent souligné que son travail acharné et de l'amour pour les sciences naturelles étaient beaucoup plus importantes que son esprit et sa capacité à des observations scientifiques.
Il est cet amour pour son travail, qui appelle la passion Duckworth amène une personne à développer leurs talents au moyen de travail acharné.
L'homme en tant qu'être biologique, distingué par l'amour du plaisir et le désir de donner un sens à leur existence. travail préféré vous permet de combiner ces deux aspirations: le travail devient un plaisir quand est logique.
Duckworth ne diminue pas l'importance du talent ne nie pas son importance, mais ne considère pas qu'il est primordial. Les gens ont découvert sa vocation, doit trouver la force et le temps d'améliorer constamment en elle.
3. Si vous ne l'avez pas trouvé leur appel, essayez obstinément vous dans les différentes sphères
En étudiant les profils des athlètes, des musiciens, des artistes, Duckworth, qui est pas toujours la façon dont ces gens à une cause préférée avait raison. Beaucoup d'entre eux ont essayé dans divers domaines.
Certains athlètes, nageurs, d'abord dans le saut en longueur, en cours d'exécution pour des distances courtes et longues, même engagés dans la boxe. En natation, ils ne sont pas venus tout de suite, mais seulement trouver que d'autres sports ne les livrent pas la satisfaction.
Il y a une autre façon: une personne de l'enfance à quelque chose, il tire à chaque occasion d'essayer de revenir à un favori profession, pratiqué et à la fin, soit avec succès avec d'autres combinés domaines dans lesquels excellaient ou complètement GOES lui.
Duckworth donne plusieurs exemples. Son collègue, le psychologue Chia-Jung Tsai, qui a mené une étude sur la perception des gens de talent, dans l'enseignement University College London, a obtenu des diplômes universitaires dans l'histoire de la science, la psychologie sociale et de la musique. De plus, elle a souvent avec concerto pour exécute piano et en solo. Cai se croit qu'elle pouvait, et avait un certain talent musical, mais la chose principale est qu'elle aimait beaucoup la musique et a essayé de l'enfance à pratiquer tous les jours pendant plusieurs heures. Elle voulait jouer de mieux en mieux, et il est souvent représenté applaudissant public et sur scène. Il a donné la force. Cai est maintenant combine avec succès tous leurs talents, pour dynamiser la pratique et le travail acharné.
Duckworth recommandé d'essayer une variété de leçons. Cela aidera à développer l'habitude de travail, vous aurez de nouvelles compétences qui ne seront pas perdues en vain. Lorsque vous trouvez enfin votre véritable vocation, vous arriverez à mûrir, forte et serait heureux de lui donner toute la force et les compétences.
4. Engagé dans les affaires préféré, améliorer constamment ses compétences grâce au travail acharné
C'est ce que Angela Duckworth comprend le développement des talents. Dans l'exemple, il conduit un potier ancien bien connu 92 ans McKenzie Warren (Warren MacKenzie). Dans sa jeunesse, lui et sa femme, l'artiste a essayé sa main à la peinture, dessin, modelage des vêtements, des bijoux, la céramique n'a pas encore pris grand intérêt. Il est ici que la paire voulait parvenir à un véritable succès, la terre cuite est devenu une véritable passion.
Les premiers pots en argile étaient primitifs, leur production a pris beaucoup de temps, mais le couple n'a pas empêché l'effort. Peu à peu, le produit devient meilleur, et le temps qu'ils ont passé de moins en moins. Talent, multiplié par la compétence donnée d'effort. Au fil du temps, des pots et d'autres produits en céramique ont gagné en popularité, la demande d'acier. A propos de jeunes céramistes parler. Ainsi, la capacité, combinée à l'effort les conduit au succès.
Washington Irving, un classique de la littérature américaine, un enfant lu très lentement, à cause de ce que l'enseignant pensait qu'il était paresseux et bornés. Ses camarades de classe ont été lus un texte en une heure, Irving voulait deux fois plus longtemps. Mais il a été la formation, ayant appris dès l'enfance qu'il devait vous pousser trop loin pour faire du bien quelque chose. Peu à peu, plusieurs exercices et répétitions deviennent une seconde nature pour lui. étant déjà un écrivain, il est depuis longtemps et relis soigneusement les règles écrites et leurs textes aussi longtemps que de ne pas apporter à la perfection. Il a passé plus relecture et l'édition du temps, que l'histoire elle-même. Donc inconvénient - la lecture lente - transformé en un avantage, qui a aidé Irving à devenir un écrivain de renommée mondiale.
Angela Duckworth recommande à tous ceux qui veulent réussir, doit constamment pratiquer, de former, de travailler. Tout d'abord, améliorer les compétences, la productivité augmentera. Puis, inévitablement suivie par le succès.
5. Mettre l'objectif à long terme et y aller avec toute la passion et la ténacité
Cet objectif pourrait être un nouveau record du monde, ou un récital, ou établissement d'une nouvelle capacité. Tout d'abord, la personne a un intérêt dans une sorte d'emploi. Si elle est en interne bénéficie qu'est ce que cela commence avec passion.
Beaucoup de gens persistants interrogés Duckworth, a déclaré qu'ils ne sont pas toujours en mesure de se rendre complètement à son occupation favorite, a dû mettre en place avec un couple trois cas sans intérêt, mais nécessaire. Mais ils n'ont pas oublié sa passion de ce qu'ils aiment faire.
Suivant - pratique. Duckworth conseille de se concentrer sur l'élimination des carences et continuer à s'améliorer aussi longtemps que il y avait une vraie compétence. « Je vais améliorer dans votre entreprise préférée, quelle qu'elle me coûte » - la devise de tout le peuple têtu. Un tel travail Duckworth appelle la pratique délibérée.
Pour tirer le meilleur parti de la pratique délibérée, Duckworth conseille de le transformer en une habitude.
Quand une personne cherche la maîtrise, il doit mettre en face d'un objectif élevé à long terme. L'intérêt sans but ne peut pas être stocké pendant une longue période. Le triple champion olympique nageur Rowdy Gaines (Rowdy Gaines), ce qui conduit à Duckworth exemple, en chaque séance d'entraînement « voulait se battre » pour battre votre record et a nagé tous les jours pour une fraction de seconde plus rapide. De ces petites victoires et de grandes réalisations sont nés. But plus élevé, entre autres choses, il y a une conscience de ce qu'une personne fait vraiment important.
Duckworth dit la parabole bien connue des maçons qui ont demandé ce qu'ils faisaient. On a dit: « Je mets les briques, » autre « la construction d'une cathédrale », et le troisième, « Je fais construire une maison de Dieu. » Tout d'abord Duckworth décrit comme un travailleur ordinaire sans ambition, le second - en tant que grimpeur, et le troisième - comme un être humain avec haut de gamme et appel.
Pour réussir Duckworth conseille de mettre un but plus élevé, que chaque étape vous rapproche de lui. Toute la ténacité et la force de caractère devrait se concentrer sur sa réalisation, et l'échec ne doivent pas être confondus.
6. Ne vous arrêtez pas à mi-chemin et ne pas avoir peur d'échouer
Beaucoup de gens qui n'ont pas assez de force de caractère et de persévérance, ont tendance à la retraite au premier échec. Pour personne vraiment têtu tout échec - c'est un défi, tous les défis - la capacité à surmonter.
À titre d'exemple, Duckworth acteur principal Will Smith, qui a participé à son étude. Smith ne se considéraient pas plus intelligent, plus d'autres talentueux ou plus sexy - tout cela au-delà d'Hollywood. Mais une chose qu'il était prêt à rivaliser avec tout le monde: Will a fait valoir qu'il n'a pas peur de mourir sur un tapis roulant, en gardant à l'esprit qu'ils sont prêts à travailler à l'épuisement. Il n'a pas peur de l'échec - ça fait partie de la vie. Dans son éthique de travail est le principe en aucun cas de ne pas abandonner l'effort.
La route du succès - c'est un marathon, et ont long terme.
Comment les gens perçoivent l'échec persistant? Comme les résultats de la recherche Duckworth, ces gâterie têtus les avec optimisme. En réponse à la question « Quelle a été votre plus grande déception? Les gens qui réussissent et créatives, quel que soit le sexe Profession, répondit presque le même: « Oui, il y avait des revers occasionnels, mais ne pense pas qu'ils ont beaucoup déçu. Il est certainement pas très agréable, mais je l'ai appris ma leçon et je vais continuer à travailler ».
observations finales
Il semblerait, Angela Duckworth dit des choses évidentes, mais leur montre dans une perspective différente, inhabituelle. Ténacité et persévérance des clichés littéraires elle est devenue un objet d'étude scientifique.
Nous travaillons souvent dur, mais ne pense même pas dans le but de leur travail, de savoir si le temps passé en vain. D'autre part, quelqu'un a un rêve - d'écrire un livre, pour devenir un artiste, pour atteindre le sommet, et ainsi de suite - mais il ne pense même pas efforts quotidiens spécifiques, qui deviendront les tremplins pour atteindre l'objectif, et reste un rêveur toute ma vie, même s'il a un appel et talent.
Duckworth enseigne comment utiliser la main-d'œuvre leur talent au service de l'entreprise préférée, pour finalement atteindre le mérité succès.
Dans le livre, il n'y a pas de recette magique pour réussir, il est extrêmement concret. Sur certains rêveur de talent, il peut agir comme un seau d'eau froide, mais il est seul avantage.
Dans ce cas, le livre ne sera pas ouvert de nouveaux horizons à ceux qui connaissent bien de ma propre expérience que l'un de talent ne va pas loin.
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