REVUE: « 12 semaines par an. En ce qui concerne les 12 semaines pour faire plus de garder avec les autres 12 mois, « Brian Moran, Michael Lennington
Des Livres / / December 19, 2019
La plupart d'entre nous ont deux vies: la première - notre quotidien, et le deuxième dégel, que nous pourrions vivre différemment.
Steven Pressfield, auteur de « Guerre de la création »
Depuis combien de temps avez-vous regardé votre plan pour cette année et passé en revue les promesses faites à nous en Janvier? Je pense que chacun d'entre nous trouvera une liste de ce que nous avions prévu pour améliorer la confiance, la carrière et la vie personnelle. C'est juste souvent par le milieu et la fin de l'année, certains de ces points restent encore lettre morte, en dépit du fait que nous avons eu une longue année de 12 mois!
Imaginez si un an a duré seulement 12 semaines? Les résultats pourraient vous surprendre - nous avons beaucoup plus de temps à. Comment? Ce qui est écrit dans le livre.
Brian Moran
Brian Moran - entrepreneur, consultant, coach d'affaires avec 30 ans d'expérience. Il a occupé des postes de direction dans UPS, PepsiCo et de l'automobile du Nord; Actuellement, il continue de consulter chaque année des dizaines de grandes entreprises internationales.
Michael Lennington
Michael Lennington - coach d'affaires, menant des cours sur le développement du leadership, un expert dans la mise en œuvre du changement stratégique dans les organisations. Il travaille avec des clients aux États-Unis, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient.
Qui est ce livre
Estimez-vous que vous avez encore quelque chose à atteindre? Votre rêve d'une carrière réussie, mais d'année en année rebutés l'apprentissage d'une langue étrangère, aller à l'université ou d'essayer en vain de créer une entreprise? Vous rêvez d'une vie de conte de fées, mais ne croyez pas que cela est possible? Si vous avez un désir latent, vous voulez en faire plus dans le même temps et, surtout, prêt à agir, ce livre servira des instructions pour atteindre vos objectifs.
Ne suffit pas envie de changer. Nous devons travailler là-dessus, avec en permanence et de manière cohérente.
La méthode 12 semaines est une pratique éprouvée des athlètes, qui est utilisé pour améliorer leurs résultats.
Nous avons mis au point un système de 12 semaines qui vous permet de vous concentrer sur des facteurs importants qui influent sur l'augmentation du revenu et d'organiser votre vie personnelle.
Comment ça marche
Dites « non » à la planification annuelle
Il semblerait, comment est-ce possible? Après le plan annuel - la base du travail des petites et des grandes organisations du monde entier. Les auteurs estiment également que, en dépit de la popularité de la méthode de planification annuelle est pas très efficace dans la réalité. Donc, si vous creusez plus profond et d'analyser cette période, nous constatons que souvent le plus efficace du travail jusqu'à la fin de l'année, à la veille de rapports et la tabulation des résultats pour l'année. Et la plupart du reste du temps, nous nous laissons souvent pour se détendre, après une longue année!
Au lieu de cela, Brian Moran et Michael Lennington offre pour passer à un cycle de 12 semaines, au cours de laquelle vous tout simplement pas beaucoup de temps à perdre.
Court année donne assez de temps pour tout prévu, mais vous vous sentirez toujours la nécessité d'agir et de maintenir le ton.
Avantages du plan de 12 semaines
- Il est plus prévisible. Il est beaucoup plus facile de prédire l'évolution des événements dans les semaines à venir, que pour toute l'année à venir.
- le plan de 12 semaines clairement concentré. La liste des tâches qui doivent être mises en œuvre, beaucoup moins que la liste annuelle, et il permet d'éviter la pulvérisation et perte de temps.
- Dans le plan de 12 semaines est fondamentalement une structure différente.
Notre expérience montre que la plupart des plans est écrit dans le but non-dit juste pour créer un bon plan. Souvent, ils sont placés dans un bel endroit, et c'est là la fin du processus.
Un plan légitime est très important, parce que sans le script d'action prévu, nous ne pouvons pas atteindre des objectifs précis. Les auteurs donnent huit cœurs, à leur avis, les éléments, surtout affecter la qualité et l'efficacité de toute entreprise:
- Vision.
- Planification.
- Contrôle.
- La mesure et l'évaluation.
- L'emploi du temps.
- Responsabilité.
- Tenir les promesses.
- La divulgation de son potentiel à chaque fois dans un moment de l'action.
Et donner des conseils pratiques et des exemples de chaque étape. Avec cela en 12 semaines, vous pouvez vraiment prendre beaucoup plus.
Devenir succès n'est pas si difficile! Finalement, vous atteignez ou le succès ici et maintenant ou jamais atteindre.
Ce n'est pas un livre de référence, le manuel avec des outils prêts qui aident à créer une vision convaincante pour l'avenir (une image claire ce que vous voulez dans la vie), définir vos objectifs, apprendre à gérer le temps, ne pas avoir peur de la responsabilité et être honnête avec a. Et le plus important - de rêver et en même temps lentement et en douceur au travail pour atteindre leurs objectifs.
« 12 semaines » - l'un des plus des livres d'inspiration et de motivation au cours du dernier mois que j'ai eu la chance de lire. Personnellement, je commence mes premières 12 semaines aujourd'hui.
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